高橋製茶 | 大分県臼杵市
有機栽培へのきっかけ わたしたちが有機栽培に踏み切ったきっかけは、 いまから30年ほど前のある日の、 先代の身におきたできごとでした。 いつのもように茶畑に農薬を撒いていた先代。 すると突然、農薬の入ったタンクと ノズルをつなぐホースが外れ、 全身に農薬をかぶってしまったのです。 先代はそのあと、 めまいや気分の悪さをおぼえ、 体調を崩してしまいます。 「お客様に出すものに、 こんなものをかけていたのか。」 先代は身をもって農薬のこわさを 知ることとなりました。 有機栽培への決意 「農薬を食べ物にかけてはいけない。」 先代は、自身の体験から、�農薬をつかわない、 「有機栽培」への取り組みを はじめました。 今まで農薬で駆除していた虫がもどってきました。 やわらかな葉は虫にたべられ、ぼろぼろに。 「いくらからだに悪いからって、 葉が育たなければ商品が つくれないじゃないか。」 みんなに口々に
ベンナーズ
私の父と祖父母は水産業に従事しており、私は水産業界に育てて頂いたと言っても過言ではありません。そんな私にとって、昨今の水産業界の疲弊ぶりには目を見張るものがあります。複雑すぎる流通構造を始めとし、漁業者の減少・高齢化、日本人の魚離れなど水産業界が抱える課題は複雑多岐に渡ります。これらの課題を解決する為に、株式会社ベンナーズを２０１８年４月に創業致しました。
発売日にApple Vision Proを購入した人が続々返品。いったいなぜ？
発売日にApple Vision Proを購入した人が続々返品。いったいなぜ？2024.02.15 20:30226,995 Maxwell Zeff - Gizmodo US ［原文］ （ そうこ ） Appleが作る空間コンピューター、VRヘッドセットのApple Vision Pro。 去年の発表直後から話題をさらい、今月2日についにアメリカで発売。予約しても発売日には手に入らなかった人がたくさんいたのですが…、今、返品する人が続出みたい。 SNSに返品報告購入者のうちどれくらいの人が返品しているかはわかりませんが、少なくともXには｢Apple Vision Pro返品しました｣報告が届いています。 がっかりな1日。信じられないけど、Vision Pro返品した What a bummer of a day. Can’t believe it, but I’ve returned t
名古屋・新アリーナの命名権"イギリスの証券会社"が買った理由。金額は｢アジア最大級｣
2025年夏に開業する愛知県の新アリーナの名称が、｢IGアリーナ｣に決まった。（画像はイメージです。デザインなどは変更になる場合があります。） ©Aichi International Arena Co.,Ltd. 愛知県名古屋市に新設され、2025年に開業予定の愛知国際アリーナの命名権を、イギリスのFX系証券会社｢IG group（IGグループ）｣が取得した。契約期間は10年で取得額は非公表だが、年額数億円以上とみられる。 新アリーナの名称は｢IGArena｣。国内では決して知名度があるとは言えない証券会社がなぜ、ネーミングライツを取得したのか。 ｢外国の証券会社に対して、少し敷居が高いとか、ちょっと怖い、そもそも知らないということがあると思うんです。 毎日どこかのメディアでIGアリーナという言葉が使われることで、少しずつそういうものが払拭されていくと考えています｣ IG証券の古市知元社
スタンフォードソーシャルイノベーションレビューで発表された「コレクティブインパクトとは？」｜ファンドレイジング・ジャーナル・オンライン - Fundraising Journal online
最近ソーシャルセクターで話題になっている「コレクティブインパクト」という言葉をご存知ですか？本連載では３回に分けて、いまソーシャルセクターで最も注目を集める「コレクティブインパクト」の基本的な概念と、「コレクティブインパクト」の海外の動向、そして日本でも動き出している「コレクティブインパクト」の最新動向を解説します。 事業体を超えて共通の課題を解決するワケ コレクティブインパクトとは、2011年、John KaniaとMark KramaerがStanford Social Innovation Reviewで発表した論文”Collective Impact”で定義された言葉であり、個別アプローチにするだけでは解決できなかった社会的課題を解決する新たな試みとして発表されました。 社会的課題を解決するとき、個々の団体がそれぞれ特化したアジェンダに沿って活動を進めることがほとんどでした。しかし
Presence — Network & Community
see who is around with the real-time distanceFrom passionate enthusiasts to industry professionals, unlock local connections wherever you are. Join hundreds of local and global communitiesFrom local groups to global circles, you'll never feel disconnected. Create community that inspires to meetLet your people see where other members are. Share media on community profile. Engage conversations and c
