東京 世田谷区 副業で業務に関わる人材の募集開始｜NHK 首都圏のニュース
東京・世田谷区は、商店街の活性化や観光ＰＲ、広報紙の編集といった分野で、民間の専門知識や柔軟な発想などを取り入れようと、企業などに勤めながら副業で区の業務に関わる人材の募集を始めました。 世田谷区がこのほど、副業人材として募集を始めたのは、商店街の活性化、観光ＰＲ、公園の利活用、広報紙の編集、動画配信の５つの分野で、それぞれの分野で１人ずつを採用する方針です。 これらの人材は、副業を認めている民間企業などでの本業を続けながら、１週間から２週間に１日程度、区の仕事にも関わり、外部からの視点でアドバイザーとして助言を行うということです。 区は、専用のサイトを通じて、今月１９日まで募集し、面接などを経て、採用された場合は、来年１月から勤務を開始することになっています。 謝礼金は勤務時間によって変わりますが、午前中から夕方までの１日の勤務で２万５０００円、半日の勤務で１万２０００円などとなっていま
あなたの副業が｢時間の無駄｣かもしれないときの4つのサイン
｢私のサイトの更新には700ドル（約10万円）近くかかるが、そんなお金はない｣ 最近、フェイスブックの副業グループでそんなコメントを目にしたのだが、私は思わず首を振ってしまった。自分のウェブサイトを更新する700ドルがないのなら、まだ本当の副業とはいえない。趣味の段階だ。 なぜなら違いを生むのは、資金なのだから。 あなたの副業が、本業以外の時間の有効活用ではなく、時間の無駄かもしれないサインをいくつか紹介しよう。 1. 十分な収益を稼いでいない 自分の収入を見てほしい。毎月お金を稼いでいるだろうか？ 収入が増えていないとしても、少なくともかなり安定しているだろうか？ 立派な計画はあるが、収益がないビジネスを私はたくさん見てきた。そうなるのは、副業する人の意識が間違ったことに向いているせいだ。間違ったこととは、完璧な屋号、すばらしいインスタグラムのページ、（訪れるユーザーのいない）｢イメージ
副業はOKにしていますか？／GB Universe総研 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
本稿は独立系ベンチャーキャピタル、グローバル・ブレインが運営するサイト「GB Universe」に掲載された記事からの転載 グローバル・ブレインが運営するGB Universeからの出張特集「Universe総研」では、働き方やライフスタイルとの両立、お金のことなどスタートアップ・カルチャーに関する情報をみなさまにお聞きして、参考になる情報をまとめていきます。 今回のアンケートは「副業」についてです。新しい・多様な働き方が広がる中、スキルや経験を広げるきっかけになると言われる一方、本業への影響も気になるところです。みなさんはどのような対応をしているのでしょうか。 Q.副業はOKにしていますか？ 副業は回答いただいた全てのスタートアップで「OK」という結果がでました。中でもRevCommでは副業どころか「自分の会社を経営しているものが複数いる」というお話があるなど、スタートアップらしい側面が
社長も社員も全員副業 取締役からの降格で気づいた「1つの会社に頼らない働き方」（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース
JOINSは地方に特化した副業・兼業人材紹介を手がけ、業績を伸ばしているスタートアップ企業だ。2017年に起業した猪尾愛隆（いのお・よしたか）社長には、人材不足に悩む地方企業を支援するとともに、ビジネスパーソンに副業・兼業という選択肢を提供したいという思いがある。転職ではなく、副業・兼業に焦点を当てるのは、収入やキャリアを1社に依存する生活から一歩踏み出してほしいと願うからだ。自身にも、会社への依存心から自分を見失ってしまった苦い経験がある。 ■家族旅行も直前にキャンセル終身雇用の土台が揺らぎ、転職は当たり前の時代となった。とはいえ、家族ができ、住宅ローンを抱えると、転職を決断するうえで心理的ハードルは上がる。猪尾氏も30代後半、それを痛感した。当時、博報堂から転職したクラウドファンディング大手で取締役に就いていた。 担当していたのは、地方に根差し、文化や自然、産業を次世代に残そうと奮闘す
