NHKスペシャル ミッシングワーカー 働くことをあきらめて･･･ＮＨＫスペシャル公式 @nhk_n_sp 働くことをあきらめた中高年の人々の知られざる実態を描く #NHKスペシャル 「ミッシングワーカー 働くことをあきらめて・・・」 #ミッシングワーカー という新しい日本の課題に迫ります。 土曜よる9時。 nhk.jp/special pic.twitter.com/w7y8tUUZNi 2018-06-01 10:53:55
介護職員の離職率の高さについて考えたけど、給与が問題なの？ - 福祉の基本
2014-11-03 介護職員の離職率の高さについて考えたけど、給与が問題なの？ 高齢者福祉 メディアから考えること 少し前のニュースで申し訳ないのだが、日本経済新聞の記事から。 厚生労働省所管の公益団体法人「介護労働センター」の平成２５年度の実態調査が報告されている。 この報告書によると、前年度より介護職員の離職率が減り２年ぶりに改善したとのこと。 よく私自身、知人などに「大変な仕事だよね」と言われるのだが、私はいつもこの投げかけに何て返事をしたらいいかわからない。 一般的見解は介護は大変な仕事 介護職員の離職率について、ニュースや新聞で取り上げられている昨今。 めったにTVを見ない私ですらたまに目にする。 「仕事の内容と賃金が見合わない」 「身体的に大変・しんどい」 上記のような見出しで報道されていることが多いのではないか。 これをたまたま見た人が読めば、あ～福祉って介護って大変な仕事
東京新聞:介護人手不足 仕事に見合う賃金に:社説・コラム(TOKYO Web)
二〇一五年度の介護報酬改定の議論が来月から本格化する。最大の焦点は介護職員の待遇改善だ。人手不足を解消し、これからの高齢化社会に備えるため、賃金の引き上げが必要だ。
介護離職者の半数 支援策を利用せず NHKニュース
家族の介護のために仕事を辞めた人の半数近くが、介護休業制度などの支援策を利用していなかったことが厚生労働省の調査で分かり、介護をしながら働き続けられる柔軟な職場環境の整備をいかに進めるかが課題となっています。 高齢化が進み、介護のために仕事を辞める人が年々増えているなか、介護と仕事を両立するための課題を探ろうと、厚生労働省はことし１月、介護のために仕事を辞めた人１０００人を含む４０代、５０代の労働者およそ３０００人を対象に、アンケート調査を行いました。 その結果、仕事を辞めた人のうち、半数近い４７．６％が、介護のための休暇や休業制度といった両立支援制度を利用していないことが分かりました。 一方、介護をしながら仕事を続けている人では、休暇や休業などの制度を利用していない人が半数余りと、仕事を辞めた人と同じような結果となりましたが、半日単位や時間単位の休暇や遅刻、早退などの制度を利用している割
ワラノート:介護職の俺が利用者さんとの殺伐とした会話を淡々と晒す
介護職の俺が利用者さんとの殺伐とした会話を淡々と晒す 2010-9-3 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/02(木) 21:20:00.34 ID:iNewtuOz0 Mさん編 (・∀・)＜おはようございますMさん (´･ω･`)＜おはようさん (・∀・)＜ボクの名前覚えてくれました？ (´･ω･`)＜あー、聞いたことあるねんけどなあ。顔はようおぼえてるんやけど (・∀・)＜実はボク、今日からここにお世話になるんです (´･ω･`)＜なんやて！？ (・∀・)＜なのではじめましてなんですよ (；´･ω･`)＜ｱﾜﾜﾜ･･･ごめんね･･･ 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/02(木) 21:21:37.37 ID:o9n94D6U0 騙すような言い方して利用者に気を使わせんなよハゲ 3 名前：以下、名
施設介護職員だけど勝手にいろいろ書いていく
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/22(金) 19:32:54.67 ID:3c4hXiNZ0 勝手に書きたいこと書いてく 質問あったら答える 他に介護職の人いたら好きなこと愚痴ってってちょ 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/22(金) 19:33:46.57 ID:i7ZyjnU10 痴呆のジジババでストレス発散すんなよ >>2 痴呆のジジババにはストレスのはけ口にされてます助けて 4 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/10/22(金) 19:35:28.75 ID:qa0iAvf40 2012年から会計基準と指導指針が一本化されるわけだけれども >>1の施設ではどのような対策取ってる？ あと、厚生労働省の要請にどのくらい対応してるかも聞きたい。 >>4 三流大卒のアホなんで難し
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