コーチングのテーマを決める方法を具体例つきで詳しく解説しますAkinori Nakanishi 株式会社MEXUS代表。転職を目的としないコーチングサービス「REEED」の運営代表。ブログではキャリアを飛躍させるために必須となる本質的な「目標設定・達成スキル」や「対人関係の課題解決スキル」について発信しています。 コーチングを受けようと思っていても「どんなテーマを設定すればいいのかわからない」という人も多いのではないでしょうか？ また、初めてコーチングを受けるときには多くの場合、体験セッションを受けますが、それでもやはりテーマが必要となりますが、 「こんなテーマでいいのかな？」と思う人も少なくありません。 私もコーチングを初めて受けたときはテーマは迷いましたし、今でもどうしようかな？と思うことも多々あります。 しかし、テーマの考え方を知っておかないと、つい目先の問題解決のテーマ設定に終始してしまいます。 特に、初めてコーチングを受ける方は実はテーマ
