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労働と原発に関するfrkw2004のブックマーク (5)

  • 作業員が暴露、東電→派遣(1日5万円)→現場作業員(1万8千円)…実際はもっと過酷?

    1 :名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/09/21(水) 21:45:57.63 ID:hCqIbsC90● ?PLT(12001) ポイント特典 元作業員が「搾取」指摘 事故後の福島原発 「賃金をピンハネされ過ぎている」 元作業員の男性(56)の体験を聞く懇談会が21日、日労働弁護団が主催し東京都で開かれた。 東電からは作業員用に1日当たり5万円が支払われているはずなのに、 下請け会社からは1万8千円しか出ないと告げられたという。 http://www.47news.jp/CN/201109/CN2011092101001044.html 11 :名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/09/21(水) 21:47:53.27 ID:nFTVnNZk0 ぴんはねすっげーな 中世の黒人労働者かよ 8 :名無しさん@涙目です。(東京都):2011/09/21(水) 21:

    frkw2004
    frkw2004 2011/09/22
    多重請負と派遣をまぜこぜにし過ぎ。東電-派遣会社-派遣労働者 なら請負よりずっとまし(管理責任も東電にある。請負だと請負会社に責任がくる)。3万2千のうちの経費が隠れているのは問題だけど。
  • 株式会社 カインズサービス・契約社員 の求人情報 - 求人ジャーナルネット群馬

    携帯でバーコードを読み取るとURLが表示されますので、アクセスしてください。現在表示されている求人情報をご覧いただけます。

    frkw2004
    frkw2004 2011/09/20
    日給/26,000円。1日4時間勤務。労災完備。寮無料。この通りに運用されるなら真っ当だと思う。しかし中抜きはいくらなんだろう?
  • 東京電力のような労働者の味方は少数派 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    大震災と原発事故から半年、この間、いろいろなことを論ずる人がいましたが、一貫してわたくしが大事な議論だと考え続けてきているのが、「非国民通信」さんです。 今日も典型的な「進歩的」な方々が反原発の集会をされておられたようですが、こういうある一つの「正義」の大なたを振り回すことによって、大事に守るべき別の「正義」を平気で踏みにじることになってはいないかという、とかく安直に正義感を煽るたぐいの人々が忘れがちなことを、きちんと語り続けているという点で、わたしは「非国民通信」さんを高く評価しています。 http://blog.goo.ne.jp/rebellion_2006/e/0810d124f5307095f22554fac542e8ec(東京電力はよくやっているのに) >戦後最長の景気回復が続いていた頃からも一貫して賃金水準の下がり続ける我らが日ですけれど、一度は下げた賃金水準を元に戻す計画

    東京電力のような労働者の味方は少数派 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
    frkw2004
    frkw2004 2011/09/20
    賞与や賃金のカットは元が多すぎるように思うので、引き下げるのは妥当かと思う。労働者の権利は守るべきだけど、まだ賃金において守るべき基準に達してはいないでしょう。
  • 47NEWS(よんななニュース)

    歩夢ちゃん虐待死事件には続きがあった 床下にあった「もう一つの遺体」は一体、誰なのか? 主犯とされた「あおい」の奇妙な人生

    47NEWS(よんななニュース)
    frkw2004
    frkw2004 2011/08/05
    派遣ならまだまし。5:5としても5万が労働者へ行く。多重請負で中間業者が中抜きするのが原因。請負業者へ派遣するのは論外。多重請負構造が生産性を下げるというのは納得する。
  • 東京新聞:下請け原発作業員に“中間搾取” 日当、10万円が8千円に:社会(TOKYO Web)

    福島第1原発で働く作業員の労働条件について話し合う日弁連シンポジウムが4日、東京都内であり、調査した弁護士が「東電が作業員に払った日当10万円が何層もの下請け会社の介在で手数料が引かれ、作業員が受け取るときには8千円になった例があった」と報告した。 6月に調査した渡辺弁護士によると、下請けの地元業者が「日当は1人約10万円が出ている」と証言。この業者の場合、15%の手数料を取り、作業員の手取りは最終的に1万~1万数千円になり、若い人は8千円になることも。 いわき市の市議は「多くの労働者が中間搾取されている」と話し、待遇改善を訴えた。

    frkw2004
    frkw2004 2011/08/05
    労務管理を外に出すのはあってもいいと思うので派遣利用で人材確保はあっていいと思う。人がいないのに業務請負して2次、3次受けに仕事を流して手数料を取るのが悪い。
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