給料ダウンの危機を副業でカバーしたい…副業している人はどんな仕事でいくら稼いでいるの？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は、平成29年3月28日に発表した「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。平成30年1月には「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成しました（※1）。これにより副業・兼業を解禁する企業が増えています。 では、実際に副業をしている人はどんな仕事をしているのか、どのくらい稼いでいるのか気になりますよね。 株式会社ヒューマン・コネクト（東京都千代田区）は副業中の全国の会社員を対象に、副業に関する調査を実施しました（※2）。さっそく結果を見てみましょう。 「時給型」の副業が最も多いが、「スキル型」「タスク型」「シェアリング型」など多様な副業のタイプがあるはじめに、現在どのような副業をしているか尋ねると、最も多いのはアルバイトなどの「時給型」が34.6％でした。 次いでスキルシェア、講習などの「スキル型」が19.7％で、約2割がクラウドソーシングなどで自分
仕事しながら｢月+10万円｣を稼ぐ副業マニュアル8選 副業で稼げる人と稼げない人とは
働き方革命という言葉を忘れてしまうほど、コロナ禍で職場環境は大きく変わった。日本国中で先行き不安な日々だが、泣き寝入りばかりでも仕方がない。やられたらやり返せ！ 副業・投資の達人に、ウィズコロナの効果的な稼ぎ方を聞いた。 アフターコロナで叫ばれているのは、今後の社会情勢が読めず、会社の収入だけで生きていくことへの漠然とした不安感。コロナ禍でも、会社員が給料以外に副業収入を得ることは可能だろうか。 「2020年4月以降、自宅にいる時間が増えた結果、コロナ前よりも副業収入が増えたという生徒は多いですね」 そう語るのは会社員でも気軽に始められる副業の無料説明会を年間500本以上開催している副業アカデミー代表の小林昌裕氏だ。小林氏によると、コロナ禍でも副業収入として安定的に月収10万円以上を得るのは可能だという。 「コロナ以降に始めるべき副業のポイントは2つです。1つはほとんど自宅で完結すること。
求人ステーション | フリーランス協会
貴社が抱える人材不足のお悩みをお伺いし、必要に応じてご希望に沿った認定人材会社を介し、求人をお手伝いします。
地方での兼業に交通費支援 政府、3年で150万円上限
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 政府は2020年度に、東京圏に住みながら地方で兼業や副業をする人に交通費を支援する制度を始める。20年度予算案に計上した1000億円の地方創生推進交付金を活用し、1人当たり年間50万円を上限に3年間で最大で150万円を支給する。交通費が往復で1万円を超える場合、国と地方自治体がその半分を兼業や副業先の企業に助成する。 主に東京と神奈川、埼玉、千葉の1都3県から他の地域へ兼業・副業として通勤する人を対象とする。1都3県の中でも交通の利便性が低い過疎地などへの通勤は対象に含める。 政府が兼業・副業の拡大を促す背景には東京一極集中に歯止めがかからない現状がある。東京圏の1都3県の転入者が転出者を上回る「転入超過」は18年に約13万6千人にのぼった。移住に
HRzine
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
「日本一、副業として働きやすいスタートアップ」を目指す会社の、副業ノウハウまとめ｜akagawa.junichi 赤川隼一
ミラティブ社は、始動以来、最速でベストな組織体系を構築するために試行錯誤した結果、「日本一、副業でも働きやすいスタートアップ」を目指すのが良いという現時点での結論に至りました。失敗を含む3か月の試行錯誤でノウハウが溜まってきたので、スタートアップ副業の雇用側・働く側、双方にとって仕事がもっとなめらかな社会になればと思い、現時点で見えてきたことを共有します。（長文です！） 前提：ミラティブ社の副業の現状フルタイムメンバー11名（うちエンジニア5名・デザイナー1名）・インターン生2名に対して、副業メンバー（当社以外でも業務を行っている、直接雇用のメンバー）は約25名です。 働く量は週1日分程度～週3日程度まで様々。原則はリモートでOKで、必要に応じて出社（働く時は必ず来るメンバーもいます）。業務コミュニケーションツールはSlack。内訳は、エンジニア10名・デザイナー3名・データ分析3名・残り
