大学教員の採用人事を知る３―面接・模擬授業編｜ダイガク享受
2017/2/11若干改訂 面接で落ちるのはつらい いよいよ大学教員の採用人事シリーズ最終回である。大学の教員採用人事において、面接・模擬授業は選ばれた人だけが到達できるステージだ。面接に呼ばれたら、それまでの自分の努力に少しだけ自惚れてもいいかもしれない。 それだからこそ、面接で落とされるとそのダメージは計り知れない。ごく親しい仲間に、面接に呼ばれたことを告げて称賛され激励されていたかもしれない。今まで支えてくれた家族に面接に呼ばれたことを告げて、あとひと踏ん張りだと応援してもらっていたかもしれない。それゆえ、面接に呼ばれた後の不採用通知は書類審査で落ちた時のダメージの比ではない。 この話は、自分の経験談である。自分は面接に何回か呼ばれたのだが、その中で採用に至ったのは１校だけであった。落ちた大学はいずれも超有名大学だったので、周囲の憐れみと「でもまあ、やっぱりね」という軽い蔑みを含んだ
大学教員になるための模擬授業対策
最近の大学教員の求人・公募には模擬授業があります その他の関連記事はこちら ■大学教員になる準備 ■JREC-INの賢い使い方｜大学教員を目指している人へ ■大学教員になるための履歴書作成方法 ■大学教員になるための業績書の作成方法 記事をまとめたページもあります． ■大学教員になるためのページ JREC-INなどで大学教員の求人をみていると，５年くらい前から公募内容はこんな感じのものが急増してきました． いわゆる【応募・選考・結果・通知・連絡先】のところに・・・， 書類審査のうえ面接及び模擬授業を行うことがあります（面接に伴う旅費等については応募者の負担となります）。 これがテンプレートのように貼られています． 上記の文章は，実際には以下のように読み替えましょう． 以下は，多くの大学サイドの本音です． 書類審査で２〜４名に絞ったら面接に呼び出します． その面接では，教育経験や指導力を試す
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