※SNSでも同じようなことを書いております。 昨日、ライフネット生命さんの勉強会みたいなのに行ってきました。 まずね、心打たれたのはその有り余るほどの楽観主義。社員の人みんな明るい。 よほどトップの心意気がいいんだろうなということと、採用にこだわったんだろうな ということを思いました。 だって、席の向かいに苦々しい顔がいつも見えたらいやじゃない? 俺だったらそれだけで業務効率が30%は低下しますよ。だって話しかけたくないもん。 うちとかも採用面接では「どんなときでも笑顔」でいられるかどうかのストレステストを やったほうがいいんだよね。逆にフレンドリーじゃなければ、どんな重鎮でもクビにしたい。 これだけで“会社”としては信頼に値するわけ。入社してみたいなとか思うわけです。 ま、私は今の所で(数人除いて、あと責任権限も除いて)まあまあ満足してるので そんなことは思いませんけどね。 で次は事業と