働き方改革の一環として、休日を増やし「週休3日制度」を取り入れる企業が増えている。10月1日から制度を導入した企業では、業務時間以外の生活が充実した反面、社外との連携や業務密度の面で課題も見えてきた。 【写真】週休3日制度にもさまざまな形がある 「給与維持+生産性向上型」とは? 商標登録システムを制作する株式会社で、商標登録の申請を代理する特許業務法人でもあるToreruは、定休日をこれまでの「土日祝日」から「金土日祝日」に変更した。定休日は15人の社員が一斉に休む。給与や1日の所定労働時間は変わらず、従来より週あたりの労働時間は減る。 従業員の仕事以外の時間を充実させることを目的に、CEOで法人代表の宮崎超史さんが約半年前から導入の検討を始めた。2020年2月頃からほぼフルリモートワークに切り替えていたこと、週休3日制度開始前の7月頃から金曜日に社内会議や顧客との打ち合わせを入れないなど