「部下がついてこない」コーチングは、どこが根本的に間違っているのか
要約の達人 from flier “10分で読める”をキャッチフレーズにする要約サービス。ビジネス書を中心に話題の新作から名著まで、概要をまとめた「要約者レビュー」、「著者情報」、革新性・明瞭性・応用性で採点される「評点」、要点を簡潔に示した「本書の要点」、「要約本文」、「一読のすすめ」という構成で、本の内容を効率的につかむことができる。詳細はこちら。 バックナンバー一覧 コーチングにおけるコーチは、相手と対等な立場に立つ。答を押しつけることなく、相手の中にある答を引き出すことで、その潜在能力を発揮させる（写真はイメージです） Photo:PIXTA レビュー どれほど大きな組織でも、組織は個人の集まりによって形成されている。組織の制度を上手く構築したとしても、個人の感情によって、もたらされる成果に大きな差が生じてしまう。組織を構成する個々人の力をいかに引き出すか。部署内のメンバーの心の繋
ジョブズを育てた「1兆ドルコーチ」直伝。苦境下、リーダーはこう動け | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
グーグル元会長兼CEOのエリック・シュミットらが書いた世界的ベストセラー『1兆ドルコーチ──シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え』は、スティーブ・ジョブズからグーグル創業者のラリー＆セルゲイ、またヤフーCEOやユーチューブのCEOまでが師事していた伝説的人物、ビル・キャンベルのリーダーシップの秘訣を紹介した1冊だ。同書は、現役のグーグルCEO（スンダー・ピチャイ）とアップルCEO（ティム・クック）が並んで賛辞を寄せる異例の1冊となり、世界21カ国での発売が決まっている。 新型コロナという苦境に直面したいま、世のリーダーたちはどうすべきか。ビルによると、まさに苦境のときこそリーダーの真価が問われるという。同書の一部より、こういうとき、リーダーはどんな振る舞いをすべきかがよくわかるエピソードを、「ダイヤモンド・オンライン」からの転載で紹介する。 リーダーは先陣に立て ダン・
コーチングのテーマを決める方法を具体例つきで詳しく解説します
Akinori Nakanishi 株式会社MEXUS代表。転職を目的としないコーチングサービス「REEED」の運営代表。ブログではキャリアを飛躍させるために必須となる本質的な「目標設定・達成スキル」や「対人関係の課題解決スキル」について発信しています。 コーチングを受けようと思っていても「どんなテーマを設定すればいいのかわからない」という人も多いのではないでしょうか？ また、初めてコーチングを受けるときには多くの場合、体験セッションを受けますが、それでもやはりテーマが必要となりますが、 「こんなテーマでいいのかな？」と思う人も少なくありません。 私もコーチングを初めて受けたときはテーマは迷いましたし、今でもどうしようかな？と思うことも多々あります。 しかし、テーマの考え方を知っておかないと、つい目先の問題解決のテーマ設定に終始してしまいます。 特に、初めてコーチングを受ける方は実はテーマ
自分年表グラフとパーソナル・キャンパスで自分を可視化し悩みを整理できた話｜コモモ
前からnote書いてみようと思ってはいたのですが、今回、ファシリテーター我流さん（@Garyuten）にオンラインファシリテーションを受けたので、やっと初めての記事を書こうと思います。札幌でデザイナーとヨガインストラクターをしているコモモです。 もう人生も中盤も過ぎたかなくらいの歳になりました。割と真面目に生きているし、フリーランスとしてもまぁまぁ安定している方だし、自分がやりたいと思ったことはできる限り実現できるように頑張っている方ではないだろうか・・と思っています。たぶん。 でも、今まではけっこう頑張れたけど、これからは何を頑張れば良いかわからないとか、なにかこう報われていないのではないかとか・・ちょっともやっと漠然とした悩みを持っていました。 我流さんとは8年くらい昔に東京で開催されたイベントで初めて会って、当時ものすごい人見知りしてた私が最初から懐いてしまうような人でした。今回オン
コーチングとは何か図説してみた｜こばかな
こんにちは。THE GUILDのこばかなです。デザイナーとかをやっています。 最近コーチングを習得したのですが、とても面白いので布教もかねて説明してみたいと思います。 ※ コーチングにはさまざまな定義ややり方があります。この記事に関しては私個人の解釈であるという前提で読み進めてください。追記：コーチングを学びたい方へTHE COACH Academyというコーチングスクールを開講しました。私がカリキュラム開発/講師をしています。無料説明会に是非お越しください！ コーチングって何？コーチングの定義は人によってさまざまですが、私はいつも「行動を促すためのコミュニケーション」であると説明しています。 クライアント（コーチングを受ける人）にとってコーチングの目的は「前に進むこと」になります。そのためにコーチはクライアントの行動を促進します。 行動を促すってどういうこと？コーチはクライアントにさまざ
【海外子育て】コーチニングにも役立つ!? アメリカで学んだ子供の「褒め方」｜決算が読めるようになるノート
新着記事を（無料で）LINEへお届けします。以下のリンクからLINEで友達登録してください。 https://line.me/R/ti/p/%40pap3801g ---------------------------- 決算とは少し離れますが、新しい取り組みの一環として「海外での子育て」事情というものも試してみたいと思いますので、お付き合い下さい。 我が家には5歳と3歳の男の子がいます。二人ともアメリカで生まれてアメリカの学校に通っています。 私自身は完全に日本で育ったので、アメリカでの子育てや教育事情というのは全く初めてのことが多く、毎日戸惑うことも多いわけですが、逆に学ぶことも非常に多く、とても刺激的です。 最近日本でも、これまでのような受験教育に偏った勉強だけではなく、短期であれ長期であれ、海外に留学させたいと思っている親の方、あるいは日本でインターナショナルスクールに通わせたいと
自分への問いかけ方で、無意識のうちに思考は固定化されている
You can find (just about) anything on Medium — apparently even a page that doesn’t exist. Maybe these stories about finding what you didn’t know you were looking for will take you somewhere new?
妻をメンターにして、夫のキャリア的成功を目指す方法
仕事の進め方を相談するために、個別メンターと契約する人もいるそうです。 もっと適任なメンターが身近にいませんか？そう「奥さん」です。 ここ最近、夫の活躍に妻の強力なバックアップがあったという話を、立て続けに聞きました。女性の優秀な能力を借りてみましょう。 男は見た目で変わる 一番手短かなところはファッションです。 「人は見た目が9割」と言われるように、ビジネスシーンにおいても服装や持ち物のセンスは、仕事の質に影響します。特に営業職は、商談をすすめる上での見た目の印象は大きいです。 ファッションは奥さんに積極的にサポートしてもらいましょう。見た目に不自然なところはないかチェックをお願いするのです。靴や鞄、時計などのアイテムも一緒に選んでもらいましょう。 異性からの視点は、ファッションでは大切です。 仕事の相談をする 仕事で一番重要なのは「課題の設定」と「課題を達成するためにすべき事のリストア
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
【コーチング型フィードバック】 第3回 率直に、正直に、相手に敬意を示す（Hello，Coaching！） - Yahoo!ニュース
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
ヤフーが役員に「コーチ」をつけた狙い：日経ビジネスオンライン