キリンとサントリーが経営統合か、世界最大級のメーカーが誕生へ
「ラガービール」や緑茶飲料「生茶」で知られるキリンと、「モルツ」や緑茶飲料「伊右衛門」で知られるサントリーの大手メーカー2社が経営統合する意向であることが明らかになりました。 実現すれば名実ともに世界最大級のメーカーになるようです。 詳細は以下から。 キリンとサントリー、経営統合へ 持ち株会社統合で交渉 | NIKKEI NET 日本経済新聞社の報道によると、ビールや清涼飲料分野で最大手メーカーのキリンホールディングスと2位のサントリーホールディングスが経営統合の交渉を進めていることが明らかになったそうです。 これは国内市場の収益基盤を強化した上で成長が見込まれる海外市場を共同開拓し、世界的に勝ち残ることを目指したもので、両社の持株会社を統合することを軸に最終調整を進めており、年内の合意を目指しているとのこと。この統合が実現すればビールと清涼飲料分野の両方で国内首位に浮上するほか、世界でも
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どの英語で企業サイトを書くか？
多くの企業サイトに英文版がある。英文というと、日本企業のサイトに載る英語に誤りが少なくない。それは単純なスペリング・ミスにはじまり、動詞の活用誤り、時制の不一致などあきれるほどの事例に満ちている。それだけに英文サイトの作成はIR担当者にとっても悩ましい課題だ。 欧米企業のIR担当者も英文サイトの作成では頭を悩んでいる。ひとくちに英文といっても、いったいどの英文で書くかという点だ。英語なのか米語なのか。英国や米国の企業サイトは、母国語で記載されているのだから、そうした問題はないと思われがちだ。しかし、実際の各社のサイトをみるとそうでもないらしい。 コンテンツで「メディア・コンタクト」を見ると、グローバルサイトと国別のローカルサイトで、「Media Center」と「Media Centres」、「News Centres」と「News Center」といった表記が混在する企業サイトは珍しくな
株式会社ジェーン
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Belkin社員、内部の腐敗を告発
クチコミで製品を広めようとしたのでしょうが、全部裏目に出た格好です。 Belkin社の社員が、同社製品についての好評価レビューを書くよう第三者に依頼していた件で、同社のCEO Mark Reynosoが謝罪しました。ところで彼は、こうした行為を行った社員は1人に過ぎないとされていますが、Belkinの社員から米Gizmodoに寄せられたタレコミメールによれば、このようなことは日常茶飯事だとのことです。 そのメールを要約すると、Belkin社は、金を払って自社製品の好意的なレビューを書かせる、レビュアーにカスタマイズしたファームウェア付き自社製品を送ってバグ隠しをする。ライバル製品に対してひどいレビューを書く。テストデータの偽造、ロゴサーティフィケーションの偽造（特にアップルとマイクロソフトの）、など、ありとあらゆることをしていたそうです。またここ数年の業績悪化は著しく、資金の都合がつかなく
《ＮＥＷＳ＠もっと！関西》なにわの型破りＩＴベンチャー「フェンリル」 残業ゼロ、休暇タップリでも躍進中！ | 企業戦略 | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
《ＮＥＷＳ＠もっと！関西》なにわの型破りＩＴベンチャー「フェンリル」 残業ゼロ、休暇タップリでも躍進中！ - 08/12/22 | 16:35 きっかり１８時。全社員が一人残らずオフィスから締め出された。 １２月１９日、大阪市に本社オフィスを構える「フェンリル」は早くもこの日が仕事納め。「自分自身は背伸びせずに、今あることをすべて楽しもう」。夕方１７時３０分過ぎに柏木泰幸社長が３５名の社員の前でそう語った後、定時である１８時には室内の明かりが消された。同社はこの日から１６日間にもわたる年末・年始休暇に入った。 インターネットを閲覧するためのソフトウェア（Ｗｅｂブラウザ）を開発するフェンリルは、学生時代から画像加工ソフトなどを手がけていた柏木社長が２００５年に創業したＩＴベンチャーだ。機能追加やデザイン変更などを、ユーザーの好みどおりに設定できる主力ソフト「Ｓｌｅｉｐｎｉｒ（スレイプニ
Co LtdとIncの意味の違い - 日向清人のビジネス英語雑記帳：スペースアルク