社員の副業を認める会社が選ばれる時代へ。副業OK！な会社まとめ | HARES.JP
「二兎を追って二兎を得られる世の中をつくる」をビジョンに掲げているHARESのミッションの一つが「副業禁止規定をなくす」こと。 先日、ロート製薬が国内1500人の社員を対象に副業制度を導入したことがニュースとなったり、サイボウズ青野社長の「『副業禁止』を禁止しよう」という記事が話題になりました。 「副業禁止の会社には就職したくない！」 「就職するなら副業OKな会社がいい！」 という声が多く聞こえるなど、もはや「副業OKであることが企業選びにおいて重要な要素」になりつつあります。 じゃあ、具体的に「副業OK」としている会社はどんなところがあるのだろう？とググってみたところ、意外とまとまってる記事がない様子。 ということでまとめてみることにしました。 ＞＞「副業OKな会社まとめ」へ広告を掲載したい方はこちら＜＜ #01 専業禁止？！エンファクトリー 副業界(？)ではその名を知らぬ者はいない会社
ほとんどリスクのない副業？ 「プライベートプロジェクト」という考え方 | ライフハッカー・ジャパン
最近、「副業」が注目を集めています。政府の経済財政諮問会議で民間議員が「副業」についての提言を行ったり、サイボウズの青野社長が「副業禁止」を禁止しようという記事をnoteに投稿するなど、新しい働き方の一形態として「副業」を広く認めようという意見を目にする機会が多くなってきました。 日本の場合、ほとんどの会社は就業規則等で「副業禁止」を当然のように謳っており、多くの人はそれに従っているようですが、冷静に考えてみるとこの副業禁止規定の合理性はかなり疑わしいものがあります。 会社の就業時間外に何をしようとそれは本来自由であるべきですし、何より憲法では職業選択の自由が保証されています。本業の機密が副業を通じて漏洩するおそれがあるとか、就業時間中に副業をしており明確に本業への影響が出ているなどの事情がない限り、一律に副業を禁止すると会社が決めてしまうのは不合理であると言わざるをえないでしょう。副業を
国内正社員１５００人、副職ＯＫに ロート製薬 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
目薬大手のロート製薬は４月から、国内の正社員約１５００人を対象に、ほかの会社やＮＰＯなどで働く兼業（副職）を認める。会社の枠を超えて培った技能や人脈を持ち帰ってもらい、ロート自身のダイバーシティー（多様性）を深めるねらいがあるという。 ２４日発表した。「社外チャレンジワーク」と名付けた制度で、就業先を届け出れば、平日の終業後や土日祝日に他社で働き、収入を得ることを認める。 社員有志の発案で導入を決めた。東京都内の記者会見で山田邦雄会長兼最高経営責任者は「社内ではない刺激や気づきがあれば、座学より社会経験が積める」と話した。 国内では、創業まもないＩＴベンチャーなどをのぞき、就業規則で兼業を認めない企業が多い。社員に忠誠を求める傾向が強く、本業がおろそかになり、過労で健康を損なう恐れがあるなどの理由からだ。ＩＴバブル崩壊やリーマン・ショックの後に、工場の稼働率が落ちた電機や自動車大手な
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副業制限なら理由公表 厚労省、解禁加速へ企業に要請 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
副業年収1億超のmotoさんに聞いた！「本業」で成果を上げて自分の市場価値を高める方法 : ダ・ヴィンチニユース - ワラウ
【プレスリリース】ふるさと副業・兼業を促進する、新サービス 「求人ステーション」を提供開始 | フリーランス協会ニュース
YOUTRUST | 日本のキャリアSNS
正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換 - 日本経済新聞
副業促進の動き、賛成? 反対?
ロート製薬が副業OKに 実は多い「同族企業」社員のメリット｜日刊ゲンダイDIGITAL
