会社名義の社宅の退職・退去後、敷金の請求がありました。全額個人負担ですか？
敷金について初めて質問致します。先日退職の折り、5年間居住していたアパートを退去致しました。 不動産屋とも立会いをして（通常は会社を含めて3者で行うそうですが、今回は会社の者は欠席しました。） 見積もりについては一応理解し、総額で15万円（ほぼ敷金同額）となりました。 後日、会社より見積もりを承諾された場合にはその分の請求書を送りたいと連絡がありました。 入居に際しての会社との書面は何もありません。 これまで家賃は5：5（折半）で払ってきました。 会社で契約した時から私が入居していることもわかり、現状回復する義務は私にあるかと思います。 ただ生活的に今この15万円をすぐに払うことが厳しい状況です。 やはり全額すぐに払わなくてはならないのでしょうか？ このようなことのために敷金を事前に払うのではないのでしょうか？ 補足 いろいろと教えていただきありがとうございます。 請求は不動産会社からでは
会社を辞めた
会社を辞めた。3年半在籍してた。 ペパボに入る前は凄いブラック企業で働いてて、 Subversion やめて Git 使いたいと言ったら会社辞めろと言われたりしてた。そんなときに蜘蛛の糸のように目の前に垂らされたのが Dazaifu プロジェクトの求人で、藁にもすがる思いで応募し入社したのだった。この辺は過去のエントリに適当に書いてあるので読みたい人は読んで下さい。 前働いていた会社の思い出と近況 いまの会社は労働環境よいんだけど、前働いていた会社がとてもつらかった。どのくらいつらかったかというと、もう辞めてしばらく経つのに、いまだに前の会社にいたころの夢を見てうなされて夜中に目が覚めるく... portalshit.net ペパボは働きやすくて、毎日18時になったらみんなさっと帰るし、21時過ぎに会社出ると最終退出者であることもしばしばだった。家庭の事情にも理解があって、育児休業をさせて
古巣に砂をかけられた話 - 銀の人のメモ帳
2015-05-14 古巣に砂をかけられた話 弊社社長の僕の転職に関する最低のコメント聞いて完全にやる気が無くなってる。— 銀の人。 (@gin0606) 2015, 5月 13 古巣に砂かけるつもり全く無かったんだけど逆にかけられたので、退職エントリで現職場の良いとこ悪いところ挙げて社に興味持って貰えるようにするの止めました。— 銀の人。 (@gin0606) 2015, 5月 13 直接言われたわけじゃないので完全に陰口ですね。— 銀の人。 (@gin0606) 2015, 5月 13 多分客観的に見たら最低ってほどでもないんだけど、本当に不誠実だなぁという感じ。— 銀の人。 (@gin0606) 2015, 5月 13 この件に関してブログ燃やしても何も得しないし社内に文章共有して社内で炎上させたほうが楽しい気がしてきた。— 銀の人。 (@gin0606) 2015, 5月 13 ま
退職しました。 - 特別天然記念物
こんにちは。日本ぱんだ(@nihonpanda)です。 2年間働いた会社を辞めました。 ブログ開始1発目から退職エントリとは我ながら熱いと思います。 専門学校卒業して新卒で入った会社を、2年で辞めたわけですが、 別に最初から一生同じ会社にいるつもりは無かったんです。 それでも最低3年はいようと思ったんです。 何事も3年は続けてみないといいところも悪いところも見えないと思ってたんです。 そう思ってた時期が僕にもありました。 前職はいわゆるSIerです。 契約形態は派遣契約と請負契約。自社開発案件は一切ナシ。 本当によくある、形態のSI屋さんです。 昨今は短納期案件が多く、僕も新人研修が終わってから2年間で5案件をたらい回しにされました。 前職では、新人はまずテストをさせられます。 単体テストと結合テストらへんを。とりあえず誰でもできる仕事をさせられるわけです。 それから徐々にコードを書いたり
自己都合を会社都合に変更にできる人とは？労働環境の悪化などで認められる｜フクポン
情報取得日 2020年1月時点 ハローワークで会社都合に変更する ハローワークに提出する雇用保険被保険者離職票（2）には、離職理由が記載されています。①の「離職区分」は離職理由によって、1A～5Eのいずれかに丸が付けられてます。 ②の「具体的事情記載欄」は事業主と離職者の双方が記入できるようになっており、ここに事業主が「自己都合による退職」、離職者が「同上」と記入することで、自己都合による退職であることがわかります。 しかし、本当は会社都合に該当するにも関わらず、勤めていた会社が会社都合と認めなかったり、自分を「自己都合」と思い込んでいる人もいます。会社を辞めたあとに「会社都合」と気付く人も跡を絶ちません。 例えば、倒産が会社都合であることはわかりやすいですが、事業所の移転したことで通勤に片道2時間もかかったり、パワハラやセクハラが嫌気が差して自主退職した人も、その原因が会社にあるなら会社
