「デロイト…どしたん？」の件と、大手総合系コンサルファームを取り巻く現況をどう見るかって話｜外資系うさぎのちょこさん
どうも、外資系うさぎのちょこさんです。 気が付けばもう半年も前になるのですが、大手外資系/グローバル系コンサルファームの海外オフィスのレイオフニュースを受けたnoteを公開していました。 昨今、国内ファーム、というかデロイトの不調を報じるニュースがちらほら飛び交うようになってきたので、ここらでまたこの状況をどう見るのがよいか、ちょっとまとめてみることにしようと思います。 もう結論的な話になってしまいますが、ちょこさんとしてはQuerie.meへの質問などで定期的に回答しているとおり、 ・さすがにコンサルバブルとも言えるような過熱した採用はもう落ち着いた ・国内のコンサル市場が一気に縮小するわけではなさそう ・3~5年くらいのスパンでの景気や採用の波はやっぱりあるから、一時的なアベイラブル増は「そういうこともある」と捉えるくらいにしておこう という見方には変化なしといった感じです。 ただ、デ
人気ブランド「epine」が突然のブランド休止宣言、渦中の創業者2人に直撃インタビュー - WWDJAPAN
PROFILE: 山本彩也架epine official代表取締役CEO兼「エピヌ」デザイナー（右）／ 鈴木舞epine official取締役COO兼「エピヌ」アートディレクター PROFILE: 2015年11月21日に、原宿のヴィンテージショップのバイヤーだった山本CEOと、同店のバイトだった鈴木COOの2人が東京・国立で個人事業として創業。インスタの公式アカウント（@epineofficial）の最初の投稿は15年11月24日。18年12月25日に法人化。資本金は300万円。19年2月に表参道に路面店、21年2月に新宿ルミネ、23年3月に渋谷109に店舗をオープン。インスタのアカウントのフォロワー数は17.2万 インスタグラム発の人気ブランド「エピヌ（epine）」が10月12日夜、2人の創業者である山本彩也架（@ayayaka1019）と鈴木舞（@ym14me）のインスタグラムア
創業2期目で年商6億 セールスコンサルティングの革命児が立ち上げた新進気鋭スタートアップの全貌 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
またひとつ、新しいスタートアップが話題をさらっている。キーエンス出身者が立ち上げた「Grand Central」は、コンサルティングと営業代行を同時進行させて、勝ちパターンの実践的ノウハウを提供する、全く新しいセールスコンサルティングファームだ。2021年の創業から2期目にして、年商6億円を叩き出し、現在は東京・大阪・名古屋に4つの拠点を展開している。代表を務める北口拓実は弱冠27歳で、セールスエキスパートを集結させた社員60名超の平均年齢も27歳。そのうちキーエンス出身者が、20%を占めるという。今回は、そんな気になる要素に満ちた会社が、著しい成長を遂げている背景を探った。 キーエンスのノウハウをスピード吸収し、新卒4年目で独立 「Grand Central」を率いるのは、1995年生まれの北口拓実 代表取締役CEO。立命館大学経営学部を卒業後、キーエンスに入社し、コンサルティングセール
なぜ東京・丸の内のオフィスビルは日本で一番高いのか…三菱地所が新規事業にやけに熱心な本当の理由（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
三菱地所が東京駅日本橋口前で開発を進める「TOKYO TORCH」プロジェクトの完成イメージ（出典＝PR TIMES／三菱地所） 三菱地所は「丸の内の大家」とも呼ばれる名門企業である。しかしこの優良企業は、保守的な不動産管理会社に甘んじることなく、時代の変化のなかで、不動産事業の新たなモデルに次々と取り組むことで成長を果たしてきた。 【写真】1920年頃、レンガ造りのオフィスビルが立ち並ぶ丸の内 現在の三菱地所は、丸の内をさらに時代を先取りした街へと進化させようとしている。コロナ禍を経て、都心のビジネス街でもデジタル化による働き方の変化は止まらない。そのなかにあって三菱地所は、丸の内エリアでのイノベーションのエコシステムの育成を進めており、事業創造のための人と人との交流の拠点としての可能性を活性化しようとしている。 ■イノベーションで未来を切り開いてきた歴史 三菱地所株式会社は東京・丸の内
インフルエンサーより「カリスマ店員」 ECの商機は地方にこそある | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
