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労働とアメリカに関するnakakzsのブックマーク (10)

  • 俳優組合スト参加者に木陰提供の並木、映画会社が丸裸に 米ロサンゼルス

    (CNN) 全米映画俳優組合がストライキを続けている米ロサンゼルスで、映画会社NBCユニバーサルがオフィス前の並木を剪定(せんてい)し、この並木でピケを張っていた組合員が猛暑をしのぐ木陰がなくなった。ロサンゼルス市当局は、この問題について調査に乗り出したことを明らかにした。 Our Office is investigating the tree trimming that occurred outside Universal Studios where workers, writers, and actors are exercising their right to picket. The trimmed trees are LA City managed street trees. (Before and after photos below) pic.twitter.com/xcz

    俳優組合スト参加者に木陰提供の並木、映画会社が丸裸に 米ロサンゼルス
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    nakakzs 2023/07/29
    こっちも街路樹が話題か。
  • 従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた

    アメリカ西海岸シアトルを拠点するクレジットカード処理会社グラビティ・ペイメンツ、ダン・プライスCEOの2015年の決断はビジネス界に衝撃を与えた。

    従業員の賃上げで「社会主義者」と罵られたCEO、6年後会社の収益は3倍になっていた
  • 現在のアメリカで、高学歴(大卒)じゃなくても年収1千万円以上を得られるチャンスがある12の職業 : カラパイア

    アメリカでは、人が集まる場所で、小さな屋台で1個2ドル(220円)程度のホットドッグを売っている人をよく見かける。 実は、 ホットドッグ・スタンドはとても実入りがよく、ニューヨークシティでなら年収10万ドル(1100万円)を手にしているベンダーもいるという。 ただし注意して欲しいのは、たくさん稼ぐにはセントラルパークやメトロポリタン美術館のような、人通りの多いエリアで商売をしなければならないということだ。 だが主要都市ではなかったとしても観光地などであれば、年収6万7000ドル(720万円)はいくのだから、まずまずだろう。 2. ハンバーガーチェーン店のマネージャー

    現在のアメリカで、高学歴(大卒)じゃなくても年収1千万円以上を得られるチャンスがある12の職業 : カラパイア
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    nakakzs 2019/01/21
    全部「※ただし成功者の場合に限る(もしくは超重労働をこなす)」でしょ。マルチで成功すれば高収入という喩えみたいなもので。
  • 米企業、賃上げ相次ぐ マクドナルド・ウォルマート… 景気回復、労働力確保に苦心:朝日新聞デジタル

    米企業の間で賃上げの動きがじわり広がってきた。製造業に比べ賃金が低いとされるマクドナルドやウォルマート・ストアーズなど飲・小売業が、相次いで待遇改善を表明した。賃金格差の是正を求める声が高まるなか、景気回復が経営者の背中を押したようだ。 米ファストフード最大手マクドナルドは1日、直営店の従業… こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 こちらは有料会員限定記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。

    米企業、賃上げ相次ぐ マクドナルド・ウォルマート… 景気回復、労働力確保に苦心:朝日新聞デジタル
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    nakakzs 2015/04/08
    仮に今後の傾向として、世界中で労働者の売り手市場になったとしたら、日本は間違いなく負けるだろうな。言語的にも労働環境的にも報酬的にも。主に労働文化的に。
  • 米人生相談:「26歳女性ですが早期退職してもいいですか」に大波紋:日経ビジネスオンライン

    今回は、ある米国人女性がネット上で投げかけた相談を取り上げたい。26歳の匿名女性がネット上の人生相談で、「早期退職したい」と書いたことが波紋を広げ、何千人もが書き込みをする事態になっている。 相談内容と回答者の見解、さらにコメントを示しながら、イマの米国人男女が抱える思いを考察してみたい。 まず相談内容を簡単に紹介する。 「私はIT産業が盛んな都市に住んでいる26歳の女性です。大学を卒業して以来、社会福祉の仕事をしていて、現在はホスピス(終末期ケアを行う施設)で働いています。ただ仕事でさまざまな家族に接しているうちに寂寥感がつのり、ノイローゼの一歩手前です。転職も考えましたが、やりたい仕事が見つかりません。それなら、いま一緒に暮らしている恋人のために炊事や掃除をして生活したいと思っています。彼はそれでも構わないと思っているようです。26歳で退職というのは早過ぎますか」(要約) 日では勝ち

    米人生相談:「26歳女性ですが早期退職してもいいですか」に大波紋:日経ビジネスオンライン
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    nakakzs 2015/02/07
    よく企業が日本市場はダメでグローバル化とか海外進出とか言うけど、こういう労働文化、意識の違いに対応出来るのかが大いに疑問。それがたとえアジアでも。実際中国とかでスト起こってたしね。
  • 全米150都市 ファストフード労働者/最低賃金上げ求めスト

