J( 'ｰ`)し 「あんたいい加減に働・・・」( ｀Д´)「仕事がねえんだよ！仕事探してこいよ、ババァ！」 - こっちは必死なんだよ（#＾ω＾）
1 ノイズa(富山県) 2009/11/01(日) 17:19:20.86 ID:uxmWf6rD BE:1638391076-PLT(12000) ポイント特典 sssp://img.2ch.net/ico/zuzagiko48.gif 有効求人倍率：０．４９倍に微増 高卒求人は同時期最低−−９月情勢 ／富山 ◇富山労働局 富山労働局は、９月の雇用失業情勢を発表した。有効求人倍率（季節調整値）は０・４９倍で、前月を０・０３ポイント上回った。一方、来春の高校卒業予定者の求人数は１６０７人で、同時期としては調査を始めた９９年度以降最低の数字になった。 同局によると、有効求人数は１万２９９９人で前月から８・３％増加。有効求職者数は２万４７４１人で同２・７％減。この結果、有効求人倍率は若干持ち直した形になった。 職業紹介の状況を産業別にみると、新規求人数は建設業＝前年同月比９％減▽製造業
敗残兵から一言 - reponの日記
http://d.hatena.ne.jp/fuku33/20080226/1204009224さん 「ある自治体の「障害者雇用促進啓蒙」のパンフレットに書いてあったのですが、ある会社の経営者が、法定雇用率達成のために障害者を雇用しなければならないということで、既に障害者を雇用している「優良企業」に見学に行くと、担当の人が親切に案内・説明してくれた。知的障害を持っている従業員が清掃を担当しているが、その仕事ぶりには全く問題がないということを自分は信頼している、ということをいって、その説明してくれた担当者が、「指で便器の内側を拭って目の前で舐めて見せてくれた」という体験を感動的に語っている。その講演録が掲載されるということは、自治体の担当部署も美談と思われたんだろうかな。」 本文の内容も考えさせられるところが多かったのですが、この一文についてはちょっとなぁ、と思いました。 自治体のパンフの内
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