ブラックバイト訴訟で和解 千葉地裁、全国初か - 産経ニュース
大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」のアルバイトだった男子大学生（２２）が長期間無休で働かされたなどとして、運営会社に未払い賃金や慰謝料など計約８００万円の支払いを求めた訴訟は９日、千葉地裁（小浜浩庸裁判長）で和解が成立した。 学生を支援した労働組合「ブラックバイトユニオン」によると、会社側が謝罪し解決金を支払う内容。金額は明らかにしていない。被害を訴えたブラックバイトを巡る訴訟の終結は全国で初めてとみられ、同ユニオンは「納得できる和解内容だった」としている。 運営会社は千葉県成田市の「ＤＷＥ Ｊａｐａｎ」。訴状によると、男子学生は同県船橋市にあったフランチャイズ店で２０１５年４月から１２０日以上連続で長時間働かされたなどと主張していた。
責任逃れするフランチャイズ本部 「ぶっ殺す」発言は、「顔を見たいから」（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
一昨年の夏から話題になっている「しゃぶしゃぶ温野菜」のアルバイト学生刺傷事件で、学生が働いていた店舗の元店長が2月2日に傷害罪・暴行罪で書類送検された。だが、「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイザー本部は未だに責任をとろうとせず、被害者は苦しみ続けている。 一方で、先日セブンイレブンの店舗で高校生が違法な「罰金」を徴収された問題では、フランチャイザー本部が対応することで無事返金され解決した。この二つの事例の対比からは、アルバイトの労働問題解決に向けて、ランチャイザーの姿勢が重要なカギを握っていることが示されている。 事件の経緯「しゃぶしゃぶ温野菜」の事件概要は次の通りだ。千葉県内の店舗で働いていたアルバイトの学生が、４カ月連続勤務や20万円以上の自腹購入を強要されたうえ、包丁で刺される・首を絞められるなどの暴力に遭ったことが刑事事件となったものだ。犯行中の音声や、包丁で刺された際の傷の写真
しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟、被告会社社長が報道圧力（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
昨夏から話題になっている「しゃぶしゃぶ温野菜」ブラックバイト訴訟の第一回口頭弁論が９月１４日に開かれ、そこでの被告会社・DWE JAPAN側の言動が波紋を呼んでいる。 この事件は、大学生が４カ月連続勤務や20万円以上の自腹購入を強要されたうえ、包丁で刺される・首を絞められるなどの暴力に遭ったことが問題となったもので、今年６月に学生が千葉地裁に提訴していた（尚、本件の経緯や被害の詳細については、拙稿「しゃぶしゃぶ温野菜」で大学生刺傷事件 なぜブラックバイトは暴力的になるのか」や拙書『ブラックバイト 学生が危ない』（岩波新書）を参照してほしい）。 この第一回口頭弁論で、被告のDWE JAPAN社長と代理人弁護士は、「異例」の言動を繰り広げた。社長は突如、被害学生や彼の所属する労働組合への「批判」を展開し、さらには、裁判中であるにも関わらず、傍聴席のマスコミに向かって「要請」を繰り返したのだ。
しゃぶしゃぶ温野菜のブラックバイト訴訟口頭弁論が楽しそう
坂倉昇平＠総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse 本日10時半からの千葉地裁での訴訟期日のあと、18時半から飯田橋で原告の被害学生や代理人弁護士らの講演があります。ブラックバイト初の訴訟に関心のある方は、ぜひご参加下さい。 blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-59.… pic.twitter.com/IUiM5mr9C3 2016-09-14 07:09:54 坂倉昇平＠総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟が酷い。被告のDWE JAPANの社長が予告なしに意見陳述。突然謝罪を始めたと思ったら、被害学生を批判したあげく、傍聴席を向き「マスコミの皆様」に「温野菜」という名称を報道するなと言いかけたところで、裁判と関係ないからと裁判官に制止され
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟が酷い。被告のDWE JAPANの社長が予告なしに意見陳述。突然謝罪を始めたと思ったら、被害学生を批判したあげく、傍聴席を向き「マスコミの皆様」に「温野菜」という名称を報道するなと言いかけたところで、裁判と関係ないからと裁判官に制止されて終了。"
しゃぶしゃぶ温野菜ブラックバイト訴訟が酷い。被告のDWE JAPANの社長が予告なしに意見陳述。突然謝罪を始めたと思ったら、被害学生を批判したあげく、傍聴席を向き「マスコミの皆様」に「温野菜」という名称を報道するなと言いかけたところで、裁判と関係ないからと裁判官に制止されて終了。
Cが発表した「第三者調査機関からの報告につきまして」について
