「就活しないと終わる」「最低3年は勤めるべき」そんな都市伝説に振り回されるな｜AM
「1年間、同じ職場で働いた」と言われても、全然大したことのないように聞こえるかもしれない。しかし、就職活動をせずに初めて正社員として雇われたブラック企業を4か月にも満たない期間で辞め、そのあとも2年以上同じ仕事が続かなかった私にとってはなかなかにすごいことだったりする。 世間の一般常識として、「就職活動をしないとまともな職につけない」「一度働いた会社には最低3年勤めければならない」という、古来から伝わる謎の習わしがあり、私はそれをことごとく守ってこなかったように思う。 なぜか？ 私にもわからない。そんなつもりは少しもなかったはずなのに、今やたった1年働いただけでちょっと誇った気持ちになっている。 本来ならば、そこそこ大きな会社のOLになって少々退屈な仕事を毎日こなし、「このままでいいのかな？」なんてたまに考えながら、まあまあ長いこと働くもんかと思っていた。しかし、現実はそう上手くはいかない
魅力的な雑貨で個性豊かなインテリアを手に入れよう
まずは、室内のイメージを決めてください。 それが決まらないと、どのような雑貨を買えば良いのかわからなくなってしまいます。 ナチュラルやモダン、ガーリーなどのイメージが人気なので、他の人の部屋の写真を見ながら、目指すイメージを固めましょう。 ガーリーな部屋を目指している人は、女性らしい華やかさを演出できる雑貨を購入してください。 花柄のカーテンや、レースを使った小物が良いですね。 色はピンクやラベンダーなどのパステルカラーを選ぶと、よりガーリーな部屋になります。 またキッチンの雰囲気を変えたい時は、調味料を入れる小瓶を購入してください。 するとインテリア代わりに置けるので、料理中に取り出しやすい面がメリットでしょう。 今までは調味料を棚にしまっていたかもしれませんが、使うたびに取りに行くのは面倒です。 時短のためにも、調味料を手が届く場所に置きましょう。 同じようにフライパンや鍋なども、イン
就活生が、“働きたいなあ”と感じている業種とは → 外食、ITが人気
1 名前： グラインダー(愛知県)：2010/03/30(火) 19:28:15.02 ID:+94b0+OG● ?PLT(12001) ポイント特典 2011年4月に新社会人として働く予定の学生は、どの業種を希望しているのだろうか。 希望する企業の業種を聞いたところ「メーカー・製造業」（30.4％）が最も多く、 次いで「公務員・団体職員など」（19.8％）、 「飲食・サービス業など」（16.8％）、 「ソフトウェア・情報処理」（15.8％）であることが、ライフネット生命保険の調査で分かった。 逆に希望する人が少なかったのは 「農林・水産業」（4.4％）、「官公庁」（5.7％）、「運輸業」（5.9％）だった。 またどのような企業に就職したいですか、と聞いたところ 「働きたい環境・業界であること」（55.6％）と回答した人が最も多かった。 このほか「やりたい業種に就けること」（51.3％）、
就職難の早大生「就職は簡単と思い、大手と金融だけ受けたが…全滅」
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/03/13(土) 14:04:57 ID:???0 ・厳しい雇用環境の逆風に就職を目指す大学生らがあえいでいる。 過去最低を記録した大学生の就職内定率。 大学生らに求人情報を提供したり、就職相談に乗ったりしている厚生労働省の 大阪学生職業センターには12日、多くの学生が訪れた。飲食業界への就職を考えている 箕面市の私立大４年の男子学生（24）は昨秋から週１回のペースで足を運ぶ。 約40社の採用試験を受けたが、内定は出ていない。 「仲間の就職先が決まる中、取り残されたようで焦る」と沈痛な面持ち。 同センターからは「バイトからの社員登用」を提案されたといい、卒業式を前にバイト先を探し始めた。 大阪観光大４年の女子学生（21）＝堺市＝は 「不況を理由に不向きな仕事に就けば、辞めてしまうかもしれない。仕事が見つかる保証がなく
「新卒採用」に替わる人事システムをそろそろ考えようや - やまもといちろうBLOG（ブログ）
サラリーマン生活半年で挫折して独立した私が語るべき内容ではないような気もするが、そんな私に就職相談をしてくる右も左も分かってない学生が多くて、そろそろ働くキャリアについて考えるべき時期に来ているんじゃないかと思うんだ。 どうしても新卒採用というとブラック企業をどう避けるか、みたいな演題になりがちであるけど、これは症状だと思う。症状と言い切るのも良くないかもしれないが、一般的に言えば「大学を新卒してブランク期間なく就職しなければ、企業の上のほうに昇進する人生が歩めない」というある種の固定観念のようなものがあるから、無理にでも新卒でどこぞ就職しようとするのではないかと考えるわけだ。 だから、採用されればまずはどこでも良いということで、離職率が異様に高い微妙な企業で採用をしていたらそこに応募してしまう、そこが何故このご時勢にそんな大規模な新卒採用をやっているのかというと、何らか事情があるからであ
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