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労働と2chに関するnakakzsのブックマーク (59)

  • 【悲報】先進国のつもりだった日本、労働賃金が先進国最低まで低下。物価はもはやタイと同等に : IT速報

    いつの間にかアジアの「安い国」になっていた日。米国の最低賃金が15ドルに、なぜ日では賃金が上がらないのか 米カリフォルニア州で最低賃金の15ドルへの引き上げが決まった。米国では賃金上昇傾向が顕著だが、日は人手不足であるにもかかわらず、賃金がなかなか上昇しない。 人件費の高騰はアジア各国においても共通の現象であり、日だけが取り残された状況だ。日は主要国の中で最もコストが安い国となりつつある。 このようにして日は、知らず知らずのうちに、主要国の中で最もコストの安い国に変貌しつつある。 米国では大卒の初任給が40万円を超えることも珍しくないことを考えると、皮膚感覚としての物価はすでに日の2倍である。こうした状況はアジアでも同じである。 タイなど東南アジアの国々は、かつては物価が安いというイメージがあった。実際、年金生活者の中には、物価の安さに惹かれてタイなどへの移住を決断した人もい

    【悲報】先進国のつもりだった日本、労働賃金が先進国最低まで低下。物価はもはやタイと同等に : IT速報
  • 【悲報】日本人、異常なほど「自分の働く会社を信頼していない」ことが判明 : IT速報

    人は「自分の働いている会社を信頼していない」という調査結果が発表され、話題に。 同調査は28カ国3万3000人以上を対象に、2015年10月13日から11月16日にかけて実施されたもの。 「あなたがお勤めの会社および同じ業界に属する他の企業を、正しい行いをするという点において、あなたがどの程度信頼しているか」というアンケートを取ったところ、日人で「自分が働いている企業を信頼している」と答えた人は全回答者中40%で、調査国中最下位となりました。 また、同調査では日は将来へ抱く展望が悲観的な「悲観大国」であることも明らかになりました。同調査において、日人で「自分と家族の経済的な見通しについて、5年後の状況が良くなっている」と回答した人は知識層19%、一般層15%。これもグローバル平均の知識層55%、一般層47%を大きく下回り、最下位となっています。 http://headlines.

    【悲報】日本人、異常なほど「自分の働く会社を信頼していない」ことが判明 : IT速報
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    nakakzs 2016/02/10
    御恩なくして奉公無し、というのは歴史的、心理的必然だと思うが。そして幕府は滅びる。
  • 【艦これ】艦娘が労働基準法覚えたら - かんむす!-艦隊これくしょんまとめブログ-

    >>896 艦娘一人当たりで労働基準法の時間オーバーするほど艦これやる提督なんておらんやろ? おらんやろ?

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    nakakzs 2015/11/18
    ハガレンの台詞「戦場での士官の死因の2割は部下に殺されたもの」をふと思い出す。
  • なんで時代が進むに連れ労働の辛さが増してるん? : 哲学ニュースnwk

    2015年10月02日16:00 なんで時代が進むに連れ労働の辛さが増してるん? Tweet 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/01(木) 14:40:47.44 ID:NX/smeLJ0.net 逆ならわかるけど 転載元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1443678047/ 思わず保存した最高の画像を転載するスレ『危険すぎるブランコ』 http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4945197.html 3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/01(木) 14:41:40.28 ID:7QyQ5jgjK.net 年寄りに自分がなったんや 4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/10/01(木) 14:42:27.88 ID:NX/smeLJ0.n

    なんで時代が進むに連れ労働の辛さが増してるん? : 哲学ニュースnwk
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    nakakzs 2015/10/03
    何故、「未来は良い方向に向かうもの」という幻想を確たる根拠もなしに持っていた?
  • 伝説の無能こと牟田口廉也の迷言がブラック企業経営者とクリソツな件について 2ちゃんねる

    1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2014/06/01(日) 20:27:44.64 ID:liumCYv20 ?2BP(1000) 牟田口↓ 「諸君、佐藤烈兵団長は、軍命に背きコヒマ方面の戦線を放棄した。 う物がないから戦争は出来んと言って勝手に退りよった。これが皇軍か。 皇軍はう物がなくても戦いをしなければならないのだ。 兵器がない、やれ弾丸がない、う物がないなどは戦いを放棄する理由にならぬ。 弾丸がなかったら銃剣があるじゃないか。銃剣がなくなれば、腕でいくんじゃ。 腕もなくなったら足で蹴れ。足もやられたら口で噛みついて行け。 日男子には大和魂があるということを忘れちゃいかん。日は神州である。神々が守って下さる」 ワタミ↓ ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」 村上龍「?」 ワタミ「途中で止

