この春から営業の責任者になる。高く売り込み、評価して貰って入った会社であり、突然、あーっ!と奇声をあげたり泣きだしたりする同僚もいない、実に働きやすい環境でもあり、出来るだけ長いあいだお世話になりたいと思っている。給与も上がるし。だが、半年ほど働いてみて、これからも働いていくためには契約上で問題になりかねないことが見つかってきたので、ボスに改善を訴えた。 僕の労働条件をざっくり説明すると、年俸制で、そこに残業代は含まれている。僕は管理職である。管理職は労基法上の管理監督者は違う。労基法上の管理監督者には残業代を支払なわなくてもいいことになっているが、それは非常に限定的な定義で、認められるには、1.経営者との一体性、2.出退勤の自由、3.ふさわしい待遇が備わってなければならない。ほとんどの管理職は管理監督者とはされない(と思われる)。前の会社はブラックだったので、管理職は基本的に管理監督者と
<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/303107894/comment/dulltz" data-user-id="dulltz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20161003130854" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20161003130854" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F2016100
毎週のFaceTimeが恒例になった。 結果、狙いはがっちりハマって毎週末のFaceTimeが恒例になりました。 かれこれ一年ずっと続いています。電話じゃこうはいかなかった。 FaceTimeがSkypeと違ってよかったのは PCと違い場所を選ばない 起ち上げてなくても電話のように着信する の二点。 特に後者は両親の世代にとってとても相性が良かったようです。 あとiPadのせいでネットが楽しくなったのか、二人してヤフオク猿になっていた話はまたの機会にでもw どう考えてもAppleTVは買うべし! 何はともあれこいつです。 先日も こんなエントリを書きましたが、ミラーリングができるという理由だけでもAppleTVは買うべきだと思います。 両親にはまだ買ってあげてないので現在はウチにだけある感じですが、こいつを使うと未来の扉が開きます。 やり方はこう! ミラーリングをオンにします。 そしてFa
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