部下と話すとき「ながら聞き」を絶対せず「必ず相手を向いて話を聞く」上司は人望を集め大人気だった→そんな上司が退職した理由がさもありなん？だった
ふっき @yumenbiz 前職で人望を集めていた上司は、部下に声を掛けられた時に"ながら聞き"は絶対にせず「必ず話しかけられた人の方を向いて話を聞く」姿が印象的だった。部下は「話を真剣に聞いてくれる」という印象を持ち、相談しやすかったに違いない。実際に彼は女性にもモテて大人気。結果、社内不倫で退職していった 2023-08-15 20:35:00 ふっき @yumenbiz 多くの管理職は部下のことは"軽視"しがちで適当に話を流してしまうことも多い。忙しい時はパソコンをカタカタしながら、片手間で話を聞くこともザラだ。しっかり「正面を向いて話を聞く人」はそれだけで信頼されるし、包容力と余裕が感じられるので女性にもモテる。結果、スキャンダルで退職する 2023-08-15 20:35:55
「辞めた社員を訴えたい」こんな経営者の訴えは通るのか？ よくある誤解を解説 - 弁護士ドットコムニュース
「残業代が支払われない」、「ハラスメント被害を受けている」。こうした労働者からの労働相談は後を絶ちません。では、訴えられた会社側は、労働問題にどのように向き合っているのでしょうか。 企業法務を専門とし、特に経営者など使用者側の労働事件を数多く扱う向井蘭弁護士に、使用者からの「あるある労働相談」を前後編にわたって解説してもらいます。 前編は「労働基準法に関する誤解シリーズ」4選をお送りしましたが、後編では「労働裁判に関する誤解シリーズ」をお送りします。 ●「あるある労働相談」を解説 私はTwitterに時折、思い付いた労働問題に関する内容を投稿することがあります。 以前、お笑いコンビ「レギュラー」の鉄板ネタ「あるある探検隊」を真似て、労働問題についても「あるある労働問題」の投稿をしてみました。これが思いのほか反響がありましたので、改めて解説してみたいと思います。 ●1「証人 たくさん 用意す
タマホームに文春砲、頭ハッピーライフな社長の反ワクチン疑惑に虚偽のデマ打消しリリースで否定か : 市況かぶ全力２階建
国策企業扱いのさくらインターネット、501億円の補助金で国を財布にした後は200億円の株券印刷で株主を財布に
有給休暇っていったい…社員全員に退職を決意させた社長の”迷言”になぜか「逆に超ホワイトなんじゃ？」のツッコミが殺到する
まっと @matt_feb28 これはつまり月～金で普通に働いて土日は休みつつ給料がでて、かなりの額が稼げるって事かな？あれ？法定休日どこ行った？ twitter.com/tatu82sinjya/s… 2021-05-25 18:44:01 真城 悠 @Mashiro_yuh @tatu82sinjya 有給休暇を法定以上に与えることは禁止されていません。なので土日もお給料が付くわけですね！ …ではなくて、「有給なんぞ与えんでも土日があるから我慢しろ」って意味なんでしょうが墓穴を掘りましたな。 2021-05-25 17:32:00
『辞めるのは3ヶ月前に言うのが常識だよね』いじめが横行する職場でマジレスしたら時が止まった話
好き猫@介護系YouTuber @fututukamononof 前の職場で 職員をいじめて辞めさせている お局職員が 「やめるのは常識的に考えて3カ月前から言うべきだよねー」って言ってたから 「でも常識的に考えて、いじめが起きている現場からは一日も早く辞めたかったじゃないですかね？」 って言ったら時が止まった あの時から僕には時を止める能力がある 2020-01-19 22:45:24 好き猫@介護系YouTuber @fututukamononof 本当に皆さまありがとうございます、、 僕は介護現場におけるパワハラ いじめに対して少しでも抑止力になるような Twitter活動やYouTube活動をやっています よろしければフォローお願いいたします 2020-01-21 17:18:55
「SNSをやってると良からぬ情報が拡散されるかもしれないから面接を落とされた」というツイートがバズったのをみて『落語』を感じる話
はんにゃ @orangegreen26 今日の採用面接での最後の質問 面「何かSNSをやっていますか？」 私「ツイッターを少し」 面「今回はご縁がなかったって事で…」 私「…なぜです？」 面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」 いまどきマジか… 2019-06-19 12:12:43 はんにゃ @orangegreen26 ツイッターは陰で人の悪口をいう インスタは自意識過剰で人間関係が築けない フェイスブックは自己主張が強い ダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない… 施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい 2019-06-19 12:27:34
阪急電鉄の車内広告に“地獄のミサワ”を合わせてみたら最高にフィットした「はらたつわーｗ」「こうすればよかったのか」
まとめ 阪急電鉄の中吊り広告「ハタコトレイン」が「月給50万円と30万円」「ワタミのありがとう集め」を使った事で炎上 言葉集「はたらく言葉たち」とのコラボで「働く全ての人を応援する企画列車」とのことです。 ※主に問題になっている言葉2つ以外の、普通に名言なものも結構ある模様ですが…2つのインパクトが大き過ぎるかと。 ＞「はたらく言葉たち（ #はたこと ）」は企業のブランディング等を手掛ける㈱PARADOXが15年間に渡り行った企業への取材の中で、“自らの志を磨きながら、周りの人々と自身の人生を豊かにしていく働き方”を体現する一般の人々の言葉を集めた語録。 141016 pv 153 11 users 190