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    nakakzs 2014/06/02
    発想がちょっと興味深かったので。
  • 前いた会社が崩壊して俺の腹筋崩壊wwwwwwwwwwwww : BIPブログ

    1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/02/26(日) 01:50:42.07 ID:Un6tbO860

    前いた会社が崩壊して俺の腹筋崩壊wwwwwwwwwwwww : BIPブログ
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    nakakzs 2014/03/25
    2012/02/26のエントリーのまとめなんだが、今見返すといろいろなところでおもしろさが。そういえばGoogleグループで公開設定→会社機密情報流出ダダ漏れ事件なんてあったのこの後だっけ。
  • 外人「東京人はマニュアルから外れると行動できない。すぐ上司に確認しか出来ない。」

    <4 フローから外れたサービスをめんどくさがる!> マニュアルに基づいたサービスが、ものすごく行き届いている東京。しかし、ちょっとマニュアルから外れることを頼むと、お願いしたスタッフでは対応できず、 上司に聞いたり、部に確認したりして……ということが必要な場合も。東京以外の地域では、「ああ、いいよー。やってあげるよー」と人間的に 解決できることも多いのに東京ではできないのが残念だと感じる様子。 話をしていたインド人はこの状態を「東京の人は自分が知る限り世界一めんどうくさがりだ!」と表現。めんどうくさがりというよりも、 おそらく東京では経営者がお店に立っていることが少なく、仕組み上、臨機応変にできないだけ。でも事情を知らずにサービスを 受ける側からすると、「めんどくさがり」に見えてしまうのかもしれません。 もう少し現場に権限を持たせて、臨機応変な対応をできるようにすると、さらにステキな東京

    外人「東京人はマニュアルから外れると行動できない。すぐ上司に確認しか出来ない。」
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    nakakzs 2014/01/03
    個人の資質というより、部下への裁量権をどのくらい持たせているかという違いかと。でもおかしな話で、裁量権と有事の責任の大きさが異なることも多々。
  • 会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ : 痛いニュース(ノ∀`)

    会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ 1 名前:メンマ(岡山県):2013/10/15(火) 20:29:33.40 ID:yzYdHuPl0 日勤終わってました。「明日台風で交通機関麻痺するけどこんだけ報道で予告してるから 遅刻したら始末書だぞー。出来れば会社泊まってけー」の一言で用意された仮眠場。(段ボール) ぶっちゃけゴミクズ。この会社潰したい(怒) https://twitter.com/eR34_miyuline/status/390044781541208065 2 : 男色ドライバー(神奈川県):2013/10/15(火) 20:30:49.29 ID:2Nz8nkua0 ブラックどころの話ではない 3 : ドラゴンスリーパー(新疆ウイグル自治区):2013/10/15(火) 20:30:54.16 ID:soK2zMKV0 室内でもコレむちゃくち

    会社 「明日台風だから、うちに泊まっていけー」 → 社員ブチ切れ : 痛いニュース(ノ∀`)
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    nakakzs 2013/10/15
    つか日本の企業って、非常時にもリモート対応が出来ないってことの証明になってないかと。あんだけの災害&交通混乱を経験したにもかかわらず。
  • ステーキけん井戸実「会社に必要な人は労基は必要ないんだよね。あ、あと貧乏人は無理して家買うなよ」

    井戸 実 ・@idominoru 2時間 今日から日テレで労基を題材したドラマ「ダンダリン」が始まるけど、 頑張っている人、会社に必要とされている人は労基って必要性が無いんだよね。 厳しい言い方で言うと、必要とされない人が会社と揉めて駆け込むのが労基。 ドラマの題材にするには少しナンセンスかな。 https://twitter.com/idominoru/status/385203870852317184 井戸 実 ・@idominoru 3時間 なんで低所得者に現金を配らなくてはならないのだろう? なんで住宅購入者に給付金を与えなくてはならないんだろう?買わなきゃ良いのに。家なんて。 そんな使われ方の為に消費税が上がる事を賛成してる人達の意味が理解出来ないのだけど。 https://twitter.com/idominoru/status/38519569121712

