その発想はなかった！ 老後に毎月「年金プラス10万円」を無理なく“楽しく”稼ぐには「会社をつくる」が最善の方法である理由【専門家が解説】 | ゴールドオンライン
「人生100年時代」を迎え、老後の生活資金を「年金」だけで賄うのが困難になると予測されます。そこで重要なのが、老後、年金に加え「月々プラス10万円」の収入を得られるようにすることです。「ローリスク独立」や「シニア起業」等を通じた「収入の多角化」を提唱する副業評論家の藤木俊明氏が、著書『年金にあとプラス10万円を得る方法』（産学社）から「年金プラス10万円」の収入を得るためのノウハウを解説します。 本当に法人を作り、「ひとり社長」になる ◆もう一人の自分として法人を持つ 本当に会社を持ち、「ひとり社長」として活動する選択肢をお話しします。 会社を作るというと尻込みする人も多いかもしれませんが、副業からスタートして、定年後に備えて会社を作り、｢法人｣として仕事を請けていく準備をすることです。 「無理はしない」（ローリスク）という原則を守ることが第一で、決して上場を目指すような起業ではなく、副業
「老後資産が294万円削られる」受給額が減り、保険料負担は増える“岸田年金改悪”の全貌 | マネーポストWEB
いよいよ「岸田年金改悪」の議論がスタートした。厚生労働省が10月25日に社会保障審議会年金部会に提出した資料には、「年金減額」と「保険料負担の増額」につながる多くの“改悪メニュー”が盛り込まれている。 議論が始まった年金改革では次の「4つの改悪」が検討されていることが提出資料などから読み取れる。 【改悪1】厚生年金の減額 厚生年金の支給額を目減りさせるマクロ経済スライドを2033年度まで延長して赤字の国民年金を穴埋めする。 【改悪2】厚生年金の加入年齢上限を75歳未満（74歳11か月）に引き上げ 現在は70歳を超えて会社で働いても給料から保険料を引かれないが、75歳まで加入させて保険料を払わせる。 【改悪3】国民年金加入を65歳未満（64歳11か月）まで義務化 現在60歳未満の国民年金の加入年齢を65歳未満までに延長。加入期間45年にして5年間多く保険料を払わせる。 【改悪4】厚生年金のさ
非正規・氷河期世代が直面する危機 ギグワーカーにも低年金リスク
前回の記事「低年金時代、人ごとではない『高齢貧困』 危ない単身・女性」でも見たように、高齢の低所得層を中心に、低年金のリスクが広がり始めている。 だが、その波はさらに下の世代にも及ぼうとしている。代表的なのが、バブル崩壊後の1990年代半ばから2000年代前半の雇用環境が厳しかった時代に非正規などで職に就くことを余儀なくされた人たち。いわゆる就職氷河期世代のそれである。 「去年、自己破産しました」。群馬県に住む山木豊さん（仮名）はこの20年、県内の自動車関連工場などで非正規従業員として働いてきた。ところが2年前に買った自動車のローン負担が重くなって、自己破産を選ぶことになったのだという。 56歳。就職氷河期世代の少し上だが、転職がその厳しい時代と重なったこともあり社員にはなれないまま。「苦しい生活をしてきた」と話す。 長野県の高校を1983年に卒業し、群馬県にある大手電機メーカーの工場に正
70代が「老い」の分かれ道、よぼよぼの80代にならないための過ごし方
わだ・ひでき／1960年、大阪市生まれ。1985年、東京大学医学部卒業。精神科医。専門は老年精神医学、精神分析学、集団精神療法学。米国カール・メニンガー精神医学校国際フェローなどを経て、現在、ルネクリニック東京院院長。高齢者専門の精神科医として、30年以上にわたり高齢者医療の現場に携わる。『バカとは何か』『70歳が老化の分かれ道』『80歳の壁』など著書多数。 ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、ＤＯＬ編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 70代をうまく生きないと、長生きはできてもよぼよぼとしたり、介護を受ける期間の長い高齢者になってしまう（写真はイメージです） Photo:PIXTA 人生100年時代。現在の7
特集 年収1000万円の呪い | 週刊エコノミスト Online