昨日、株式会社Cが、Dにおける学生アルバイトＡさんを巡る一連の「ブラックバイト問題」に関する第三者機関の調査報告「第三者調査機関からの報告につきまして」を発表しました。 しかし、会社側や従業員の一部のみへのヒアリングであり、Aさんや組合側へのヒアリングを行わないままに調査結果を発表されています。その結果、残念ながら、調査発表の内容には不正確な部分があり、且つ重大な事実を見逃しています。 ■フランチャイザー・フランチャイジー双方からの団体交渉拒否 当組合は、本年9月10日にDのフランチャイジーであるA株式会社（以下、「D運営会社」という）に対し、団体交渉を申し入れていましたが、不誠実な交渉態度が続いたのち、10月19日の団体交渉にて一方的に交渉を打ち切られています。また、フランチャイザー本部のCは、「法的な義務はない」という主張を繰り返し、被害学生や組合側と話し合うことを拒否しています。しか
Dの不当労働行為について東京都へ救済を申し立てました！
１１月５日、ブラックバイトユニオンは、Dの不当労働行為（団体交渉拒否という違法行為）について東京都へ救済を申し立てるとともに、D本部である株式会社Cに対し、ブラックバイト被害についての話し合いに応じるよう要請する内容の署名２９，６５４筆を持って申し入れに行きました。 ■D側の不当労働行為（団体交渉拒否）の経緯 Dを経営するフランチャイジーA株式会社（以下、D運営会社という）は、１０月１９日に開催された団体交渉を開始１０分で一方的に打ち切り、その後一切話し合いに応じていません。D運営会社は、交渉拒否の理由として、ユニオンのブログでの宣伝活動をあげています。しかし、交渉内容についてブログで発信することになった原因は、D運営会社側の不誠実な交渉態度にあります。 D運営会社側は、４ヶ月連続勤務（１日１２時間勤務）を強いられた被害者である大学生Aさんについて、「自発的に喜んで働いていた。」、「店長の
「4カ月連続勤務や自腹購入は確認できず」 飲食店「温野菜」本部が調査結果を公表 （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ店舗でアルバイトとして働いていた大学生が、「1日12時間4カ月間休みなし」の勤務や、食材の「自腹購入」を強いられたなどと主張している問題で、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」（横浜市）は11月4日、外部の弁護士でつくる「第三者機関」がまとめた調査結果を公表した。 大学生が加盟する労働組合「ブラックバイトユニオン」は、首都圏にある「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ店舗で働いていたアルバイト学生が、1日12時間という長時間労働で4カ月間休みなく働かされたうえ、約20万円にものぼる食材の「自腹購入」を強要されていたと主張している。 一方、レインズ社のホームページに掲載された第三者機関の報告書の概要は、「1日12時間4カ月間休みなし」「食材を自腹で購入させられた」などいった大学生側の主張について、「事実として確認できていない
「しゃぶしゃぶ温野菜」加盟社が「団体交渉」を拒否、ユニオンが都労委に救済申し立て （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
飲食店チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ加盟店を運営する会社と団体交渉をしていたところ、会社側から一方的に交渉を打ち切られたとして、労働組合「ブラックバイトユニオン」が11月5日、東京都労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。ユニオンが同日、東京都内で記者会見を開いて、明らかにした。 ユニオンは、首都圏にある「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗でアルバイトとして働いていた大学生が、4カ月間も休みなしで働かされたうえ、約20万円の自腹購入を強いられたなどとして、9月下旬から、その店舗を運営する「DWE JAPAN」（千葉県成田市／DJ社）と団体交渉をおこなっていた。 ユニオンはこれまで、団体交渉の経緯やDJ社側の態度などについて、ブログで公表してきた。また、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」（横浜市）に対しても団体交渉に応じるよう求める署名キャンペーンを、ネットの
【速報】 D、交渉を拒否して１０分で退出
ブラックバイトユニオンは、D運営会社（A株式会社）と３回目の団体交渉を行う予定でした。ところが、開始１０分でD側の出席者が団体交渉を拒否し、退席してしまいました。現在、話し合いに応じるよう説得しているところですが、取り急ぎ、経過報告をさせていただきます。 ■ブログを書くなら団体交渉には応じられない？ 開始早々、D側は、「団体交渉の内容をブログにアップするなら、これ以上交渉することはできない。」と主張し、開始１０分で私たちの制止も構わずに、退席してしまいました。 しかし、団体交渉の内容についてブログで発信することになったきっかけは、D側の非常識かつ侮辱的な発言の数々にあります。 まず、一回目の団体交渉では、D側は、４ヶ月連続勤務（１日１２時間勤務）を強いられた被害者である大学生Aさんについて、「店には来ていたが、働いていない。」「店長の制止を振り切って出勤した。」などと常識的には考えられない
