入手した資料から富士通の「面積半減」を考察、オフィスでしかできない仕事とは？
富士通総務・人事本部の幹部陣が、新型コロナウイルスの流行を受けたこれからの働き方とオフィス改革の戦略をオンライン会議で本格的に議論し始めたのは、緊急事態宣言が発令された2020年4月7日当日だった。 各社が感染予防対策と実質的な出社禁止に追われる中で、比較的、早いタイミングと言える。新型コロナの流行以前から働き方に対する議論を重ねていたこともあったが、総務や人事という働き方のプロフェッショナルが各国の情報収集に当たっていたことも大きかった。 グローバル企業として、新型コロナの流行と各国のロックダウン（都市封鎖）の状況や、それによる各企業への影響、働き方の変化に関する情報をつぶさに収集していた。 富士通がオフィス面積を半減する──。20年7月6日の発表は、「面積半減」がクローズアップされる形で衝撃的に伝わった。しかし、その詳細を見ていくと、単なる半減という乱暴な計画ではないことが見えてくる。
富〇通でやっていけなくなった話 - Qiita
前置き 自分には発達障害がありました。 なので、コミュニケーション能力におおきなハンディキャップを抱えて生まれてきました。 しかし、情報系の学校を出ているのでプログラミングは得意でした。なので、その辺の問題は些末な問題だと考えていました そこで地獄を見た うちの会社はプログラミングやDockerの知識などいらなかったのです。 ただ、うえからの命令に従うだけの組織だったのです。 年功序列、これほどこのフレーズが似合う組織はないでしょう。 極めつけがsshをたたかせてほしいという要求も君は新人だから、という理由で一蹴されてしまいました。 gitの導入を試みる VCSがあまりにもおろそかなので、いい加減gitを入れようという話になったのですが、新人の戯言など誰も聞いてはくれません 挙句の果てに障害差別されるありさまでした。gitlabの導入することは暫定で決まったのですが使えるのが自分なのとss
5年いた富士通を退職した理由
5年エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した。そろそろほとぼりも冷めたと思うので、書く。 真面目に書いている増田もいるが、僕は自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフォーカスを当てる。 開発環境がだめまずこれがトップにくる。 本当にだめだった。多分開発させる気なんてなかったんだろうなあ。ニートでももうちょっといい環境を使っていると思う。 メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。 Macなんか認めん！iOSアプリも富士通PCで作れ！（本当にあった話）。 机上環境もだめいろんな環境にいたが、その中でもひどかったのは、もともと生産ラインがあった場所に机を置いて事務所として使っていた場所だ。机もせまかったし、気温も暑いか寒いかのどちらかだった。 そこに協力会社を大量に押し込んで、ソフトウェアの生産ラインを作
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