『バス運転士不足解消へ 意識改革に主眼「塾」始動 京成グループ社員ら受講 ｜ 千葉日報』へのコメント
記者も分かってるけど地方紙なので「バカなことやってんじゃねーよ」と正面切って地元の大企業ディスれないから、読めば「こいつら頭おかしいな」と読者が即座に分かるように書いてくれてる親切記事やな。
【追記あり】昼休憩時に離席を許されず電話番をさせられていたアルバイトが退職時にとった行動が実にクレバーだと話題に『労働契約アホ事例』
＠tappatanさんが聞いた「労働契約アホ事例」。バイトさんのナイスな判断に感心する一方で、雇用主側の対応に疑問＆実は意外と多い事例なのかも？と話題になっています。 リンク twitter.com タッパたん(15歳清純派) (@tappatan) | Twitter The latest Tweets from タッパたん(15歳清純派) (@tappatan). 見た目は大人、中身はおっさんのアメリカ人。日本では関東近辺に出没。職業は人材派遣会社CEO。趣味及び特技は爆破。欲しいものリストはこちら。https://t.co/lCqlMuG7JU 3 users 25 タッパたん(15歳清純派) @tappatan 私が聞かされた労働契約アホ事例。 バイトの昼休憩の時に離席を許さず電話番をさせていた(食事はデスクでとらせていた) ↓ バイトが退職する事になり、その局面で総額200万円近
「現在 SNS 等において弊社社内報の一部が拡散されております件」について - 株式会社コロワイド
平成 29 年 2 月 24 日 株式会社コロワイド 広報室 「現在 SNS 等において弊社社内報の一部が拡散されております件」について このたび、弊社社内報の一部が SNS 等において拡散されておりますが、この件に関し全体 の内容につきまして複数のお問い合わせを頂いておりますことから、当該文の全文をここ に掲載させて頂きます。 当該文はビジネス・商売の基本となる考え方を述べたものであり、本来はそちらがメイン となるものでありますが、 当該文の表現につきましては、 弊社グループの社員はもとより、 株主様等も株主総会などで耳にされております弊社会長の独特の言い回しで書かれており ますことから、 今回はその本来の意図が伝わらず、 お騒がせする事態となりましたことを、 深くお詫び申し上げます。 今回、皆様より色々なご意見を頂きましたことを踏まえ、今後は真摯に対応して参りたい と考えております。
「インフルエンザなんかになったらクビにするぞ！」と言った上司がインフルで欠勤→送別会の会場案を募集！
Mr.508 @Mister_508 「この大切な時期に体調管理のできない社員はいらん。インフルエンザなんかになったらクビにするぞ」 ……って先週仰っていた上司が今日お休みされていた。 先ほどインフルエンザだと連絡があったそうで心配です。 ところで、送別会の会場を探してるんですけど、どこかいいとこありますかね？ 2017-01-10 12:57:27
人の求めるそれぞれの理想ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報
TOP > 話題 > 人の求めるそれぞれの理想ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ話題 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2015年07月21日 18:47 ID：hamusoku これは笑う 1 :名無しのハムスター2015年07月21日 18:53 ID：0SU7Abe10 これが男女の闇ｗｗｗｗｗｗｗｗ 5 :ハムスター名無し2015年07月21日 18:54 ID：qaK9fUEM0 全部ゲームなら叶うんだよなぁ 6 :名無しのハムスター2015年07月21日 18:55 ID：cqtyTd4D0 結局みんなワガママだ。 これは笑う pic.twitter.com/H8Z4nnAeY4— 花子ちゃん (@hn_2k) 2015, 7月 21 3 :名無しのハムスター2015年07月21日 18:54 ID：l86BGl.l0 最後ｗ 7 :ハムスター名無し2015年07月21日 1
JALの労組は、本当に真の勇者の集まりだな - やまもといちろうBLOG（ブログ）
「そもそもを考えるシリーズ」と銘打って、債務超過7,000億 JALはそんなに悪かった？というコラムがあるのですが、「こうした試算を大企業全体に当てはめれば、かなりの企業が実質債務超過になりそうな気がします」とか書いてあって、事実関係を主張したいんじゃなくて感覚なんだそれ、と思いました。 ただ、確かに労働組合が単純悪とは言えず、労働者に経営感覚や社会常識といった智恵があったら労働者であるはずもないので、彼らに知性を求めるのは酷であるし、徒党を組んだら文殊の智恵となる類のミツバチのような群生的な集合知など期待できようもありません。突き詰めれば、微妙な人が結社化して経営の合理化がなかなかできなかったという過去の経営が営々と積み重ねた赤字が問題だろうと思うので、労働組合としては真面目に問題に取り組んでるだけなんだろうなあと。知力が足りないだけで。
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管理者名を聞かれて書いてある通り「11234」と答えたら怒られた「"インド人を右に"より読めない」 #クソ現場祭り2019
さい on Twitter: "前職辞める時に退職エントリ書いたら、思った以上にはてブでバズったため、別部署の役職者に見つかって、わざわざ私個人への誹謗中傷のブログ記事を書いてツイッターまでお届けしてくれたの、今思い出しても最高の餞別だった。"