「福岡市お試し進出企画」がスタートします！：時事ドットコム
「福岡市お試し進出企画」がスタートします！ ［福岡市役所］ ～オンラインもいい！ですが，今回は“リアルな福岡市”を体験しに来ませんか？～ 福岡市では，IT・WEB・デジタルコンテンツなどの「知識創造型産業」を重点分野と位置づけ，関連企業の開発拠点の誘致や，同産業に従事する首都圏等からの人材誘致などに取り組んでおります。 一方，コロナ禍を契機に，「働き方」「オフィスの在り方」への価値観が急速に変化し，企業・個人の両面において “地方進出・地方移住”に対する注目度が高まっております。 こうした状況のなか，福岡市では，ニューノーマルにおける官民連携の企業誘致の取組みとして，地元企業が運営するシェアオフィス２社とリゾートホテル１社の共同企画に協力し，「拠点分散」や「福岡市進出」を検討する企業様向けに，シェアオフィス・ホテルを一定期間特別価格で利用できる「福岡市お試し進出企画」をスタートします。 「
ワーケーションで、旅してるのに出勤扱い。企業勤めもノマド化の時代です。 | CRAZY MAGAZINE | 株式会社CRAZY(株式会社クレイジー) | CRAZY,Inc.
ワーケーションという言葉をご存知だろうか？ ワーケーションとは2000年代に米国で生まれた、「ワーク」と「バケーション」を組み合わせた造語である。おおむね、リゾートなどの環境のよい場所で、休暇を兼ねてリモートワークを行う労働形態を指すことが多い。つまり、「旅をしているのに出勤扱い」ということだ。 この制度が生まれた背景には、アメリカでも日本と同様に有給休暇取得率が低く、休暇を取っても休暇中にオフィスに連絡を入れる人が多いということがある。この夏にJALがワーケーションを導入すると発表して少し認知が広がった感があるが、すでにアメリカではICT関連業界などを中心に広がっているそうだ。 ワーケーションってどんな感じ？一口に「ワーケーション」と言っても、その導入方法には企業ごとに違いがある。たとえば前述のJALの場合は、社員が休暇に最大5日のワーケーション日程を追加することで行われる。個々の社員は
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