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“派遣は、正社員と同じ食堂でメシ食うな！”という大企業も…派遣大手「路頭に迷う派遣社員救えず、つらい。切ない」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
“派遣は、正社員と同じ食堂でメシ食うな！”という大企業も…派遣大手「路頭に迷う派遣社員救えず、つらい。切ない」 1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日：2008/12/16(火) 11:11:35 ID:???0 ＜派遣切り＞救えないのがつらい…派遣会社社員が苦悩訴え 金融危機の影響で、メーカーが派遣労働者を削減する「派遣切り」が加速する中、労働者を送り出す大手製造業派遣会社の社員が毎日新聞の取材に応じ、契約打ち切りを通告する立場の苦悩を訴えた。労働者に対する人権侵害とも言える違法行為に触れることも少なくないが、仕事をもらう派遣会社の社員としては、メーカーに声を上げることもできない。社員は「路頭に迷う労働者を救えないのがつらい。すごく切ない」と打ち明けた。 この派遣会社の場合、契約の打ち切りはこれまで１日数人の規模だったが、最近は数十人 程度に及んでいると
Googleはスペルミスから生まれた――IT企業の社名あれこれ
多いのは「創業者名と創業地名」 社名の付け方でポピュラーなのは、創業者の名前を採用するというもの。世界的なIT企業でいえば、まずヒューレット・パッカード。1939年に同社を創業したウィリアム・ヒューレットとデビッド・パッカードの名前が社名の由来になっている。大手PCメーカーのデルも同様で、1984年に創業したマイケル・デル会長の名前がそのまま社名になっている。 日本でも創業者の名前に由来する企業は多いが、大手IT企業の中にもいくつかある。最も有名なのは、松下幸之助が創業した松下電器産業だが、同社は2008年10月にコーポレートブランドの「パナソニック」に社名を変更する予定だ。ほかには、沖牙太郎が創業した沖電気工業、樫尾忠雄が創業したカシオ計算機などが創業者に由来する社名として挙げられる。 創業者の名前と同じく、社名の由来として多いのが創業地の名前。シスコシステムズの「シスコ」はサンフランシ
山崎パン採用情報ページの“高卒と大卒の差”が「差別だ」とネットで話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
山崎パン採用情報ページの“高卒と大卒の差”が「差別だ」とネットで話題に 1 名前：メル ◆aquaO2s2S6 ＠甘がみアリゲーターφ ★ 投稿日：2008/06/22(日) 20:21:25 山崎パンの採用情報ページが2ちゃんねるの雑談系板で話題になっている。どうして話題になっているかというと山崎パンの公式サイトの「採用情報ページ」に高卒就職者と大卒就職者別に採用ページがありそれを分けるページが最初にある。 このドアページの画像が差別、露骨すぎるということだ。 このドアページの画像を見てみると 高卒就職者は工場で黙々働きましょうといった感じを連想させる 続いて大卒就職者は華やかにスーツで営業といった感じを連想させる 2ちゃんねるでは 「これは吹くｗ」「これはやりすぎだろ差別が酷いにも程がある」 「差別というか現実なわけだが、これはちょっと露骨過ぎるな」「久しぶりに声に出して笑った」 「中
リストラを予兆する10のサイン
9. 会社が身売りをした 自分の勤める企業が他社に買収されたこと以上に、解雇通告がすぐそこに迫ってきているのを想像させる予兆は存在しない。買収をする側の企業は、される側の顧客や製品をほしいと思っているのであって、基本的に従業員には興味はないのだ。4月2日にGoogleから、史上最大規模の集団解雇を言い渡された300人のDoubleClickの社員たちは、身にしみて分かっているだろう。 「シリコンバレーで働く人々は、会社が買収されるのはうれしくないが、GoogleやMicrosoftに買収されるのは中でも最悪だと口をそろえている。同地区でトップクラスの頭脳が集まる企業に拾ってもらえる確率は、きわめて低いからだ」（パパラード氏） 10. 現職に再応募するよう勧告された 昔ながらの企業のダウンサイジング手法に、社員がすでに就業している職種にもう一度応募させるというものがある。今の役職で社員がほん
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