(株)ウサギィを退職してフリーランスになった話 - joker1007’s diary
実はこれが初「で、お前だれよ?」エントリです。 最初の転職の時は、書くと愚痴と怒りしか出てこなさそうだったので書かなかったw およそ3年半ぶり二度目の転職、というか初の失職です。会社員を辞めてフリーランスになりました。 実は、年末の時点で退職を考えてたんですが、ちょっとタイミングが微妙に噛み合わなかったんで、1月から3月までの間は週に半分フリーランスという形で仕事してました。 で、4月から本格的に退職して完全にフリーランスです。 ITゼネコンの頂点みたいな会社に心疲れて2年半ちょっとで転職したので、もうプログラマーになってからの方が長いのかーと思うと感慨深いですね。 プログラマーとしても4年目に突入して、いよいよ中堅というかおっさん界の中でも中ぐらいのおっさんになってきた感じです。 今回会社を辞めたのは別に仕事に不満があったわけではないです。流石に完全にゼロでもないですがw 基本的には受託
東京糸井重里事務所を退職しました - ある広告人の告白（あるいは愚痴かもね）
思い起こせば、このブログを書き始めてから４年と３ヶ月になるんですね。その半分以上の時を、東京糸井重里事務所で働きながら過ごしたことになります。 このブログには書きませんでしたが、２年と少し前のある日、このブログを読んでいただいていたという糸井さんからメールをいただきました。それが入社のきっかけです。私にとって糸井重里さんという広告人は、お手本でもあり目標でもありました。つまり、特別な存在なのです。これは、決してお世辞でもなんでもなく、正直な気持ちとしてどうしようもなくあるのです。 もしかすると、リアルタイムで広告クリエイターとしての糸井重里さんがつくる広告を追って来た世代は、私の世代で最後かもしれません。それ以降の世代では、文化人としての糸井さん、ほぼ日の糸井さんという感じだろうと思います。このブログでも、糸井さんのことはたくさん書いてきました。代表的なエントリは、きっと「糸井重里さんの重
『笑ってはいけない』の"ガースー"が語る、日テレ退社理由と今後「やったことがないものをやるのは楽しい」
『ダウンタウンのガキの使いやあらへんで!!(以下『ガキ使』)』『笑ってはいけない』(以下『笑いけ』)などを手がけ、この春に日本テレビを退社した名物プロデューサー･菅賢治(通称"ガースー")。これまで第1弾で著書『笑う仕事術』とダウンタウンのエピソードを、第2弾で新番組『太田と上田』『発掘!ブレイクネタ 芸人!芸人!!芸人!!!』の裏話を語ってもらった。 そして最終回のテーマは、"日本テレビを辞めた理由"と"まだあるダウンタウンとのエピソード"。どこまでもマジメに、どこまでもバカバカしい。そんな人柄がよく伝わるインタビューとなった。 今、最も面白いバラエティ番組は…… まず驚いたのは、"ガースー"の定年退職が今年2014年11月だったこと。日本テレビにとってこれだけの功労者だけに、定年まで勤め上げたらそれなりのポストが用意されていたはずだ。しかし、"ガースー"は迷わず退職の道を選んだ。その理
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
芸者東京エンターテインメント株式会社を退職しました - いんたーねっと日記
12月27日をもって、芸者東京エンターテインメント株式会社を退職しました。学生時代を含めて2年10ヶ月くらいお世話になりました。 会社でやっていたこと 最近は脳トレクエスト2というiOS/Android向けゲームのクライアント側を作っていました。ゲームエンジンはCocos2d-xで、それぞれのOSごとに実装しなければならないところを除いてほとんどのコードがC++でした。といってもCocos2d-xでゲームを作るのに必要なC++の知識はそこまで多くなくて、C++プログラマーを名乗るにはまだまだだなあという感じがします。ちなみにサーバー側はScalaですが、こっちは全くと言っていいほど触ってないです。 このゲームはいわゆる脳トレ的なミニゲームを解いて敵を攻撃しながら進んでいくRPGなのですが、僕が担当したのはアイテムを強化したりする部分やゲーム内で他のプレイヤーとコミュニケーションをとったりす
株式会社はてなを退職します - kiyoblo（@kiyohero）
私事で恐縮ですが、2015年2月28日をもって、株式会社はてなを退職します。明日、2月27日が最終出社日となります。株式会社はてなには、2005年5月に10番目の社員として入社しました。9年10か月というとても長い間、関わっていただいた皆さまには大変お世話になり、ありがとうございました。 なぜ辞めるのか 退職について伝えると、決まってこの問いを受けます。おそらく今後もしばらく質問されることと思います。先代会長のしなもんが亡くなったからではありません。 自分でも明確な答えはありません。はてなで働いて10年が経ち自分も30代を迎え、何か新しいことに挑戦したくなったからというのが正直なところです。はてなはとても働きやすい環境が用意されていて、優秀で仲の良いメンバーにも囲まれているのですごく悩みましたが、ちょっとチャレンジしてみたいことができたので、会社や家族ともよく相談して、はてなを卒業すること
