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カフェグローブより転載:一生懸命頑張ってきた結果、信頼もそれなりのポジションも得て、会社で頼られる存在となったあなた。 しかし、毎日忙しく働いている中で、ふと「これでいいのか」と疑問に思うことがあるでしょう。 もちろん、誰しもそう思うことはあります。たいていは、一時の気の迷いと思い深く考えませんが、もし心のなかに沸々と強い思いがわき上がってくるようなら、この機会に自分の感情と真剣に向き合ってみましょう。 人生は一度きり。40代は、人生の舵取りを変えてみる絶好のタイミングのようです。 働き方は人生そのもの ・組織にとらわれない働き方が、仕事をもっと面白くする 組織に所属するということは、フリーランスよりも社会的に守られている反面、時間・人間関係・組織論理などさまざまな制約があることを意味します。 どんな仕事を選ぶかは、人生に多大な影響を与えます。組織かフリーか、どちらが自分の求めている働き方
佐々木さんが"変革屋"を志した原体験 ── 「内側から変革し、真の変革リーダーを育成する」をミッションに掲げるチェンジウェーブ。設立された背景には、佐々木さんに課題意識のようなものがあったのでしょうか? 佐々木:課題意識というよりも、コンサルタント時代の、とある体験がきっかけなんです。 当時「営業組織の生産性向上」を目的とした経営トップが旗を振るプロジェクトをお手伝いしていました。始めは「ハイパフォーマーが何をやっているかを調べて、その具体的なアクションを横展開すればいいんじゃないか」と思う訳なんですが、やっているうちにそのアプローチはあまり効かないな、と分かってくるんですね。現場で一緒に自転車をこいだり、営業車に一緒に乗り込んで悩みを聞いていると、彼らの本来的な強みも、つまずいていることも、その背景にある本質的な理由も、ひとりひとりまったく違うと気づいたからです。 中でも印象に残っている
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