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労働と女性に関するnakakzsのブックマーク (7)

  • 産めよ、育てよ、働けよ---そんなの無理!「仕事と育児の両立」という難問を、安倍昭恵夫人他女性リーダーたちが徹底議論!() @gendai_biz

    産めよ、育てよ、働けよ---そんなの無理! 「仕事育児の両立」という難問を、安倍昭恵夫人他女性リーダーたちが徹底議論! 左から、女性活用ジャーナリストの中野円佳さん、マネックスグループ株式会社 執行役員 新事業企画室長の高岡美緒さん、すばる交通副社長の田中敬子さん、リクルートエグゼクティブエージェントの森千賀子さん 2015年9月都内にて、世界経済フォーラムによって組織されるグローバルシェイパーズコミュニティ東京ハブは「はたらく女性のためのフォーラム」を開催。4月より働きながら育児を行う女性の移動を支援するプロジェクト「はたらくママのための育児タクシー」を始動させ、より多くの女性の声を集め今後のプロジェクトに活かしていくためフォーラムを開いた。会場には、グローバルシェーパーズたちと安倍昭恵首相夫人ほか各分野で活躍する女性リーダー、そして150人を超える働く女性が集い、議論を交わした。

    産めよ、育てよ、働けよ---そんなの無理!「仕事と育児の両立」という難問を、安倍昭恵夫人他女性リーダーたちが徹底議論!() @gendai_biz
    nakakzs
    nakakzs 2015/10/24
    女性が輝くって聞こえはいいけど、要はその分働かせるってことだよな。自立支援と言いつつ実際は補助の切り捨てと同じ感じで。
  • 正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ?」の反論

    派遣社員からせっかく正社員に登用されたのに、半年で妊娠が発覚してしまった。会社にどう打ち明けようか――。キャリコネニュースが11月25日に掲載した記事で、Q&Aサイトに相談した女性のケースを紹介したところ、ニコニコニュースで600件以上のコメントが寄せられている。 元記事では「潔く辞めて、他の人にポジションを渡すべき」とする女性の意見などを引用したが、ニコニコのコメントでも「無責任だね」「はっきり言って迷惑」と、女性への批判の声が多い。その一方で「これでは出生率も上がらない」と嘆く人もいる。 「上司も可哀想だな」と同情する声も女性に苦言を呈しているコメントは、以下のようなものだ。 「正社員になってこれからバリバリ働くっていう大事な時なのに」 「恩を仇で返すようなものだよ。他人の好意を利用したと思われても仕方がない」 「迷惑であり、会社・同僚側からすれば負担にしかならないのは事実」 妊娠自体

    正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ?」の反論
    nakakzs
    nakakzs 2014/12/02
    女性の社会進出って、こういう場合でも誰もがうまくいく体制作りをすることだと思うのですよ。無理に地位引き上げてどっかの改造内閣みたいになるんじゃなくて。
  • Expired

    Expired:掲載期限切れです この記事は,産経デジタル との契約の掲載期限(6ヶ月間)を過ぎましたのでサーバから削除しました。 このページは20秒後にITmedia ニュース トップページに自動的に切り替わります。

    nakakzs
    nakakzs 2014/11/20
    なんつーか「コレジャナイ」感。でも日本でも企業目線(つまりは政府の現政策)の女性労働対策って、こんな感じのコレジャナイ感あるものが多い感じが。
  • “妊娠理由に降格” 最高裁で弁論 NHKニュース

    病院で働いていた女性が妊娠を理由に不当に降格させられたと訴えた裁判の弁論が最高裁判所で開かれ、女性側は「働く女性が安心して子どもを産み育てるための法律はあるのに、実情はそうなっていない」と主張しました。 この裁判は広島市の病院で働いていた女性が妊娠したため負担の軽い業務を希望したところ、それまでの役職を外されたのは不当だと主張して、病院側を訴えているものです。 1審と2審は、「希望した業務には役職を置く必要がなかった」として訴えを退けたため、女性が上告していました。 18日、最高裁判所で弁論が開かれ、女性側の弁護士は「電話1で降格を告げられて納得できる説明もなかった。働く女性が安心して子どもを産み育てるための法律はあるのに、実情はそうなっていない」と主張しました。 一方、病院側は「異動に伴って役職を外すことは人の同意を得ていたし、人事配置のうえでも必要性があった」と主張しました。 弁論

    nakakzs
    nakakzs 2014/09/19
    判例として注目すべき展開になりそう。
  • 首相 最大成長戦力は女性の力 NHKニュース

    安倍総理大臣は東京都内で街頭演説し、経済の成長戦略に関連して、「これから成長していくうえで、いちばん大きな戦力は女性の力だ」と述べ、女性が働きやすい環境を整えるために、待機児童の解消や育児休業の拡充などに取り組む考えを強調しました。 この中で安倍総理大臣は、経済の成長戦略に関連して、「これから成長していくうえで、いちばん大きな戦力は女性の力だ。女性が夢に向かって自分の能力をどんどん発揮できるような社会を作っていくことで、日は間違いなく成長していく」と述べました。 そのうえで安倍総理大臣は、女性が働きやすい環境を整えるために、保育施設を5年間で40万人分増やすなどして待機児童の解消を目指すほか、希望すれば育児休業を3年間取得できるようにすることや、育児休業から復職する際の支援態勢の整備などに取り組む考えを強調しました。

    nakakzs
    nakakzs 2013/06/10
    つか現時点で出ている政策だけで判断すると、女性は子育てと社会的な仕事両立させて倍働け(その為の若干の援助はするが、基本自力で)と言っているようにしか聞こえないのだがどうか。
  • アベノミクス #育休3年 への反響

    ゆう @Yuupon320 安部総理の育休延長発言、あんたなんもわかっちゃいねえよ!と腹立つ。3年休んだら仕事戻るのも不安だし、会社も迷惑だろうよ。実際、俺だったら1年とか不安で休めないよなーって男性社員に言われたことあんだよ!それより男も女も仕事育児両方楽しんでできる方法考えろ! #wlb_cafe 2013-04-18 22:55:56 朝日新聞社会部 @Asahi_Shakai 【募集】安倍首相が育児休暇を3年まで延長する方針を発表しました。政策についてご意見を聞かせてください。3年の育休を経験された方の体験談や、既に導入している企業の取り組みや課題も教えていただければ。よろしくお願いします。  http://t.co/NM7nINnkaY #育休3年 2013-04-22 19:04:38 仲村 和代 (朝日新聞) @coccodesho 子供がいない私の意見は説得力はないかもし

    アベノミクス #育休3年 への反響
    nakakzs
    nakakzs 2013/04/27
    あと考えられるのは、出産後すぐ母親が亡くなってしまって、父親だけで育てなければいけない時に、その親にはどういう補償があるのかって話もあるよね。
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