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ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される
1 ：春デブリφ ★：2010/05/09(日) 08:34:19 ID:???0 大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、電話応対のミスなどを 理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と３年分の給与支払いを同社に求める労働審判を 東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。 申し立ては４月２６日付。申立書などによると、男性は大学院在学中の昨年５月、 神戸市に本店を置くＩＴコンサルタント会社に内定。４月に入社し東京本社に配属されたが、 社内試験の成績や電話応対の 仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責（しっせき）され、 反省文を連日書かされた。 ９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と 迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。 男性は「反省文を突き返されたり怒鳴
【2ch】ニュー速クオリティ:新卒の大学生、短大生など34万人が無職へ
1 アリーン冷却器(愛知県) 2009/12/02(水) 12:21:38.50 ID:tTq6JYoA● ?PLT(12075) ポイント特典 景気の二番底が懸念される中で、雇用を取り巻く環境は一段と厳しさを増している。来春卒業予定で就職が決まっていない学生は16万人。 「ロストジェネレーション」を再び出さないためにも、早急な対策が必要だ。 2009年7〜9月期はGDP（国内総生産）が4〜6月期に比べて年率4.8％上昇（速報値）した。だが、雇用を取り巻く環境に回復の兆しは見えてこない。景気が回復すれば、雇用は回復する。そんな時代はもう来ないのかもしれない。なぜなら、日本の会社には、それだけの雇用を支える仕事量と余裕がなくなってきているからだ。 厚生労働省の調査によると、来春卒業予定の大学生の就職内定率は、10月1日時点で62.5％と昨年の同じ時期に比べて7.4ポイント低下。3人に1
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新卒「ニート」3万人 働き手減少に拍車 - 日本経済新聞
