伊藤忠・NTTなど1100社超 企業向け恋愛マッチングアプリ広がる
従業員の恋愛・出会いを支援する福利厚生の導入が進んでいる。 一昔前は社内恋愛も多く、社内の世話好きな人が仲人をしてカップルが誕生することは珍しくなかった。しかし、コンプライアンス（法令順守）やハラスメント意識が高まった今日、仲人役は身を潜め、プライベートについて話しづらい雰囲気すら漂う。 そんな時代の流れをくんで、人工知能（AI）が仲人役を担う恋愛マッチングアプリによる福利厚生が広がっている。Aill（エール、東京・港）が2021年11月に正式リリースした、企業専用マッチングアプリ「Aill goen（エールゴエン）」だ。独身従業員に向けたアプリで、出会いから交際開始までをAIがサポートする。利用料金は企業が全額負担するか従業員が一部負担するかなど、各企業が設定できる。 サービスを立ち上げた背景には、「仕事と家庭を両立したい人同士が出会える場」を創出したいという思いがあった。共働き夫婦の場
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進化する出会い系アプリ！DNAを基にした科学的なアプローチ「Singld Out」 | Techable(テッカブル)
国内、海外合わせて男女のマッチングアプリはかなりの数のものがある。特にアメリカでは、結婚したカップルの3組の1組がオンラインでの出会いがきっかけというような統計もあり、この分野は激戦区といえる。 そんな数多くのサービスが参入しているこのマッチング系の分野で、今までとは一味違ったアプローチから話題を集めているサービスがある。 それが「Singld Out」という忙しいプロフェッショナルを主なターゲットとした、より効率的に自分と相性の良い相手を見つける事ができるマッチングサービスだ。まずターゲットに合わせて、多くのサービスと違い、登録にLinkedInのアカウントが必要になる。 そして最大の特徴は、"DNA"に着目している点。これまでのマッチングアプリといえば、写真が1つの鍵となっていた。もちろんテキストだけよりも、写真をみることで相手の印象などかなりの情報が得られる。 ただ、「Singld
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資金調達の透明化 プロトスターが起業家・投資家リスト - 日本経済新聞
TechCrunch
