派遣の正社員化で岐路に立つ中国日系企業：労契法改正から１年 | 新興国ビジネス情報 Global Interface Japan
日本語 ENGLISH アクセス 一般財団法人海外産業人材育成協会は、2017年7月1日より英文名称をThe Overseas Human Resources and Industry Development Association (HIDA)からThe Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS)に変更いたしました。 この度ドメイン名変更に伴い、ホームページURLが変更されました。誠に恐れ入りますが、「お気に入り」「ブックマーク」等にご登録いただいております皆様は新しいURLにて登録しなおしていただけますようお願いいたします。 変更前：http://hri.hidajapan.or.jp/ ⇒ 変更後：http://gij.aots.jp/
日本の一流大学が敵わない中国トップ大学の秘密国家エリートを輩出する清華大学の就業指導とは
1959年京都市生まれ。82年京都大学法学部卒。同年リクルート入社。入社後、10年間、人事採用担当・責任者として、高成長期のリクルー トの採用をささえる。キャリアスクール「i-Company」校長、リクルートエージ ェントの採用部長を経て、現在、主に北京で中国人大学生を採用する（株）トランセンド AHRP事業顧問。公式サイトhttp://obatashigekazu.net/ 「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和 「第二次就職氷河期」と呼ばれ、学生たちの就職難が問題視されている日本。その一方で、中国進出やグローバル化を視野に入れた多くの企業が熱い視線を寄せるのが中国の学生だ。本連載では、これから一層注目を集める中国の就活事情を明らかにするとともに、日本人の学生が彼らに負けないための処方箋を探る。 バックナンバー一覧 皆さん、こんにちは。自分で言うのもなんやけど、「採用の神さま」
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