サイデルが手がけるNYやロンドンの個性派ホテル 新世代の個性派ホテルとして注目されているサイデル・グループ。同グループが運営する都市型のホテルはビジネス客のすべてのニーズに応じることがコンセプト。その充実度は自給自足の島に例えられるほどだ。ニューヨーク、ワシントン、ロンドンにある各ホテルを紹介。
サイデルが手がけるNYやロンドンの個性派ホテル 新世代の個性派ホテルとして注目されているサイデル・グループ。同グループが運営する都市型のホテルはビジネス客のすべてのニーズに応じることがコンセプト。その充実度は自給自足の島に例えられるほどだ。ニューヨーク、ワシントン、ロンドンにある各ホテルを紹介。
1 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/09/18(日) 12:53:42.24 ID:zXotfnlN0 ?PLT(12004) ポイント特典 高校生就職「狭き門」続く 来春卒業予定の高校生の採用試験が16日解禁され、県内の企業でも面接や 筆記試験が始まった。山形労働局が同日発表した8月末現在の県内高校生の求人倍率は、 前年同期比0・01ポイント増の0・86倍。リーマンショックを受けて求人が激減した2009、 10年度に続き“狭き門”となっている。生徒らは、緊張した面持ちで試験に臨んでいた。 洋菓子製造業「シベール」では、山形市蔵王松ヶ丘の本社で入社試験を実施。「若干名」の 採用枠に対し、高校生ら22人が、筆記試験や与えられたテーマを班ごとに議論する グループワークに挑戦した。宮城県内に店舗があることもあり、約半数が同県からの応募者。 被災地の求人状況が厳しいことを反映し、同県
日本で結構大学生や高校生の就職が厳しいという話があり、それへの警鐘というか、いわゆる危険デマとして、外資系の日本人学生スルーの話が良く出るらしい。ここんとこ、シンガポールやら欧州やらわたわたと仕事をする中で、比較的先方のヒューマンリソース担当のマネージャーと話をする機会がとても多くなった。んで、日本国内で聴く話と現実の様相が全然違う部分があって、一応指摘しておこうと思った。 ● もともと多国籍企業では学卒をいきなりリクルーティングするという行動原理があんまない 日本人学生が駄目ってんじゃなくて、そもそもあんまり学生をいきなり採らない。「日本人学生を採用しないの?」と聴くと、たいてい「人材会社から経験のある日本人がいっぱい紹介されるのに、なんで経験のない、これから教育コストをかけなきゃいけない学生を採用するの? 不合理じゃね?」みたいな回答を良くされる。 同じような話はフランスでもドイツでも
今週日本では京都大学などの入試問題が試験中にネット投稿された事件が大騒ぎになっている。しかし、中国だったらこんな手の込んだ策を弄する必要はないかもしれない。カネさえ払えば大学の卒業証明書など簡単に入手できるからだ。 もちろんすべて贋物なのだが、値段は有名大学の卒業証明書ほど高くなるらしい。さらにもっとカネを積めば、本物の用紙に本物の押印のある「立派な」偽造証明書まで手に入るという。さすがは中国だ、何とも恐れ入るではないか。 これらは2000年秋から北京に在勤していた頃、筆者が北京市内で聞き及んだ噂話である。実際に試してみたわけではないので、真偽のほどは分からない。しかし、恐らくは、現在でもこうした状況に大きな変化はないだろう。 学歴社会中国 2000年当時、有名大学の入試失敗を苦に自殺した受験生や希望大学に入れず絶望する学生の話をよく聞いたものだ。 その中国の大学で過去数年間ちょっとした異
1 : 年賀状(愛知県):2010/12/07(火) 04:52:57.54 ID:GeW47J66P ?PLT(12100) ポイント特典 事件概要 http://www.tanteifile.com/newswatch/2009/10/31_01/index.html ホームレス襲撃という発想自体が異常であり、この学生を予定通り採用すれば、 「パナソニックが誇る人権の理念とは、この程度のものなのか」と人々は認識するだろう。 (中略)人々の怒りは並大抵のものではない。 =============================== 神戸大ホームレス襲撃騒動学生を採用するパナソニックの人権感覚★4 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news2/1291368166/11-12 >11 :朝まで名無しさん :2010/12/06(月) 21:45:03 ID
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