大企業に就職した「将来有望な若者」が本当にしなければならないこと - 常夏島日記
2011-08-07を読みました。そしてその感想欄も。 私は、ちきりんさんの経験と洞察を深く信頼し申しあげているので、元エントリをそのまま素直に受け取ることはしないのですが、感想欄を見たら、大企業に入った若者に対する歪んだ感情がそこはかとなく見えるコメントがあったりして激しく笑ったのでした。と同時に、大半の大企業に就職した若者は、おそらくそれと大差ない認識を持って人生過ごすことになるであろうことにも思い至り、ちょっとエントリを起こしてみます。 思い出すべきは、冒頭のちきりんさんのエントリの時代背景です。 で、よく考えたら、こういうのって昔は欧米企業に勤める非日本人たちがよく言ってたと思い出しました。ちきりんが行ったカリフォルニアにある大学院の同級生らは、半導体やらITやらシリコンバレーの会社に職を得た人も多かったし、東海岸で金融やコンサル会社に就職する人もたくさんいました。 彼らは卒業後に
将来有望な若者の将来価値を毀損する、大きなワナ - Chikirinの日記
最近、若くして起業していたり、小さいけど伸び盛りの会社で働いている若い人から、日本の大企業について「驚いた」「あんぐりした」的な話を続けて聞きました。 たとえば「なにかコラボできるんじゃないか」と先方から言われたので話を聞きにいくと、最後には「まあ、半年くらいかけてじっくり検討していきましょう」と言われてのけぞったとか、 向こうから呼び出しておきながら「うちと取引したい会社は五万とある」とエバリくさってるのはどういうコトなんでしょう？ と。 そういう話を聞いて「まっ、日本の大企業ってのはそんなもんなのよ」と説明しながら、内心では「なんか既視感ある会話だなー」と思ってたんです。 よく考えたらコレ、欧米企業に勤める海外のビジネスパーソンが（昔）言ってたのと同じなんです。 ちきりんが通ったカリフォルニアの大学院の同級生は、半導体やらITやらシリコンバレーの会社に職を得たり、東海岸で金融やコンサル
退職します
2010年度に新卒で入社して1年と数ヶ月勤めた会社を，このたび，退職することにいたしました．今後，私は大学院に戻り，修士課程の頃から引き続いて，自然人類学（生物としてのヒトを，進化や文化などの観点から解釈し理解しようとする分野）の研究をする予定です． お世話になったみなさま，本当にありがとうございました．この1年あまりの期間で，視野が広がり，自身の軸が明確になりました．たくさんの魅力的な方に出会い，大いに刺激を受けました．そして，これからもどうぞよろしくお願いいたします．（といっても，退職日はまだ少し先ですが） …さて，このエントリの本題に移ります．ここでは，なぜ私がそのような決断をするに至ったか書いてみたいと思います． 今回の選択をするにあたって，考えたことが3つありました． 1.自分のしたいことは何か？ 2.自分は何において価値を創り出せるのか？ 3.これからの社会では何が必要とされる
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