    【フィラデルフィア=島田峰隆】米国各地の約150以上の都市で4日、ファストフード労働者が最低賃金を現行の時給7・25ドル(約768円)から15ドル(約1589円)へ引き上げることと労働組合の結成権を求めて一斉にストライキを行いました。労働組合「サービス業国際労組」(SEIU)やファストフード労働者支援団体などが組織しました。 東部ペンシルベニア州フィラデルフィアでは、スト入りした労働者ら約200人が、緑や赤のプラカードを掲げて大通りをデモ行進しました。 参加者らは「7・25ドルでは生活できない」「(残業手当の未払いなど)賃金窃盗は犯罪だ」「今こそ15ドルの最賃を」などと訴え歩きました。ウィルソン・グード市議も連帯あいさつをしました。 市内在住のクリーブランド・ジョンソンさん(40)は「週40時間働いても低所得者向けの料支援制度に頼らなければならないような額の最低賃金は異常だ。どうやって生

    全米150都市 ファストフード労働者/最低賃金上げ求めスト
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    nakakzs 2014/09/06
    日本の今の情況だと、この前のすき家みたいにみんなでやめちゃったほうが効果的、ってのはあるのだろうなとも。その時の辞めさせない脅しに対するバックは必要だろうが。
  • 米国で「新卒のみを対象とした求人」は違法であるという議論が起こる | スラド

    米高にて、求人広告の条件で「新卒もしくは最近大学を卒業したもの」という条件を記載するのは連邦法に触れる可能性があるという議論が起きているようだ(fortune、slashdot)。 たとえば、Apple、Facebook、Yahoo!、DropboxおよびElectronic Artsといった企業は、求人情報のタイトルに「新卒」と加えている。しかし、雇用機会均等委員会で連邦政府機関の上級弁護士顧問のRaymond Peeler氏は、「私たちの見解では、こうした求人は違法である。年上の申込者を思いとどまらせる行為だ」と語っているという。 テクノロジー業界における年齢の不均衡には多くの要因がある。若い労働者は低賃金で働き利益を生み出す。また家族を持っていないため、長時間働くことが可能だ。カリフォルニア大学でコンピュータサイエンスを教えているNorm Matloff教授は、ソフトウェアプログラマ

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    nakakzs 2014/06/24
    でも日本で仮にそれが違法になったとしても、エントリーシートで区別して、表面的には「新卒既卒じゃなく能力によって採用判断した」となるだろね。学歴とか男女雇用では現在進行形で。
  • オバマ大統領ホワイトカラーエグゼンプション見直しへ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    アメリカのオバマ大統領が、残業代を支払わなくてもいいホワイトカラーエグゼンプションの見直しを指示したそうです。 http://www.nytimes.com/2014/03/12/us/politics/obama-will-seek-broad-expansion-of-overtime-pay.html?_r=0(Obama Will Seek Broad Expansion of Overtime Pay) On Thursday, the president will direct the Labor Department to revamp its regulations to require overtime pay for several million additional fast-food managers, loan officers, computer techni

    オバマ大統領ホワイトカラーエグゼンプション見直しへ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
  • 残業代不払い制度 間違っている/米大統領 見直し指示

    【ワシントン=洞口昇幸】オバマ米大統領は13日、一定収入以上の労働者に残業手当は支払わなくてよいとする現行の制度「ホワイトカラー・エグゼンプション」を「間違っている」と指摘、「(労働者に)より働く必要があれば、もっと給料をもらうべきだ」として、労働省長官に見直しを指示する大統領令に署名しました。 米国では現在、週40時間を超えて働いた場合、残業手当として1時間あたり5割増しの賃金を支払うことが定められています。しかし、週給455ドル(約4万6000円)以上の管理職や専門職、一部事務職は「ホワイトカラー・エグゼンプション」の対象で残業手当の適用から除外されています。 ホワイトハウスの発表では、週給455ドル以上でも、一部は4人家族の勤労世帯の貧困ラインを下回るなどと指摘しています。 オバマ氏はホワイトハウスに招いた支持者を前に、「残念なことに今日では、何百万人もの米国民が、彼らに値する割増手

    残業代不払い制度 間違っている/米大統領 見直し指示
    nakakzs
    nakakzs 2014/03/15
    「ホワイトカラー・エグゼンプション」米国大統領が見直し指示。まさに導入したがっている日本にはどう影響するか。
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    nakakzs
    nakakzs 2014/02/16
    れを担保する法律(労働法)が守られる基盤がないと、後から積んでも崩れてしまうのだよね。故にに日本でもまず最優先は労働法の厳守体勢だと思うのだけど。
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