アパレル店舗のスタッフが、ECで1カ月に最高1億円売り上げる──。そんな「カリスマEC店員」たちの接客を支えているのが、バニッシュ・スタンダードだ。同社は、小売業を中心に、店舗スタッフのECでの売り上げを可視化する「STAFF START（スタッフスタート）」を提供する。 店員自身がECサイトに服のコーディネート写真や動画を掲載し、それを経由した購入の売り上げ金額を記録する。LINEを介して友達登録をしたユーザーに、キャンペーン告知や商品紹介ができる「オンライン接客」サービスも提供している。 現在2100のブランドが導入し、スタッフのアカウント数は20万人を超え。スタッフスタート経由の年間流通総額は1500億円に上り、月間500万円以上売り上げるスタッフが約730人、1000万円以上では230人生まれている。最高額は1億3000万円で、店舗の月間売り上げの100倍だ。2021年からは、日本
役員社宅とは｜その要件、家賃設定、メリット・デメリットなどを解説
ビジョン税理士法人 代表税理士 鈴木宗也（すずき むねなり） 中小企業の顧問先400社、スタッフ約32名、税理士7名/社労士2名を抱えるビジョン税理士法人の代表。 中小企業を応援することが大好きで「100年経営とワクワクする良い会社創り」を使命としている。夢は日本中の中小企業を良い会社をにすること！ Tweet Pocket 「会社で役員社宅を設けたいが、どうすればいい？」 「役員社宅が節税になると聞いたけれど、どういうこと？」 この記事を開いたあなたは、そんな疑問を持っているのではないでしょうか。 「役員社宅」は、社宅の中でも特に役員が利用する社宅制度です。 会社名義で借りている賃貸物件に役員が住むと、会社側の家賃負担分は経費として計上できる＝全額損金として算入できるため、節税効果が大きいのが特徴です。 ただし、税法上で役員社宅として認められるには、 ・賃貸契約は法人名義で結ぶ ・家賃の
年収が低い会社ランキング2021【九州・沖縄地方／全100社完全版】
ニッポンなんでもランキング！ 経済・企業はもとより、日本全国のあらゆるデータからランキングを掲載していきます。 バックナンバー一覧 今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「九州・沖縄地方で年収が低い会社ランキング」を作成した。 このランキングでは、九州・沖縄地方（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の8県）に本社を置く上場企業を対象とした。本社所在地はダイヤモンド社企業情報部調べ。単体の従業員数が20人未満の会社は除外している。対象期間は、2020年4月期～21年3月期。 1月24日にお届けした『九州・沖縄地方で年収が高い会社ランキング2021』では、年収1000万円超が1社、700万円を上回った企業は11社という結果になった。
GENTLE & TOUGH 松浦弥太郎と考える、強くてやさしい会社。 with アトラエ | ブルータス| BRUTUS.jp
「朝、会社に行くのが楽しくてしょうがない」と、アトラエの社員は言う。創業18年、社員68人で東証一部上場。働く場所も時間も自由。利益追求より社会に寄与することを重んじる。そんなアトラエで働く3人が松浦さんと考えた。個々が自立し、仲間の価値観を尊重するからこそ生まれる高いパフォーマンスと、強くてやさしい会社について。
スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips｜みやもとかずのり
先日、元同僚から「Mission/Vision/Value(以下MVV)のつくり方について相談にのってほしい」と連絡があった。その人は転職したスタートアップでMVV策定のプロジェクトにアサインされ、何から手をつけていいのか困っていた。小一時間ほどオンラインMTGでアドバイスしたところ、思っていた以上に感謝され、もしやこの内容が参考になる人は他にもいるかもしれないと、このnoteを書き始めた。 私は新卒入社した会社で組織人事コンサルティングの営業をしていた頃、理念策定サービスを複数社で受注し、策定プロセスにも携わったことがある。また、そのあとも複数社のベンチャーやスタートアップで人事責任者として自社のMVV策定や改定を経験してきた。それらの経験を踏まえ、スタートアップが初めてMVVをつくるときのtipsを紹介していきたい。 タイミングはPMF後で良いスタートアップが初めてMVVをつくるタイミ
月間製造10万点、うち7万点が一点モノ‼ ものすごいものづくり会社 三松・田名部徹朗社長｜Qualities Offer
あんなこといいな、できたらいいなを形にする会社――株式会社三松。月間に7万点もの“一点モノ”を製造する、究極のものづくり会社の秘密に迫りました。
清水亮氏が設立したAI企業、UEIが突然の解散 | Ledge.ai