日本茶BANK
TOP 詳しくは こちら 詳しくは こちら 日本語 English 日本茶BANKとは 基礎知識 新着情報 各地のお茶を探す コラムを読む ショップで買う 日本お茶フェス 新着情報 2024.03.14 Update ２０２４年６月２日（日）栄西禅師顕彰茶会のご案内 2024.02.08 Update コラム更新しました！→【お茶の豆知識】九州の結納茶 2024.02.01 Update エコバイ公式サイトのブログを更新しました！ 2023.12.26 Update コラム更新しました！→＠栄西さんの茶（佐賀県吉野ヶ里町） その後⑤ 新着情報一覧を見る 日本茶BANKが紹介するお茶の事 釜炒り茶 栄西 佐賀県 お茶の豆知識 脊振山 有機栽培 高千穂 大分県 お茶の基礎知識 縁起 PICK UP 2024.03.14 Update ＠栄西さんの茶（佐賀県吉野ヶ里町） その後⑥ #お茶会 #佐
寝ていても儲かる！？”山王”と呼ばれる男性の「山で稼ぐ投資術」ポイントは土地にある『電柱』や『送電線』 | 特集 | MBSニュース
寝ていても儲かる！？"山王"と呼ばれる男性の「山で稼ぐ投資術」ポイントは土地にある『電柱』や『送電線』 投資といえば「株」をイメージしますが、いま、注目を集めているのが「山」です。縁遠いと思うかもしれませんが、元手も少なく、『寝ていても儲かる山』もあるといいます。全国に数百の山を持ち“山王”と呼ばれる男性がいます。その男性を取材しました。 山で稼ぐ投資家…ポイントは『鉄塔と送電線』 投資家の永野彰一さん（３１）。 永野さんが出版した本「一生お金に困らない“山”投資の始め方」は次のようなフレーズで始まります。 （『一生お金に困らない“山”投資の始め方』より） 「永野彰一。全国に数百もの山を所有し、億単位の資産を持つ彼を人はこう呼ぶ…『山王』！」 果たして永野さんとはどんな人物なのでしょうか。一見、億単位の資産を持っているようには見えませんが、自宅の机の上にはダイヤがあしらわれた腕時計が置かれ
創業の地 福岡はベストな選択か ── 福岡のスタートアップ・エコシステムの強みとは | DOGAN beta lab
弊社ドーガン・ベータのドーガンという名前は、九州の方言「どげんですか（主に福岡・鹿児島）」「どがんですか（主に佐賀・長崎）」「どぎゃんですか（主に熊本）」「どんげですか（主に宮崎）」「どげえですか（主に大分：諸説あります）」…といった九州の言葉です。 割と親しい間柄で、久しぶりの挨拶に使われる「最近どうよ」的なニュアンスがその由来だったりするのですが、僕たちが九州内外でスタートアップ・エコシステムにかかわる活動をさせていただくなかで、「最近の福岡どうですか」といったご質問をいただくことも多く、今回はこのあたりのFAQを僕なりに整理して、福岡におけるスタートアップ・エコシステムの今をお伝えできたらと思います。 ▼このような方に 九州でのスタートアップの可能性に関心のある起業家の方々スタートアップへの参画や投資家など何らかの形でこれからスタートアップに関わりたいと思っている方々これからスタート
NEOBANK 住信SBIネット銀行
臨時メンテナンス 臨時のシステムメンテナンスが予定されております。一部のサービスをご利用いただけません。 詳細はこちらをご覧ください
日本の外資系エリートが集う匿名SNSが急成長、レイオフや買収きっかけ。給与も丸裸で｢賃上げや転職の交渉力｣に
匿名のキャリアSNS｢WorkCircle（ワークサークル）｣が急成長している。 グーグル、アマゾン、マイクロソフト、セールスフォースなど外資ITをはじめ、国内ではソニー、LINEヤフー、楽天、リクルートなどで働く、いわゆる“ハイスペ”人材が会員だ。 SNS内には外資系社員のみが参加できる｢プライムラウンジ｣も。 勤務先のメールアドレスで会員登録し、給与情報コーナーに書き込むには給与明細や源泉徴収票の提出が必須。 こうして確保した情報の信頼性の高さと、匿名でコメントを書き込める気軽さがウケて、 ｢○歳までにいくら稼いでた？｣｢この会社、本当にこれくらいの年収いく？｣ ｢資産形成どうしてる？ どんなポートフォリオ？｣｢RSU（株式報酬）っていつが売り時？｣ ｢産休で仕事から離れるんだけど、男性は本音ではどう思ってる？｣ など、生々しい会話が日夜繰り広げられている。 2023年3月のリリースか
インボイス登録してくれない仕入先にどう対処！？いくら値引き交渉するか | 税理士法人のむら会計（石川県金沢市）