日本は「真面目に働いても報われない国」になった。日本の平均賃金は、経済協力開発機構（OECD）加盟35カ国中22位で、加盟国平均より２割も低い。新型コロナウイルス禍は働き手、特に定年を間近に控えた中高年層に追い打ちを掛けている。実力主義の導入、デジタルトランスフォーメーション（DX）改革によって、賃金の比較的高い40代、50代が会社にとって“お荷物”になっているのだ。多くのサラリーマンにとって憧れであり、ステータスでもあった「年収1000万円」が、今や足かせとなっている。一方で、会社に見切りを付け、人材不足のＩＴベンチャーに飛び込んだり、専門性を武器に副業で稼ごうとするベテラン層も現れ始めた――。 特集「年収1000万円の呪い」を５回にわたっておとどけする。 キャリアアップかいばらの道か 大人気スタートアップ転職に“覚悟”が必要なワケ 新型コロナウイルス禍で、ＩＴ関連スタートアップ企業への
｢1億円では全く足りない｣40歳で早期リタイアするには本当はいくら必要か 年金は年50万円以上目減りする
若いうちにリタイアする「FIRE」という生き方が注目されています。ファイナンシャルプランナーの井戸美枝さんは「早くにリタイアすると老後の年金はもちろん、障害年金や遺族年金も減ります。そうしたデメリットや運用益が出せないという最悪の事態も想定しておく必要がある」といいます――。 「FIRE」に必要なお金 定年を待たず、早期に仕事を引退して、ゆっくり暮らす。そんなライフスタイルに憧れる人から注目されているのが、経済的自立と早期リタイアを意味するFIRE（Financial Independence, Retire Early）です。 従来の早期リタイアが貯蓄や退職金などを取り崩しながら生活していくのを基本とするのに対し、FIREは投資で得る収益で生きていく、という違いがあります。資産を取り崩していけば次第に資産は減っていきますが、FIREは資産を運用し、その収益で生活するため、資産を大きく目減
「お金」と「幸福」に関する試論 | トウシル 楽天証券の投資情報メディア
●きっかけは「FIRE」 ●「お金」と「時間の使い方」のトレードオフ ●フローからストックへ ●「お金」と「自由」のトレードオフ ●人間関係が幸せに影響する 今回は、お金と幸福との関係について考えてみたい。大きなテーマなので、結論が出るとはとても思えないが、読者と書き手自身とがこの問題について考える手掛かりになるといいと思いながら書いてみる。 きっかけは「FIRE」 筆者がこの問題を考えようと思ったきっかけは、「FIRE」についてあれこれ検討してみたことにある。FIREとは大まかに言うと、若くしてリタイアできるような金融資産を築くことだが、筆者は、若い頃からこの状態を目指してお金を貯めて、投資に励む人生戦略に対して違和感を感じた。 若い時分には、金融資産に投資するよりも、自分自身の「人的資本」の拡大のために投資する方が、効果が高い場合が多いのではないか。 生活のスケールを切り詰めて、それこ
トレンドニュース｜ニフティニュース
トレンドニュースの記事一覧です。ネットで話題の新商品や、流行のイベント、テレビで話題のグルメやスイーツなど、新聞・通信社が配信する最新記事のほか、動画ニュースや雑誌記事まで、注目のトレンドニュースをまとめてお届けします。
勝間和代は見た｢年金でのんびり暮らそう｣と考える老人ほど幸せになれない 年金は受け取らない覚悟を持つべし
定年前に「老後の年金生活が楽しみ」と考えるサラリーマンは多いものです。しかし、勝間和代さんは老後の幸せな人生のために「年金は受け取らない覚悟を」と言います。なぜ年金に頼ってはいけないのでしょうか。勝間さんが自身の体験も踏まえて、ロジカルに解説します――。 働けば働くほど年金はもらえなくなる 老後の生活資金というと、多くの人は年金を思い浮かべるでしょう。そして、蓄えと年金だけでなんとか過ごそうというのが、一般的な考え方だと思います。 しかし、私が推奨したいのは、年金は最後の砦として、生活保護のような存在として考え、基本的には自分の力でいつまでも収入を得るような生き方です。それはなぜかというと、ストック収入ではなくて自分のフロー収入のなかで暮らせないと、節約ばかりでケチくさくなってしまったり、生活自体が、小さく閉じこもっていったりするようになるからです。 さらに恐ろしいのが、フロー収入がほしい
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人には聞けない世帯年収、平均はいくら？子育て世帯の平均もご紹介
「引き出しNISA」というゴール（野尻哲史） 人生100年こわくない・資産活用で笑おう - 日本経済新聞