【社畜の闇】上司「20時から朝9時まで働いて、そのまま朝9時から17時までがんばれない？」 ⇒ 「キツいけどいける」「余裕でしょ」「これ普通」K-chan♂CBR250R @xxxchangexxx031 なんだ、立派な日本の文化じゃないか❤ まだ洗脳が足りてない段階みたいだね！ 素直に洗脳されちゃえば慣れてくるさ… twitter.com/j0713j/status/… 2016-07-07 11:02:06
ブラック企業増加の理由は意外なところにあった！？
クッキー @march1224voyage #クッキーのアンケート 労働者の非正規雇用化！恐ろしい！経済界の陰謀に違いない！経済界は労働者を正規と非正規で分断！非正規雇用を安く雇うことで剰余価値をより搾取しようとしているのだ。このままでは日本国の労働者は貧困化し崩壊してしまう 2015-11-10 19:44:02 かじゅ @kadyu818 @march1224voyage 剰余価値を搾取することが出来ていれば正規雇用するはずです、だって正社員の方が安く使えるんだものｗ どちらかと言えば消費者が正当な価格さえ払ってくれないからこうなってるんですよ、労働者が思ってるほど会社は利益出てないです、と経営者からマジレス 2015-11-10 19:50:12
「殺してやる」と洗脳するブラックバイトがひどすぎる！しゃぶしゃぶ温野菜
「しゃぶしゃぶ温野菜」でのブラックバイトが明らかにされました。こういうブラック企業をそのまま営業させておいてよいのでしょうか。
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "「しゃぶしゃぶ温野菜」で最悪のブラックバイトが発覚。団交を申し入れました。「殺すぞ」恫喝、４カ月連続勤務、賃金未払い、辞めさせない、自腹購入…。／「ブラックバイト」の実態：テレビ東京 http://t.co/PimlHYFzIk http://t.co/sEz8LnxTWn"
「しゃぶしゃぶ温野菜」で最悪のブラックバイトが発覚。団交を申し入れました。「殺すぞ」恫喝、４カ月連続勤務、賃金未払い、辞めさせない、自腹購入…。／「ブラックバイト」の実態：テレビ東京 http://t.co/PimlHYFzIk http://t.co/sEz8LnxTWn
歌犬 on Twitter: "ブラック企業の何が問題かって、薄給激務であること自体よりも、家族や社会が何千万という資金を投入し22年かそれ以上かけて育てた健康で優秀な若者が、ほんの数年・数百万で場合によっては再起不能になるまで使い潰すことにより社会全体に与える負の要素が一番の問題。"
ブラック企業の何が問題かって、薄給激務であること自体よりも、家族や社会が何千万という資金を投入し22年かそれ以上かけて育てた健康で優秀な若者が、ほんの数年・数百万で場合によっては再起不能になるまで使い潰すことにより社会全体に与える負の要素が一番の問題。
坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE on Twitter: "バイトなんて辞めればいいじゃないかと言ってる人も多いようですが、ブラックバイトユニオンに毎日来ている学生の相談は、ほぼ開口一番「私は辞めていいんでしょうか？」ですからね。バイト一人が辞めただけで店が全く回らなくなる企業のバイト依存を目の当たりにして、責任感で大学すら行けなくなる。"
バイトなんて辞めればいいじゃないかと言ってる人も多いようですが、ブラックバイトユニオンに毎日来ている学生の相談は、ほぼ開口一番「私は辞めていいんでしょうか？」ですからね。バイト一人が辞めただけで店が全く回らなくなる企業のバイト依存を目の当たりにして、責任感で大学すら行けなくなる。
ユニクロがブラック企業ならばUSの大手企業は皆真っ黒です
田端＠TabataBAR InterFMで水曜夜ナマ放送 @tabbata ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇 :ユニクロで出世したいなら、MBAとってマッキンゼーを経て中途で入るのがよい。新卒でユニクロにはいっても店長が関の山だ。 http://t.co/NtDitpT0wZ 2013-03-06 00:38:39 田端＠TabataBAR InterFMで水曜夜ナマ放送 @tabbata ユニクロは、労働時間がブラックなのではなく、決して本社では働けない人材にグローバルとか、その上の華やかなMBA的世界をチラリズムさせて採用しておきながら、じっさいな名ばかりの店長をつづけさせる。http://t.co/NtDitpT0wZ 2013-03-06 00:41:10
ＮＨＫ・クローズアップ現代「やめさせてくれない～急増する退職トラブル～」書き起こし・ほぼ完全版 #nhk
とし @toshihiro36 <ナレーション> 厳しい雇用情勢が続く日本社会。労働者支援の窓口に意外な相談が急増しています。会社を辞めたくても、辞めさせてくれないというのです。上司に辞表を出しても受け取りを拒否されたり、先延ばしにされるケースが相次いでいます。 2012-04-26 21:06:37 とし @toshihiro36 <ナレーション> その多くが２０~３０代の正社員。企業に酷使される実態が見えてきました。さらに「辞めたら損害賠償を請求する」と脅されたという事例も。会社の引き留めを押し切って退職したこの男性、会社に２０００万円を超える損害賠償を求める訴えを起こされました。 2012-04-26 21:12:08
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ChieMatsumoto on Twitter: "アリさんマークの引越センターで懲戒解雇された西村さん(仮名)はこのポスターを社内に掲載された。会社は同じものを家族にも送るという。信じられない暴挙。労働者へのハラスメントも甚だしい、というかやりたい放題。#labornettv http://t.co/f1ixrnO844"
残業時間を圧縮する不思議な力が存在するらしい
「杜氏」の平均年齢70歳！酒造に見るブラック伝統企業と労働環境改善