こんにちは。石川県金沢市にある税理士法人のむら会計、公認会計士・税理士の野村です。 今回は、インボイス登録してくれない仕入先に何％値引きしてもらえば、自社が損しないかという話ができればと思います。 この動画で分かることとして、改めてになりますが、仕入先でインボイス登録してくれない先がいたら、どれだけ値引きしてもらえば自社が損をしないかが、まず分かります。 さらに、値引き交渉する場合も、一方的に値引きを強制すると問題も出るので、何に注意して値引き交渉すればいいか、ということも分かります。 インボイス制度で何が変わるか？ インボイス制度で、そもそも何が変わるかというところから解説します。 23年10月からインボイス制度が始まりますが、これが始まると、免税事業者など、インボイス発行事業者以外に支払った消費税は、自社が税務署に払う消費税から控除できなくなります。そのため、インボイス登録しない支払先
プレゼンティーイズム、アブセンティーイズム～健康経営には欠かせない！いまさら聞けない基礎知識～|カゴメ株式会社
6月に入って数日。だんだんと汗ばむようにもなってきた一方、私のいる関東地方では梅雨の足音も聞こえてきました。気象庁の記録によると、昨年は6月11日頃が関東甲信の梅雨入りだったとのこと。雨が多いと何となく気持ちが落ち込む方も多いかもしれません。 今回のコラムは、気持ちが落ち込んだ時に感じているかもしれない「自分の100％のパフォーマンスが発揮できていないな」という気持ちに関連したテーマ「プレゼンティーイズム」「アブセンティーイズム」についてです。 ＷＨＯ(世界保健機関)によって提唱された、健康問題に起因したパフォーマンスの損失を表す指標です。 プレゼンティーイズムは、欠勤には至っていないものの「健康問題が理由で生産性が低下している状態」を指します。例えば、仕事を休むほどではないが、花粉症や腰痛、頭痛などを感じ、仕事に集中できない状態が挙げられます。 一方、アブセンティーイズムは、「健康問題に
脳波で睡眠検査｜S'UIMIN
いつもの寝室で、医療レベルの睡眠計測を。健診センターのオプション、健康経営施策、研究開発支援などに。Web申込の個人向け簡易体験も。
外部からいきなりCTOとして就任する時に気をつけていること｜BTO
おはこんばんちは!!尾藤 a.k.a. BTO です。 私は今はオープンロジでCTOをしていますが、オープンロジを含めて今まで4社でCTOをしています。CTOとしての実績と経験を積み重ねてきた結果、今ではある程度開発組織が大きくなった会社からCTOのオファーをいただくことが増えてきました。 いわゆるパラシュート人事というやつです。パラシュート人事は非常に難しく、私が今まで見てきた中でもパフォームしていないマネージャーはほとんどが外部登用でした。逆に現場上がりのマネージャーはうまくワークしており、微妙な人は少数でした。 このように失敗する可能性の高いパラシュート人事で入社する場合は、いろいろ気をつけないといけません。CxOとまではいかずとも、みなさんの中にも転職をきっかけに何らかの責任者としてのポジションを期待されて入社することもあるかと思います。そういった方に私の気をつけていることが参考に
創業者は会社の基盤を徹底して作り込むべきだ | Coral Capital
月間10万人が読んでいるCoral Insightsのニュースレターにご登録いただくと、Coral Capitalメンバーによる国内外のスタートアップ業界の最新動向に関するブログや、特別イベントの情報等について、定期的にお送りさせていただきます。ぜひ、ご登録ください！ 起業家は、スタートアップの創業期には数え切れないほど多くの課題に直面するものです。プロダクト・マーケット・フィットを見つけることや、最初の一握りの顧客を獲得すること、投資家が自分たちに出資してくれるように説得することなど、何もかもが資金が尽きるまでの時間との戦いのように感じられるかもしれません。この多忙で混沌とした時期に見落とされがちなのが、会社の初期の基盤づくりに意識的に取り組むという視点です。実際、私はこれまで100社以上のスタートアップと仕事をする中で、「スピードを求めるあまり、人材やカルチャーを最初から十分に重視して
｢サバティカル休暇｣取得のベンチャー社長が考える“良い休み方”｢効果はじわじわ効いてくる｣
この秋、スタートアップ3社のCEOが相次いで｢サバティカル休暇｣のような長期休暇を取得した。 それぞれが休暇を終えて感じた｢休むことの効果｣や、年末年始の長期休暇を迎えるビジネスパーソンへのアドバイスを聞いた。 ・前編｢ベンチャー社長だって休みたい→やってみた。『長期休暇』で社内に起こった変化を経営者3人に聞く｣はこちら カミナシ 代表取締役CEO 諸岡 裕人 2016年に株式会社カミナシ（旧社名・ユリシーズ）を創業し、ノンデスクワーカーの業務を効率化する現場DXプラットフォーム｢カミナシ｣を開発。 休暇取得期間：2023年10月2日から10月27日 hacomono 代表取締役CEO 蓮田 健一 2013年株式会社hacomono（旧社名・まちいろ）を創業。業界で話題となる店舗のデジタル化を推進した後、2019年3月にウェルネス産業向けバーティカルSaaS｢hacomono｣をリリースし
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