楽天 経団連に退会届け出る NHKニュース
楽天 経団連に退会届け出る 6月23日 23時8分 経団連の会員企業で、インターネット通販大手の「楽天」は、今後のエネルギー政策などで意見に隔たりがあるとして、２３日、経団連に退会届を提出しました。 楽天は、平成１６年に経団連に加盟しています。しかし、東京電力福島第一原子力発電所の事故を受け、三木谷社長が、今後のエネルギー政策などで意見の隔たりがあるなどと、経団連を批判していました。先月２７日には、三木谷社長がツイッターに「そろそろ経団連を脱退しようかと思いますが、皆さんどう思いますか」と書き込み、退会を示唆していました。そして、２３日付けで、経団連に対して正式に退会届を郵送で提出しました。これについて楽天は「理由などの詳細についてコメントできない」と話しています。
募集要項｜新卒採用募集要項｜株式会社ディー・エヌ・エー 採用サイト
DeNAは、新卒エンジニアスペシャリスト採用をはじめます。 飛びぬけた能力を持った技術系学生については通常の総合職採用とは異なる採用フローで選考します。 こちらのコースで内定を得られた方には入社の際に下記のメリットをご用意しています。 ■このコースのメリット ・エンジニア配属をお約束します。 ・初任給は日本の新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年棒500〜1000万円の範囲で高い提示をします。 ・技術研修は、能力に応じてスキップができます。 専門性の高い研究をされていた方、自らサービスを立ち上げ運用されていた方の応募をお待ちしています。 ウェブ/ケータイ向けサービス開発の分野で設計・実装できる方 またはコンピュータサイエンスや関連領域において専門性を持つ方 (学歴や出身学部、プログラミング言語は問いません) 必須要件 ・自分で実現したいものを考え、プロ
日本の人事システムについて - 内田樹の研究室
ツイッターで茂木さんが就職活動について書いている。 多くの点で、私も同意見である。 けれども、完全には同意できないところもある。 意見が違うというのではなく、話を「切り出す順番」が違うということなのかも知れない。 それについて考えてみたい。 茂木さんはこう書いている。 「大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース（http://bit.ly/9IP2QS ）に思うところあり、日本の就職について連続ツイートします。 大学３年の夏から、実質上就職活動が始まる日本の慣習は、明らかに異常である。学問が面白くなって、これからいよいよ本格的にやろうという時に、なぜ邪魔をするのか。 そもそも、新卒一括採用という慣習は、経営的に合理性を欠く愚行だとしか言いようがない。組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。なぜ、一斉に田植えでもするように、同じ行動をとるのか？ 日本の企業が
三越伊勢丹オンラインストア・通販【公式】
2024/03/05 【メンテナンス】お支払い方法システムメンテナンスのお知らせ 2024/02/24 【お知らせ】2024年3月1日(金)午前10時からのマンスリースイーツ3月「配送でお届け商品」の販売における仮想待合室導入について 2024/02/06 【お詫びとお知らせ】(復旧済)システム不具合による一部商品ご購入不可および価格表記について 2024/02/05 【お知らせ】配送遅延等のお知らせ 2024/01/11 【お詫びとお知らせ】(復旧済)三越伊勢丹オンラインストア ネットバンキング決済不具合について 2024/01/04 【お知らせ】三越伊勢丹グループ 令和6年能登半島地震 緊急支援募金実施のお知らせ 2024/01/02 【お知らせ】地震による配送遅延等のお知らせ 2023/12/25 【お知らせ】年末年始のご注文・お届けとお問い合わせ窓口の体制について 2023/12/
ワールドカップを見て思う日本のベンチャー企業・上場制度 | isologue
昨日のサッカーワールドカップ・パラグアイ戦、残念でした。でもよくがんばったと思います。 （本格サッカーファンのみなさまにおかれましては、にわかサッカーファンの私めがサッカーをネタに語るのをお許しいただければと思います。<(_ _)>） さて、日本では、へんな上場企業が不公正ファイナンスを行ったり、上場してみたら上場前からものすごい粉飾をしてたり、といったことが、かなりの頻度で発生しているように思います。 こういう事件が起こるたびに 「何やってんだよ、もう。」 「日本の株式市場最悪。」 「証券会社や取引所は、もっとちゃんと審査しろ！」 といった声があがるわけです。 （私もつい（F○I社の件など）、「それド真ん中でしょ、なんで通しちゃうの！？」と口から出ちゃうこともありますが…。） しかし、今回、ワールドカップの試合を見ていて、敵に点を決められた時にキーパーをなじったり、PKで点を入れられなか
日本市場に適した電子書籍でアップルに対抗 - ソニー、KDDIらが新会社 | 携帯 | マイコミジャーナル
アップルのタブレット型端末「iPad」の発売を28日に控え、電子書籍市場が大きく盛り上がっている。これまでも電子書籍は提供されてきたが、iPadの登場でそれが加速し、日本における「電子書籍元年」になると見られている。これに対してソニー、凸版印刷、KDDI、朝日新聞社の4社は27日、電子書籍の配信に関して協業し、事業企画会社を設立して共同で事業を行うと発表した。今年中にもサービスを開始する意向だ。 会見に参加した4社の代表。左から朝日新聞社・和気靖氏、凸版印刷・前田幸夫氏、Sony Electronics・野口不二夫氏、KDDI・高橋誠氏 設立される事業企画会社は、書籍、コミック、雑誌、新聞などのデジタルコンテンツ向けの共通配信プラットフォームを構築、運営するのが目的。出版社や新聞社らが持つコンテンツの収集、電子化、管理、販売、配信、プロモーションを行い、さらにそれらのシステムの企画、開発、