D運営会社 ： 事実関係は全面的に否認／団体交渉には応じる
先日、D運営会社から、ユニオンに対し連絡がありました。 その内容としては、ブラックバイト事件の事実関係を全面的に否認するものでした。店長の脅迫の音声や自腹購入のレシートという証拠があるにもかかわらずです。 その一方で、運営会社はようやく「団体交渉に応じる」と回答をしました。当初、運営会社は、団体交渉に応じるかどうかを明言せずにいましたが、皆様からのご支援のおかげで、今回「団体交渉に応じる」との回答を受けとることができました。 とはいえ、運営会社は、団体交渉を行う前から、ブラックバイト事件について全面的に事実関係を否認しており、誠実な話し合いが行われるかどうかについては、予断を許しません。 また、運営会社を指導する立場にありながら、今回のような深刻な被害を防げなかった、C（D本部）は、未だに「団体交渉に応じる法的義務はない」と繰り返し、一切話し合いに応じようとしません。ブラックバイトの被害実
しゃぶしゃぶ温野菜の“ブラックバイト”問題にレインズインターナショナルがコメント
労働組合「ブラックバイトユニオン」が飲食店「しゃぶしゃぶ温野菜」の運営会社に団体交渉を申し入れている件について、フランチャイズ本部としてレインズインターナショナルがコメントを発表している。 レインズインターナショナル ブラックバイトユニオンは、しゃぶしゃぶ温野菜北習志野店の大学生アルバイトが4カ月間休みなしで働かされ、十数万円の自腹購入を強いられたと主張、未払い賃金や自腹購入代金の返還などを求めて、当該店舗を運営するフランチャイズ加盟企業DWE JAPAN（DJ）に団体交渉を申し入れている。大学生は店長から「家に行くからな。殺してやる」との暴言も受けたという。 レインズはこれについて9月16日、フランチャイズ本部として、DJに対して「直ちに団体交渉に応じるよう要請」しているとコメント。レインズ自身は大学生と直接の雇用関係にないため、団体交渉に応じても解決方法を決定する権限がないとも説明して
Dとの話し合いを求めて署名活動を開始しました。
ブラックバイトユニオンはこの度Dでのブラックバイト事案に関して、ネットでの署名活動を開始しました。 キャンペーンD（株式会社C）: ブラックバイト被害についての話し合いに応じてください！」 に賛同をお願いします！ ◯事件の概要と経過 全国３００店舗以上を展開する飲食チェーンD。その首都圏の店舗でアルバイトをしていた大学２年生が、１０数万円以上におよぶ「食べ放題」の自腹購入をさせられ、数千万の損害賠償を示唆されながら、１日１２時間程度勤務し４カ月間一日も休みなく働かせられたうえ、店長から「今からお前ん家行くぞ。殺してやっから。」という脅迫電話を受けるという事件が起きました。 被害者の学生はブラックバイトユニオンに相談・加入し、この店舗を経営する運営会社と、フランチャイズ本部の株式会社C（D等を経営指導）に団体交渉の申し入れをしています。 本件被害の詳細や団体交渉の経緯はこちらの記事へ 被害学
D運営会社は事実関係を全面的に否認
一昨日、Dの運営会社から回答が届きました。しかし、当ユニオンと誠実に交渉する姿勢が感じられない内容であり、相変わらず団体交渉に応じるとの回答もありません。また、本件の事実関係について全面的に否認しています。 以下は、当ユニオンの要請内容とそれに対するD運営会社の回答内容です。 ①団体交渉の申入れについて ユニオン：「Dに勤務している●●氏が当組合に加入したことを通知するとともに、両社に対し団体交渉を申し入れます。」と要請。 D運営会社：「貴殿らが所謂労働組合であるとの点は存じません。むしろ、重大な法的疑義を抱いております。」と主張。 ⇒当ユニオンとしましては「労働組合です。」としか答えようがありません。このような疑義を抱かれたことは、当ユニオン結成以降初めてのことで、到底受け入れられません。 ②団体交渉で本件の解決を図るよう要請したことについて ユニオン：「今後、本件につきましては、当組合
Dの学生アルバイト労働問題の事実経過について
平成27年9月13日 ブラックバイトユニオン Dの学生アルバイト労働問題の事実経過について このたび、Dで勤務していたブラックバイトユニオン（以下、当ユニオンという。）の組合員である学生アルバイトの労働問題の内容と、Dを経営するフランチャイズ店運営会社ならびにフランチャイズ本部である株式会社C（Dなどのブランドを展開）に対する当ユニオンの団体交渉の申入れに関しまして、一部報道がなされています。 また、株式会社Cによって、当ユニオンへの回答内容が一部公表されていますので、当ユニオンといたしましても、申入れ以降の事実経過を下記の通りご報告いたします。 記 １、D勤務の大学生アルバイトの被害内容 ① 長時間・連続勤務――大学生アルバイトの４ヶ月連続勤務並びに１２時間労働 昨年末から勤務日数が増加し、今年の１～３月は、月に２～４日程度の休みとなり、今年の４月１２日～８月１１日までの間は４ヶ月連続で
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