時事ドットコム：富士通社員の労災認定＝「原発事故で負担増」−東京東日本大震災〜あれから1年〜 被災地、その時と今 写真特集 特集・ビジュアル解説 動画 富士通社員の労災認定＝「原発事故で負担増」−東京 富士通社員の労災認定＝「原発事故で負担増」−東京 富士通（東京都港区）の社員だった飛田野達也さん＝当時（４２）＝が昨年４月に急性心不全で死亡したのは、長時間労働が原因だったとして、三田労働基準監督署が労災認定していたことが２１日、分かった。決定は８月３０日付。 代理人弁護士によると、飛田野さんは１９９２年入社で、２００８年ごろ課長に昇格。東京電力福島第１原発事故の後、外国人上司２人が国外に脱出し、上司の仕事も任されるようになった。 労基署は、昨年４月末に死亡するまでの２カ月間の時間外労働は月平均８２時間半、休みは５日だけだったと認定した。パソコンを持ち帰り自宅で作業をするなど、拘束時間が長かった点なども考慮されたという。 飛田野さんは、妻（４３）が