横浜市大中国人留学生 電気通信事業法違反容疑で逮捕 - MSN産経ニュース
埼玉県警浦和東署と生活安全企画課は１５日、電気通信事業法違反の疑いで、横浜市立大学２年生で、中国籍の同市南区浦舟町の范●（●＝貝２つ）容疑者（２７）を逮捕した。 浦和東署の調べでは、范容疑者は平成２０年１０月〜２１年７月までの間に、無届けで自宅にサーバー２台を設置し、運営した疑いが持たれている。 浦和東署では、范容疑者のサーバーには平成２１年２〜７月にかけて、主に中国から延べ約１７０万件のアクセスがあったことを確認。同署では、范容疑者が無届けでサーバー上に企業サイトのリンクを張り、企業側から約６００万円の報酬を得ていたとみている。 ２１年１月下旬、さいたま市緑区の大学生から「オンラインゲームの仮想マネーが盗まれた」との相談を受け、浦和東署が調べていたところ、范容疑者が無届けでサーバーを設置している疑いが判明した。
新卒面接で「人格欠落人間だな」 不況下で企業は高飛車なのか？
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。 「圧迫面接」で理不尽さへの対応を見ている？ 話題になっているのは、読売新聞が運営する人気掲示板サイト「発言小町」に2009年4月17日に掲載された意見だ。「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、就活中だという投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。 「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」 「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」 「生涯賃金三億払う価値無い」 「人格欠落人間だな」 この女性は面接途中で泣きそうになったとこぼす。web性格診断はそれほど正確なのか。面接官は厳しいことを言われたときの対応を見ていただけなのか。こう邪推するのは自分の社会性の乏
IT時代の新しく卑劣な求人募集 - ツカサネット新聞
先日、個人的に営業をお願いしている方から、案件の紹介があった。 秋葉原でのシステム開発だ。スキルセットもこちらの条件もクリアしてるし、通勤的にも問題ない。ぜひ、ということで提案をお願いした。 そうすると、応募には条件があるという。 オブジェクト指向設計に関するレポートを提出して欲しいとのこと。 オブジェクト指向というのは、ソフトウェアの再利用性を高める考え方で、ソフトウェアエンジニアとしては必須のスキルである。 しかし、書籍こそたくさんあるが、このスキルを持っている人は意外と少ない。 特に、製造工程、いわゆるプログラミングの段階のスキルを持ったプログラマーはたくさんいるが、設計工程のスキルを持ったシステム・エンジニアはなかなかいないのが現状だ。 それで、こちらとしても、スキルチェックの意味だと解釈し、レポートを作成し提出した。内容についても、オブジェク
社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。 男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。 申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん（４８）。 代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反（営業秘密
起業ドロップアウトの行き着く先は - 書評 - マイクロソフト戦記 : 404 Blog Not Found
2009年01月18日11:00 カテゴリ書評/画評/品評Art 起業ドロップアウトの行き着く先は - 書評 - マイクロソフト戦記 新潮社後藤様より献本御礼。 マイクロソフト戦記 トム佐藤 ちょっと紹介しにくいかな....と思ったら渡りに船なentryが。 日本に起業家が少ない理由 - Chikirinの日記 上に書いてある「社会適応スキル」てのは、“現在社会において求められるいくつかの関門を要領よく切り抜けるスキル”ってこと。今の日本だと具体的には受験でいい成績をおさめるとか就職の面接で巧く乗り切るとかね。そういうスキルの高い人と低い人がいる。高い人が左側で低い人が右側ね。 縦は「自己抑制キャパシティ」、簡単に言えば「どの程度くだらんことに耐えられるか」ということ。 面白い。けど事実はもっと単純じゃないかというのが本書を読了しての感想。 本書「マイクロソフト戦記」を書いたのは、こんな著
熱くなれば冷めていくかもしれない - Net Start Technac
プログラマ, 仕事, 会社 直接的なきっかけはid:higayasuoさんの「浜口さんに贈るSI業界を良くする方法」 id:higayasuo:20080414:1208155494「プログラミングできない元請けがプログラム設計書をレビューするという矛盾」 id:higayasuo:20080415:1208224902というエントリを読んだこと。 個人と会社 ちょっと前にid:gothedistanceさんの「プログラマが仕様を決めればいい」id:gothedistance:20080410:1207832176 というエントリを読んで感じたことと同質なこと。 さらにさらにもっと前に、よしおかさんの開発工程を別々に担当してはいけないを読んで思ったこと。 それは技術力をつけよう、という熱い想い。ITのエンジニアとしての技術とはなんぞやという自分なりの答えは持っていないけれど、分裂勘違いさん
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