どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。 | Books&Apps
最近、パワハラについてのひどいニュースを頻繁に目にする。 提訴「借金負わされ 給料未払い」 社長パワハラ 元従業員遺族ら 求人サイト運営会社の元従業員２人と、自殺した従業員の遺族が「社長に借金を背負わされた上、それを名目に賃金が支払われず、パワハラも受けた」として、会社側に未払い賃金や慰謝料など計約８８００万円の支払いを求める訴訟を１７日、東京地裁に起こした。 （毎日新聞） １６歳アイドル自殺、遺族が提訴 会社側はパワハラ否定 松山市を拠点とするアイドルグループで活動していた大本萌景（ほのか）さん（当時１６）が自殺したのは、過重な労働環境やパワハラなどが原因だとして、遺族が１２日、所属していた会社「Ｈプロジェクト」（松山市）などに計９２００万円余りの損害賠償を求める訴訟を松山地裁に起こした。 一方、会社側はパワハラなどを否定し、法的責任はないと反論している。 （朝日新聞） 2つの事件ともに
店長の自殺、パワハラが原因と認定 社長らに賠償命令：朝日新聞デジタル
飲食チェーンの男性店長（当時２４）が自殺したのは上司のパワハラと長時間労働が原因だとして、両親が運営会社などに約７３００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が４日、東京地裁であった。山田明裁判長は「限度を明らかに超えるパワハラがあるのに何ら対策をとらなかった」として、会社と社長らに約５８００万円の支払いを命じた。 訴えられたのは、東京都を中心に「ステーキのくいしんぼ」などを展開する「サン・チャレンジ」（渋谷区）と上田英貴社長、パワハラをした男性上司。 判決によると、男性は２００７年に入社。０９年７月に店長になり、１０年１１月に自殺した。０８年２月ごろからパワハラと長時間労働が恒常化。１０年４月から自殺までの間の休日は２日間だけで、残業は最大月約２３０時間に上った。上司の暴言やしゃもじで殴る暴行、発注ミスを理由とした休日呼び出しなどがあった。 判決は「この上司も長時間労働をし、かつて自分が受けた
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