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    nakakzs 2013/10/03
    んー、ただこのひとの発言、奢ってふんぞりかえって言ってるってより、計算臭がかなりするんだよね。だからいちいち突っ込まない方がいいような。
  • 大学3、4年生の多くが「正社員になれないのは自己責任」--京都のNPO法人調査 : SIerブログ

    雇用環境の変化など社会の実情を学んでいない大学3、4年生の多くが「正社員の職が 見つからないのは甘えや努力不足が原因」と考えていることが、若者への労働法教育に 取り組むNPO法人「あったかサポート」(京都市下京区)の調査で分かった。 専門家は「就職難が自己責任論に終始しないよう、問題意識や自尊心を持って就職に 向き合えるような教育が必要」と指摘する。 キャリア支援の課題を探るため、京都などの5大学430人を対象に今年4〜7月、 学校で学んだ内容や就職への意識を調査した。 このうち、3、4年生(約170人)は、約6割が大学で「自己分析」や「適性検査」の 講座を受けていたが、「雇用環境の変化」や「労働者の権利」など働き続ける上で必要な 労働教育を受けた人は、それぞれ約2割にとどまった。雇用環境の変化について学んで いない人の半数が、正社員になれないことを「自己責任」と考えていた。 一方、アルバ

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    nakakzs 2013/09/14
    まさか一度正社員になったら、一生正社員でいられるとか(会社潰れて転職などしても絶対ドロップアウトしないと)、昭和40年代的甘さは持ってないよね?
  • 残業代不払いの人材派遣大手「新日本」を書類送検へ--大阪労働局 : SIerブログ

    1 :やるっきゃ騎士φ ★ 2013/05/22(水) 10:51:26.17 ID:??? 社員に残業代を払わなかったとして、大阪労働局は近く、大阪市北区の 人材派遣会社「新日」の社長(65)ら2人と、法人としての同社を 労働基準法違反(割増賃金の不払い)の疑いで大阪地検に書類送検する 方針を固めた。 同社によると、確認できた不払い総額は約2000万円に上るとみられる。 関係者によると、社員らに残業をさせたのに、同法で定められた割増賃金を 支払わなかったとされる。 同社は今月末までに、不払い賃金を全額支払う意向を示しているという。 民間信用調査会社によると、同社は1971年設立。11年8月期の 売り上げは80億円。東京や沖縄など全国8カ所に営業拠点があり、 不動産経営などのグループ会社がある。 労働局は昨年11月、社などを同法違反容疑で家宅捜索。 今年1月には、6事業所の新設届を国に

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    nakakzs 2013/05/27
    大阪労働局はちゃんと仕事しているのだな。
  • ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」 -痛いニュース(ノ∀`) : ライブドアブログ

    ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」 1 名前: マンチカン(新疆ウイグル自治区):2013/04/16(火) 15:36:03.66 ID:zxrDA6FRP 「我々の離職率は高くない」 ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る ただ「ブラック企業」であるということばかりが喧伝される状況は決して、良いことではない。そこで今回は、改めて我々が実施している、社員教育について、きっちりと説明したいと思いました。 かねてから、ワタミグループでは年4回の理念研修と、年2回の幹部理念研修、月1回の階層別研修を実施しています。これ以外にも毎月、ビデオレターなどを通じて、経営トップや部スタッフと、店舗や施設の現場スタッフがコミュニケーションを取るように努めています。この取り組み自体はとても実のあるものでしょう。 ただ一方で、研修会場でスタッフと話すと、「自

    ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」 -痛いニュース(ノ∀`) : ライブドアブログ
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    nakakzs 2013/04/17
    なんというか、この経営者の勘違いっぷりは、客の利便性(注文スピード)を高めるとしてメニュー表をなくしたり、60秒キャンペーンをしたりするマクドナルドと通じるものがあるような。
  • 【日勤教育】定時20分前に出勤した男性、上司に1時間前に来いと怒られ自殺

