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*流し読みとVOYAGEに関するrytichのブックマーク (9)

  • VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 | SELECK [セレック]

    〜「技術力評価会」を中心とした、VOYAGE GROUPのエンジニア評価制度。被評価者だけでなく、評価者も育てる仕組みとは〜 売り手市場が続く、エンジニア採用。その中で、優秀なエンジニアを採るためには、何をするべきなのか。 その問題への1つの解として、人が育つ「評価制度」を綿密に構築しているのが、株式会社VOYAGE GROUPだ。同社では、半期の取り組みを評価する「技術力評価会」を中心とした評価制度を、CTOの小賀 昌法さんを中心に、6年という歳月をかけて作り上げた。 「なぜそのように実装したのか」を90分間ディスカッションする「技術力評価会」、それをサポートするための「サポーター制度」、その評価資料の「GitHub(ギットハブ)」での全公開など、随所に工夫が施されている。 (※技術力評価会の詳細は、新入社員目線で書かれたこちらの記事もどうぞ) そして、それらの評価制度を運用していくため

    VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 | SELECK [セレック]
  • VOYAGE GROUP、ブランド保護に強み持つMomentumをグループ傘下に

    『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

    VOYAGE GROUP、ブランド保護に強み持つMomentumをグループ傘下に
  • 『上場して一番変わったこと』

    昨年の7/2にマザーズ上場して、今日で丸一年。 特に何かイベントを企画するわけでもなく、 今日も普段通りに業務が回っています。 上場して、いろんな人に会うたびに聞かれたのが 「上場して一番変わったことってなんですか?」 という質問なのですが、この質問への回答には いまだに悩みます。 社内の雰囲気は上場前と比較して特に何も変わっていません。 実際、1周年に当たる今日でさえ、特に何か社内イベントが あるわけでもなく、良くも悪くも淡々と過ぎようとしています(笑)。 採用においても、よく上場して採用がしやすく なったという声も耳にしますが、当社の場合、 あまりその実感はありません。 敢えていうとより会社として信用が付いたことにより、 金融機関からの借り入れはしやすくなったというのは あると思います。 実際、4月には各金融機関とコミットメントラインの設定や 当座貸越契約を締結することが出来ました。

    『上場して一番変わったこと』
  • 『グループ総会と新BOARD体制』

    先週の金曜日に半期の一度のグループ総会がありました。 一部では、半期の振り返りと新BOARD(役員)の発表、 そして二部では各種賞の発表を行いました。 VOYAGE GROUPでは、「BOARD制度」として、 ・1年毎に ・BOARDメンバーを見直す ことを行ってきました。 16期のBOARDメンバーは、マザーズ上場というひとつの節目を ともに超えてきたこともあり、過去最高のメンバー構成だったと 言っても過言ではなく、 正直、発表の前々日まで17期の新BOARDメンバーをどう するか、決めることが出来ていませんでした。 しかし、今回は、全社としてアドテク事業をより強化していくこと、 また取締役であってもBOARDから外れ、次の世代ともに 切磋琢磨し、組織を活性化させていきたい、という制度趣旨を 踏まえて、思い切って見直しを行いました。 これに伴い、取締役として海外事業を担当している佐野くん

    『グループ総会と新BOARD体制』
  • 株式会社VOYAGE GROUPがマザーズに上場承認されたので有価証券届出書を読んでみた : No Guts, No Growth.

    2014年05月29日17:00 カテゴリファイナンス有価証券届出書を読む 株式会社VOYAGE GROUPがマザーズに上場承認されたので有価証券届出書を読んでみた こんにちは。VENTURE UNITEDの丸山です。 株式会社VOYAGE GROUPが東証マザーズに上場承認されたので、今日は超手短に有価証券届出書(PDF)をざっと見てみました。 個人的にはいっしょに支援している会社もあったり、経営陣の方々に懇意にさせていただいたりと、非常に感慨深いものがあります。 ■上場時の想定時価総額 まずは定番の上場時の想定時価総額から 主幹事は野村證券です。 下記は有価証券届出書から抽出すると 発行済株式総数:10,559,100株 公募増資による発行数:500,000株 想定発行価額:2,200円/株 で、公募時の想定時価総額は約243億円となり、調達額は約11億円(手取りは約10億円)となりま

    株式会社VOYAGE GROUPがマザーズに上場承認されたので有価証券届出書を読んでみた : No Guts, No Growth.
  • VOYAGE GROUP、東京証券取引所マザーズ市場への上場承認に関するお知らせ | 株式会社VOYAGE GROUP

    採用情報RECRUIT "ミチを切り拓く"強い意志と覚悟を持ち、仲間として共に切磋琢磨し、挑戦していける、そんな人材を求めています。

  • 藤田晋『VOYAGE GROUPの株式売却』

    日VOYAGE GROUPの株式売却を 発表しました。(CNETの記事 ) VOYAGE GROUPが当社のグループで あることをご存じなかった方も多いかも 知れませんが、それだけ独立性高く 運営してきた会社です。 元はMYIDという会社を買収する形で グループ入りし、 傘下で現経営陣がECナビを立ち上げ、 事業を多角化し現在に至ります。 一貫して安定的に利益を創出する 親孝行の子会社でしたが、宇佐美社長 が体の役員を外れてからは、 どこかの時点でグループを離れて IPOを目指したいという意向をもらって いました。 グループ内にとどまると、事業の重複 などの理由で上場が困難だからです。 しかしながら、重要子会社であれば あるほど余程の理由がない限りは 売却の意思決定は難しく、それは 元役員だった宇佐美さんも重々承知 していました。 だから合理的に売却の判断が可能な ワンチャンスをいつも

    藤田晋『VOYAGE GROUPの株式売却』
  • 『30代最後の大きな意思決定』

    人は誰しも人生において何回か大きなリスクを伴う 大きな意思決定を行うものだと思う。 今回、自分の人生において過去最大の大きな意思決定を行いました。 2010年10月のCA8でサイバーエージェント社の取締役を 退任してからは、改めて元々創業したVOYAGE GROUPの経営への コミットを深めてきましたが、先ほど、リリースを出したように、 ポラリスキャピタルグループ様の支援を受けてMBOを行い、 数年以内の上場を目指して更なる事業成長を進めていくことに なりました。 正直、サイバーエージェントグループの中において、上場企業の 子会社としてはありえないくらい自由に経営をやることが出来て いました。 サイバーエージェントグループの中にいたからこそ、 VOYAGE GROUPとしてもMyIDからECナビへの方針転換や、 事業開発会社としての方針転換など中長期的な目線で経営を 行うことが出来たと思い

    『30代最後の大きな意思決定』
  • [PDF]株式会社 VOYAGE GROUP の株式譲渡に関するお知らせ

    2012 年 5 月 14 日 各 位 株式会社サイバーエージェント 代表取締役社長 CEO 藤田 晋 (コード番号 問合せ先 連絡先 4751 東証マザーズ) 宮川 園子 広報・IR室シニアマネージャー 03-5459-0227 株式会社 VOYAGE GROUP の株式譲渡に関するお知らせ 当社は、日開催の取締役会において、当社連結子会社 株式会社 VOYAGE GROUP(社:東京都渋谷 区、代表取締役 CEO: 宇佐美 進典、以下 VOYAGE GROUP)の株式を下記のとおりポラリス・キャピタル・ グループ株式会社が管理・運営するポラリス第二号投資事業有限責任組合に譲渡することを決議いたし ました。 なお、 当該株式譲渡に関しては、 関係当局への届出等の手続きが完了することを前提としております。 1. 株式譲渡の理由 当社が 72.7%を保有する VOYAGE GROU

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