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就活に関するminesweeper96のブックマーク (8)

  • リクナビ2012とFacebookの連携---企業側が考えるあれこれ(補足)

    浦野 ( 「リクナビ型」と「みん就型」モデルが、ソーシャル時代に抱える共通課題 へのコメント) 浦野 ( 「リクナビ型」と「みん就型」モデルが、ソーシャル時代に抱える共通課題 へのコメント) sakai ( 「リクナビ型」と「みん就型」モデルが、ソーシャル時代に抱える共通課題 へのコメント) 萌子 ( 「リクナビ型」と「みん就型」モデルが、ソーシャル時代に抱える共通課題 へのコメント) TanishiNishi ( Facebookの就活生ユーザーはどのくらい増えた?定点観測(2回目)してみました へのコメント) D ( 就活都市伝説の個人的再検証と、「美人事」という手詰まり へのコメント) ITmedia人事・採用担当 ( リクナビ2012とFacebookの連携---企業側が考えるあれこれ へのコメント) Recruit21 ( リクナビ2012とFacebookの連携---企業側が考

    リクナビ2012とFacebookの連携---企業側が考えるあれこれ(補足)
    minesweeper96
    minesweeper96 2010/10/19
    「学生のみなさんへ:ソーシャルメディア上でもっと自由に、そして戦略的に動いてほしい」
  • リクナビ2012とFacebookの連携---企業側が考えるあれこれ

    リクナビ2012がFacebook(以下FB)のサービス(コネクションサーチ)と連携しました。就活生がFB内での活動にメリットを得られるようにすること、つまりFBで形成されるソーシャルグラフを就活に有利に反映させられるようにしよう、というものです。 今回の提携によってリクナビを使う学生の中に次の4つの行動パターンが存在することになります。 (1)もともとFBユーザーで、リクナビと連携をする (2)もともとFBユーザーだが、リクナビとの連携はしないでおく (3)FBユーザーではなかったが、これを機にアカウントを作成しリクナビと連携する (4)FBユーザーにはならないし、リクナビとの連携をするつもりもない まずは(1)や(3)の「積極派」学生層が発生するということについて。 ■なんとリクナビを使わない企業にメリットが生まれた リクナビは値段が高いなどの理由で、マイナビなどをメイン利用する企業も

    minesweeper96
    minesweeper96 2010/10/19
    「なんとリクナビを使わない企業にメリットが生まれた」
  • リクルートワークス研究所

    人手不足のなかで、人材戦略が差別化のチャンス 賃金上昇が企業活動に与える影響を探る ―有識者へのインタビューを通して― 2024年02月22日

    リクルートワークス研究所
  • 学生諸君、Perlを勉強したまえ(ただし書き付き) - D-6 [相変わらず根無し]

    学生諸君、Perlを勉強したまえ(ただし書き付き) (はいはい、まず言語論争するつもりないから、そういうコメント禁止ね) 1. 論旨 新たな就職氷河期到来が叫ばれる昨今、就職に困っている学生さんもたくさんおろう。「技術があればチャンスはあるかも」って思う人もたくさんおろう。その際にプログラミングでもいっちょやってみっか、って思う人もたくさんおろう。 そこでとりあえず言語を選ぶよね。「就職を有利にするため」という条件をクリアするためにあなたなら何を選ぶ?Java? C#? Ruby? PHP? (ちなみに自分は大学を卒業した時点で一番得意だったのはJavaですよ) 色々選択肢はあるのは当たり前なので他の言語も排除はしないけど、僕としては自分の今持っている情報と経験から、Perlは覚えておいて損は全くない!と言い切れる。それは至極単純な理由で、需要より供給が圧倒的に少ないから。 就職情報サイト

  • 正社員採用:「なし」47% 帝国データ調査開始以来最悪--10年度 - 毎日jp(毎日新聞)

    企業の47・5%は10年度に正社員の採用を予定していないことが、民間調査会社の帝国データバンクが3日発表したアンケート結果で分かった。09年度の45・9%から1・6ポイント悪化し、調査を始めた05年度分以降で最悪。同社は「実効性のある経済政策とともに、労働市場のミスマッチを解消する施策が大事」としている。 全国2万1750社を対象に2月にアンケートを行い、1万624社が回答(回答率48・8%)した。 10年度中に正社員(新卒・中途を含む)の採用を予定しない企業は5050社と、全体の47・5%。中小企業は54・5%。業種別では、不動産(62・0%)や卸売り(55・7%)が抑制的で、地域別では北海道(56・4%)と東北(51・1%)で半分を超えた。【山明彦】

  • 2011年度採用計画について(2010年3月4日): プレスリリース | NEC

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  • 学生は「言語の基礎」「質問力」「勉強力」を身に付けよ - @IT自分戦略研究所

    東京Basic Technology勉強会 vol.7@桐蔭横浜大学 レポート 学生は「言語の基礎」「質問力」「勉強力」を身に付けよ 岑康貴(@IT自分戦略研究所) 2009/7/16 ITエンジニアが、大学で情報系学生に「学生のうちに学ぶべきこと」を教える特別講義を実施。技術面から精神面まで、さまざまな名言が飛び出した講義の模様をレポートする。 |1 2|次のページ ITエンジニアのkwappa氏が主催する「東京Basic Technology勉強会」(通称「とべとべ」)は、「プログラマとしての技術力を高めるため、基礎技術を重点的に勉強する」という趣旨で行われているIT勉強会だ。2009年7月10日、桐蔭横浜大学で第7回が開催された。

    minesweeper96
    minesweeper96 2009/07/21
    第2部の内容はあんまり盛り込めなくてスイマセン。というか第2部で思いっきり吉岡先生の記事(編集担当:俺)が紹介されて驚きました><
  • 自分戦略研究室 ― @IT自分戦略研究所

    新入社員の皆さん、会社には慣れましたか? 一見ネガティブに聞こえるかもしれない、でも毎日を少しだけ「楽しく働く」ためのアドバイスです。(2024年4月17日)

    minesweeper96
    minesweeper96 2009/06/01
    学生向け就職活動情報コーナーです。学生記者募集中です><
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