    <はたらく>始業前出勤 強制か心掛けか 「出勤遅延未遂」責められた駅員が自殺 「朝活」ブームで、早朝から一日のスタートを切る人も多い。だが、それが仕事絡みで上司の指示に基づくなら、時間外労働として扱われ、労働基準法の制約を受けるのが筋だ。始業前出勤はあくまで自主的な心掛けか、それとも事実上の強制か。はざまで苦しんだ駅員だった男性のケースを追った。 (三浦耕喜) 今年一月十七日。滋賀県内の山林で、二十一歳の男性が自ら命を絶った姿で見つかった。男性はJR東海に入社して二年。駅員だった男性は寮から姿を消し、家族や友人が行方を捜していたのだ。 家族が上司から聞いた説明で、経緯が浮かび上がってきた。男性は以前、始業時間に遅刻したことから、定時より一時間前に出勤する よう「奨励」されていたのだ。 失踪する数日前、男性は定時の二十分前に出勤した。だが上司は、一時間前に出勤しなかったことを理由に

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    nakakzs 2013/04/06
    心折れるわ。でも怒る理由ないから無理矢理言いがかりつけてくる奴っているよなあ。それじゃあ普段不真面目にやっておいて、時折真面目にやって評価されるガキ大将的なほうになったほうがマシと。
  • 東京で片道2時間通勤って普通なんだけど : 2chコピペ保存道場

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    nakakzs 2013/04/04
    都心勤務だけど都内じゃなく周辺県に家買ったりすればそのくらいいるわな。でも昔に比べてスマホやゲーム機などガジェット発達したので、座れる状況ならさほど苦でもない人も多くなってきたかも。
  • 【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 : ライフハックちゃんねる弐式

    2013年04月02日 【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 Tweet 223コメント |2013年04月02日 18:00|就職・転職|Editタグ :業種職業選択 転職板「絶対に入らないほうがいい業界」より1 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:48 ID:8LL/8yM40 教えて 2 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:50 ID:8LL/8yM40 ぱっと思いつくのは 運送介護小売び員散髪屋とかなんだけど 3 :名無しさん@引く手あまた:12/05/15 20:55 ID:G1kGo8le0 理美容エステ 美容室、エステは見た目が華やかそうに見えるが業界全体で体質が古くさい会社が多い 外見を良く見せようとするあまり趣味の悪い成金ファッションが多い シャンプーリンス等を製造するメーカーは普通なんだけど 販売ルートとなる卸売り、地域代理店・小売店に

    【職探し】絶対に入らないほうがいい業界 : ライフハックちゃんねる弐式
    nakakzs
    nakakzs 2013/04/02
    数年で優良といわれた業界が一気にブラック業界になることなんてよくあることなんで(不動産や保険とかバブルあたりは超優良だったのだしな。最近だと電力)、業界で選ぶと危険。いい企業を探す努力を。
  • 【正論】 麻生太郎副総理「連合が民主党の選挙支援をやって、給料交渉はおれたちがやるのはおかしい、応援する相手が違うんじゃないか」

    【麻生太郎副総理兼財務・金融相】 企業がため込んだ金は来であれば配当か設備投資、給料に回らないといかん。金利もつかない金をじっと持っているから、給料にまわしたらどうかと、我々が経済3団体に言い始めたんだけど、来(それは)連合の仕事。おれたちの仕事じゃないと思いますよ。連合の仕事をとるのはいかがなものかと思いますが、連合が民主党(の選挙支援を)やって、給料交渉はおれたちがやるのはおかしいじゃないか、応援する相手が違うんじゃないかと、正直、言いたいです。 引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363619073/ ソース:http://www.asahi.com/politics/update/0318/TKY201303180386.html

    【正論】 麻生太郎副総理「連合が民主党の選挙支援をやって、給料交渉はおれたちがやるのはおかしい、応援する相手が違うんじゃないか」
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    nakakzs 2013/03/19
    連合がアレなのはそら認めるとして、仮にも副首相が、野党を支持してるから何かをしない&(してほしいなら)自分の政党を支援しろ的権力発言はまた口が軽いというか。
  • TV業界 「ADは殴られる蹴られるが当たり前なのですぐ辞めちゃう。なので韓・中国人を採用するしかない : watch@2ちゃんねる

