ＡＢＣマート運営会社、違法残業させた罪で略式起訴：朝日新聞デジタル
従業員に違法な残業をさせたとして、東京区検は２日、靴の販売店「ＡＢＣマート」を運営するエービーシー・マート（東京都渋谷区）を労働基準法違反（長時間労働）の罪で略式起訴したと発表した。処分は１月１４日付。東京簡裁が２月１６日に罰金５０万円の略式命令を出し、すでに納付されたという。 発表によると、同社は２０１４年４～５月の約１カ月間、「グランドステージ池袋店」と「原宿店」の従業員計４人に、それぞれ１４～１１２時間の違法な残業をさせたとされる。 昨年４月に発足した東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班」が同社と取締役ら計３人を初めて書類送検していた。区検は３人については「事実を認めて反省している」などとして起訴猶予とした。 同社は「再発防止のため万全の措置を講じており、長時間残業は解消されている」とコメントを出した。
「すき家のビジネスモデルは限界」 第三者委員会が「調査報告書」を公表 （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会（委員長・久保利英明弁護士）は7月31日、調査報告書を、すき家を経営するゼンショー側に手渡した。 報告書は、社員へのヒアリング・現場スタッフへのアンケートなどに基づいて、「すき家の運営は、法令違反であることはもとより、社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす重大な状況に陥っていた」と認定。「過重労働問題等に対する“麻痺”が社内で蔓延し、『業界・社内の常識』が『社会の非常識』であることについての認識が全社的に欠如していた」と、経営側の認識不足を厳しく指摘した。 報告書はさらに踏み込み、「『昼夜を厭わず、生活のすべてを捧げて働き、生き残った者が経営幹部になる』というビジネスモデルが、その限界に達し、壁にぶつかったもの」と言及。経営層の意識改革を迫った。 ●「ワンオペ廃止」も提言 「すき家」は、深夜業務を一人でこなす「ワンオペ」がネットで有名になり
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
