あなたのネットワーク、ほかの人に引き継げますか？ | スラド Slashdotに聞け
ストーリー by soara 2009年05月30日 11時40分 you-are-the-single-point-of-failure 部門より 自分は3年前にネットワークマネージャに任命され、マイクロソフトベースで構築されたネットワークを管理している。始めはほとんど機能していなかったネットワークを手をかけ稼動させてきた。しかしあまりに忙しく、変更点や新たに構築したシステムに関するドキュメントは後回しにしてきてしまった。今になって、自分しかネットワークの仕組みを理解していないことに心配になってきた。万が一交通事故などにあったり、何らかの理由で辞めたりすることになったら、かなりの専門知識を要するネットワークを置き去りにすることになる。また、後任の人たちがネットワークの技術詳細を解明するのに何年もかかるようなことになれば、自分の評判にも悪影響だ。 誰か後任がくるとすれば自分よりも専門知識の
SEにも「名ばかり管理職」 認定 | スラド
ストーリー by hylom 2009年03月12日 11時55分 自分がしている仕事のコストってどれくらい？ 部門より ソフトウェア会社の社員3人が名ばかりの「管理監督者」とされ、残業代が支払われなかったのは不当であるとして未払い残業代の支払いなどを求めた訴訟で、「プロジェクトチームのメンバーや下請け会社の決定権もなく、経営者と一体的な立場にある労働基準法上の管理監督者とは言えない」ことから、会社側に対し3年半分の残業代など約4500万円の支払いを命じる判決が下された（NIKKEI NETの記事）。 マクドナルド問題で一気に有名になった「名ばかり管理職」。これまで、飲食店や販売店舗などで多く見られた問題でしたが、システムエンジニアの世界でも認められました。みなさんはどうお考えでしょうか？
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