転職活動振り返ります！①～前職を入社１ヶ月弱で早期退職した理由 - 三十路女の酒と肴、時々男
どうも、佐藤コミソムです！ 転職活動、想像以上にかなり長期化しました！ したくせに！ したからこそ！ 私同様、早期退職してしまった方、事務系の転職を考えている方、転職活動が長期化している方のヒントや勇気に少しでもなれば、と思いまして、取り敢えず私のこの一年のことを何回かに分けて書かせて頂こうと思います。 第一回目は久々にちょびっと暗めな内容になりそう・・・悪しからず<(_ _)> 広告 入社4週目で退職した企業のこと 忘れもしない東北大震災から丸三年目の昨年3月11日。 私は転職して4週目に、某企業を退職しました。 理由としては、「会社の風土があまりに自分に合わなかった」からです。 私がその前に勤めていたのは社員数10名以下の少数精鋭の企業で。 そういった規模の部分、そして、経営者の社長夫婦の人柄が大きかったのですが、新人が入ってくると、社員全員がその新人をサポートして「育てよう」としてい
民法第628条 - Wikibooks
法学＞民事法＞コンメンタール民法＞第3編 債権 (コンメンタール民法)＞民法第628条 条文[編集] （やむを得ない事由による雇用の解除） 第628条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。 解説[編集] 労働基準法には、労働基準法それ自体が労働者を守るための法律であるという観点から企業側の一方的な解雇などに対して言及する条文はあっても、労働者側が無許可もしくは無断による退職した場合などの労働者側の不法行為や契約違反となるような一方的な退職の責任について特に定めがない。 企業側が労働者の無許可・無断での退職に法的責任を求める場合には、この民法628条が適用される。 企業側の権利については、他にも民
労働相談Ｑ＆Ａ
Ｑ：契約社員です。契約期間途中で退職したいのですが、会社は「契約不履行」で訴えると脅かされます。 Ａ : 契約期間途中でも、「正当な理由」があれば、期間の途中でもただちに解約できます。 当然のことですが、会社が残業代を支払わないなどの労基法違反を行っている場合や悪質なセクハラ、やパワハラなども解約できます。 また1年超の期間を定めた労働契約を締結している場合には、労働契約の初日から一年を経過した日以降において、使用者に申し出ることにより、いつでも退職できます（労基法 137 条 ただし、専門的技術者、満60歳以上の労働者は除外）。 また、実際の労働条件が労働契約と相違する場合においては、労働者は即時に労働契約を解除することができます（労基法第 15 条第 2 項）。 また、民法 628 条は「やむを得ない事由」がある場合は解約を認めています。例えば以下の場合などが該当します。 1. 心身の
「自己都合退職の場合、30日以上前に届け出ること」という雇用契約... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
会社の就業規則が優先されます。 労基法ではなく民法６２７条１項で２週間の規定があります。 ＜民法627条第1項＞ 「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し出をすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。」 でもこれは最低限の退職までの期間を定めたもので法律では会社が退職届けを出す期間は定めてはいません。 ですから社員が雇用されたときにある就業規則が優先されるのです。 ただ、６ヶ月前に出せなんていう規則があればそれは公序良俗に反するということで無視できるという判例もあるそうです。 期間も程度しだいということですね。 あなたが言うように１４日を過ぎると法的には退職は出来ますが、円満退職にはなりにくいですからやるならそのつもりで。
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高島屋に退職を伝えた日 - 大人になってからの自己分析
心療内科で初診の場合いきなり診断書は貰えないのでしょうか。休職したい（本当は退職をしたい）のですぐに欲しいのですが、初診で貰えた方な... - Yahoo!知恵袋
みんなの「教えて（疑問・質問）」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ：@nifty 教えて広場 - 退職をしたいのですが、辞めさせてくれません
期間契約者の途中退職