asahi.com（朝日新聞社）：日本郵便、年功改め成果主義へ 年５００億円削減見込む - ビジネス・経済
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを検討していた。導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。 ２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。 日本郵便は、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。今月２８日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。 郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や
Chikirinの日記
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2007-09-12
mixiの記事乱立対策のために、はてなダイアリーの中見出しを使っていたが、今はもうmixiは独立させてしまったので、大見出しに切り替える。 そして大見出しの文字の大きさも120%に。 やり方はこのテーマの作者の西岡氏(http://d.hatena.ne.jp/n-yuji/)に昔教わったので、なんとか。 全然書き方分からなかったので、あの時コメント頂いて助かったなぁ。ありがとーございました。 ・・・今も他は全然分からないけど！orz 民営化して10月から「ゆうちょ銀行」となる郵便貯金。 何も実質変わらない、と思っていたのだが・・・ 毎月応募してる某全プレテレカのために、郵便局に定額小為替を買いに行ったら説明された話。 定額小為替といえば、雑誌の全プレ(全サとも言う)などではよく必要になるもの。 現状、定額小為替は「50円、100円、200円、300円、400円、500円、1000円」と7
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