｢サバティカル休暇｣取得のベンチャー社長が考える“良い休み方”｢効果はじわじわ効いてくる｣
この秋、スタートアップ3社のCEOが相次いで｢サバティカル休暇｣のような長期休暇を取得した。 それぞれが休暇を終えて感じた｢休むことの効果｣や、年末年始の長期休暇を迎えるビジネスパーソンへのアドバイスを聞いた。 ・前編｢ベンチャー社長だって休みたい→やってみた。『長期休暇』で社内に起こった変化を経営者3人に聞く｣はこちら カミナシ 代表取締役CEO 諸岡 裕人 2016年に株式会社カミナシ（旧社名・ユリシーズ）を創業し、ノンデスクワーカーの業務を効率化する現場DXプラットフォーム｢カミナシ｣を開発。 休暇取得期間：2023年10月2日から10月27日 hacomono 代表取締役CEO 蓮田 健一 2013年株式会社hacomono（旧社名・まちいろ）を創業。業界で話題となる店舗のデジタル化を推進した後、2019年3月にウェルネス産業向けバーティカルSaaS｢hacomono｣をリリースし
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
![暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/0968ad0a762bba6f4f72b0ac509b60c00a616465/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.nanapi.com%2Fr%2F2015%2F06%2F29%2F14%2F1ee780ad-7102-4db6-b7b6-d8e2c922d53e.jpg)
効果的な休暇に必要な2つの要素 | ライフハッカー・ジャパン
休み明けに「もっと休みがほしい」と思ったことはありませんか？ 旅行をすると、行かなかった場合に比べてストレスが増加する傾向にあることが、ある研究で示されました。アメリカでは、少ない有給休暇を充実させようと人々は頑張ってしまうようですが、逆に休暇中にストレスを貯めないよう注意しましょう。 生産性とアイデアに関するブログ「99u」では、力まず柔軟に計画することを勧めています。 ラドバウド大学の研究で、効果的な休暇というのは選択と自由が与えられていて、したいことを選べるものだということがわかりました。予定表をがっちり固めるのではなく、その時の気候や体力、残りの予算によって複数の活動から最適なものを選べるようなところに出かけましょう。 同研究はまた、3～6カ月ごとに休暇を取ることを勧めています。年に3回も1週間以上の休暇を取ることが難しい場合、もう少し短い休みを何回か取りましょう。一度にまとめて長
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
クリエイティビティとは「呼吸」のようなもの | ライフハッカー・ジャパン