    1: ギコ(埼玉県) 2013/03/08(金) 18:18:47.27 ID:XCSrfbWXP テレビ局に韓国人ADが派遣されるも日語が話せず局員困る テレビ業界といえば憧れの職業といわれているが、昨今は事情が変わっているようだ。 いまや各局ともAD(アシスタント・ディレクター)不足に悩まされている。 「以前であれば、テレビ番組を作りたい人はいくらでもいたから、人材に困ることなんてなかった。 でも、今は時代が変わって、とにかくADがいない」(テレビ局関係者) AD時代のしごきに耐え、ようやくディレクターに上がった制作会社社員はこう話す。 「僕らの頃とは時代が明らかに違いますね。ADは殴られる、蹴られるなんて当たり前。だから、ほとんどのヤツが辞めていった。 残るほうが珍しい世界。それでも、昔は次から次へと新しいヤツが会社に入ってきた。 でも、今は1人辞めると、次を見つ

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    nakakzs 2013/03/09
    笑い事じゃなく、日本の大企業の労働者に対する意識もそんなもので、韓国人ADとなるものが、外国工場での労働者とか移民とかでは。まあその行く末はたぶん局も他企業も同じかと。
  • 【超絶ブラック】ワタミ経営の介護施設で女性水死 → ワタミ「病死です」 警察「いいえ、事故です」 ひどすぎワロタw : 暇人\(^o^)/速報

    【超絶ブラック】ワタミ経営の介護施設で女性水死 → ワタミ「病死です」 警察「いいえ、事故です」 ひどすぎワロタw Tweet 1: トンキニーズ(宮城県):2013/01/12(土) 03:04:08.34 ID:QqJ/qGnO0 <介護施設>東京・板橋で女性水死 職員が入浴時放置 毎日新聞 1月12日(土)2時31分配信 居酒屋チェーンなどを展開する「ワタミ」(東京都大田区)のグループ会社「ワタミの介護」が運営する板橋区の介護付き有料老人ホーム「レストヴィラ赤塚」で昨年2月、運動障害を起こすパーキンソン病の女性(当時74歳)が入浴の際、 付き添いの職員が1時間半にわたって風呂場を離れ、女性が水死していたことが分かった。 施設側は当初、遺族に病死と説明していた。警視庁高島平署は業務上過失致死容疑で捜査を始めた。 女性の長女(47)によると、女性は09年にパーキンソン病と診断され、10年

    【超絶ブラック】ワタミ経営の介護施設で女性水死 → ワタミ「病死です」 警察「いいえ、事故です」 ひどすぎワロタw : 暇人\(^o^)/速報
    nakakzs
    nakakzs 2013/01/12
    今の介護施設体制(雇用も含めて)だと、どっかの施設でかつての宇都宮病院事件(病院の収入優先とした経営と患者虐待)みたいなことが起こりかねない。いやもう起きているかも……?
  • 痛いニュース(ノ∀`):【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」

    【残業代ゼロ】 安倍首相 「日人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」 1 名前:☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日:2007/01/05(金) 22:14:15 ID:???0 ★残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」 安倍首相は5日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について「日人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている方も多いのではないか」と述べ、労働時間短縮につながるとの見方を示した。さらに「(労働時間短縮の結果で増えることになる)家で過ごす時間は、例えば少子化(対策)にとっても必要。ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を見直していくべきだ」とも述べ、出生率増加にも役立つという 考えを示した。首相官邸で記者団の質問に答えた。 首相は「家で家族そろって卓を囲む時間

    nakakzs
    nakakzs 2012/12/05
    2007年の記事。この頃と労働に対するこの人の理解は変わっているか。変わっていないと嫌な予感するなあ……そいやこの頃は舛添要一も厚生労働大臣だったんだっけ。
  • 中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタwwwwwwww : ゴールデンタイムズ

    1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:52:43.18 ID:cMbqyuNp0 人材派遣の商談で行ったんだけど割増し賃金の話したらキレたwwwwwwww 提示が8時18時で土曜出勤ありで割増なしwwww 挙句の果にこんな法案があるから日の雇用率は下るし もう終りとかほざいてたwwwwwwww だからテメーの会社にはクズしか集まねーんだよwwww 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:53:30.34 ID:ZihIxFTS0 で、商談は破棄なの?成立なの? 6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2012/10/31(水) 23:54:48.54 ID:cMbqyuNp0 >>2 割増賃金なしの段階でそれでは人が集まんないですって言ったらキレた 説得すんのも疲れたから

    中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタwwwwwwww : ゴールデンタイムズ
    nakakzs
    nakakzs 2012/11/01
    まあ少なくとも法律が機能してないってことで、行政(別にこれは労基だけとは言わず)の怠慢ではあるなと。で、労働者のモチベーションは落ちて、経済停滞の理由の一つになると。