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オフィスをなくしていい企業、絶対ダメな企業の違い
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務に従事。現在は、経営リスク診断をベースに、組織設計、事業継続計画、コンプライアンス、サーベイ開発、エグゼクティブコーチング、人材育成などを提供するプリンシプル・コンサルティング・グループの代表を務める。京都大学卒。国際大学ＧＬＯＣＯＭ客員研究員。麹町アカデミア学頭。 著書に『「一体感」が会社を潰す』『それでも不祥事は起こる』『転職後、最初の1年にやるべきこと』『社長！それは「法律」問題です』『インディペンデント・コントラクター』『愛社精神ってなに？』などがある。 名著で読み解く新常態 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、大きく変わりつつある「常識」。歴史的名著や確立した理論をもとに現状を解釈
宮崎ネット系ベンチャー地図2020 - 株式会社ミライラボ
昨今、少子化問題や地方の衰退危機などが話題になっています。数字上は確かに危機だし、「日本を脱出した方がいい」という意見も正しいと感じます。 とはいえ、それが無理だったり、したくない人が大多数なのが現実だとも思います。 まぁ、、将来がどうなるかは誰にもわかりませんし、悲観的になるより、身近なよい変化に気づく方が幸せなんだろうとも思います。ということで、以下の記事で、宮崎はこれからが面白いとご紹介しました。 地方のベンチャー企業は、これからが面白い。宮崎の場合。 2020年最初のエントリーとして、宮崎ネット系ベンチャー地図を記してみます。今回、ご紹介する企業は「個人的に注目している企業」ということで、これだけでなく、非常に多くのネット系企業が宮崎にはあります。 ＩＴ未経験でも、コールセンターや運用系の仕事からスタートし、転職などを通してキャリアアップを目指せる環境が宮崎には整いつつあります。皆
ユニコーン企業の次はシマウマ？ ゼブラ企業の特徴と可能性とは？ デザイン会社 ビートラックス: ブログ
※2023年4月に最新の状態に更新されています。 日本でも「ユニコーン」という言葉がかなり浸透した。ユニコーンとは、スタートアップ界隈で用いられる表現で、俗に未上場で企業評価額が10億ドル以上の会社を示す。（参考） そもそも上場していないので、企業の価値が10億ドル以上に評価されること自体が通常珍しいこと。そしてそのビジネスモデルのユニークさから「実存しないぐらいユニークな存在」という意味で架空の動物であるユニコーンを名称として採用されている。 共通しているのは、他に類を見ないタイプのサービスを提供することによって市場を独占する存在になること。 スタートアップのゴールは急成長この「ユニコーン」になることがスタートアップにとっての一つの理想である。ユニコーンは急激な成長を成し遂げるからだ。 「ベンチャー企業とスタートアップの違い」によると、スタートアップとは、 “新しいビジネスモデルを開発し
「大廃業時代」幕開け、向こう1年で31万社が存亡の機
大廃業時代は遠い先の話でない。既に深刻な様相を帯びてきている。帝国データバンクが「過去に休廃業した企業の経営状況」や「後継者がいるかどうか」といった観点から中小企業をビッグデータで分析すると、深刻な事態が浮かび上がった。 この記事は有料会員登録で続きをご覧いただけます 残り1951文字 / 全文1968文字
大企業若手の会「One JAPAN」発起人はなぜ26社、120名を巻き込めたか？ | ハイクラス転職ならdoda X（デューダエックス）
doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 今年9月、26の企業・団体に所属する20〜30代の若手有志の会「One JAPAN」の設立発表会が行われました。会には、トヨタ自動車、NTTグループ、富士ゼロックスなど錚々たる企業の有志社員120名が参加しています。 発表会にはNHKのカメラも入り、マスコミで大きく取り上げられました。「これから何を仕掛けていくのか」「どうすれば自分も入れるのか」、主に大企業の若手の間で大きな反響を呼びました。 「One JAPAN」の発起人でその中心人物が、パナソニックの濱松誠さん（33歳）。4年半前、同社で若手有志の会「One Panasonic」を立ち上げ、これまで2000名を超す社員をつなぎ、社内交流の活性化を推進してきた人物です。
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「謎の会社で終われない」 プリファード西川CEO語る 新事業参入 実用化急ぐ - 日本経済新聞
