「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」 内定辞退を告げた学生は、内定者リストおよび育成計画を見せられて、人事にこう言われました。 内定辞退者に対する企業のこのような風当たりは、強くなる一方です。内定辞退は、職業を選ぶ権利を持つ学生にとって合法です。強制的に引き止められない企業は、違法すれすれの「引き止め」や「腹いせ」に走るようになりました。このような時代になった背景には、どのようなものがあるのでしょうか。
【プロが教える就活最前線】椅子に座らされ、１時間にわたって罵詈雑言…泣くに泣けない「内定辞退」の現実＋（1/5ページ） - MSN産経ニュース
「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」 内定辞退を告げた学生は、内定者リストおよび育成計画を見せられて、人事にこう言われました。 内定辞退者に対する企業のこのような風当たりは、強くなる一方です。内定辞退は、職業を選ぶ権利を持つ学生にとって合法です。強制的に引き止められない企業は、違法すれすれの「引き止め」や「腹いせ」に走るようになりました。このような時代になった背景には、どのようなものがあるのでしょうか。
就活論を熱く語ってる人間には、それでメシ食ってる人間か、女子大生と一発ヤリたい人間くらいしかいない。 - 拝徳
最近、リクルートスーツ姿の学生よくみるなって思ったら。 なんか気がついたら就活って１２月からになているらしい。 言われてみたら、就活とは、みたいなブログが増えてきたような気がする。 なんか昔書いたブログ記事とかつぶやいてたツイートが改めてRTされてたりするので、久しぶりに就活についてブログでも書いておこうと思う。 昨今の就活の諸悪の根源として、リクナビが叩かれることが多いけれど、じゃあリクナビ無くせば解決かというと、「フハハ私が死んでも第二・第三のリクナビが・・・必ずや・・・」みたいになるし、実際そうなるので結局変わらないと思う。 むしろ結局のところ問題点としては、学生が人生における重要な意思決定をするために集めなければならない情報をさぼって集めないで、お膳立てされた安直かつ低コストの情報源のみで求めることにあるのだと思う。 例えばさ、よく就活を結婚に例える話ってあるんだけど、 まぁ、１日
法科大学院修了でも…司法試験は不合格、法知識活用へ就活サポート＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース
法科大学院は出たものの、法曹への道は断念－。そんな法科大学院修了者の就職活動を支援する動きが広がっている。新司法試験で不合格となった修了者が一般企業に職を求めても、年齢の高さに対して社会人経験が乏しいため、企業側に敬遠されるケースも多かった。こうした中、修了者の法的知識に着目し、企業への紹介を行う会社が登場。法科大学院側も「就職支援をアピール材料に」と同社と提携を始めた。（滝口亜希） ■気がつけば３０歳 「学んだことを強みにできるのではないかと法務の仕事を希望したが、面接にさえ進めなかった」と就職活動の厳しさを振り返るのは関西学院大学法科大学院を修了した花（はな）畑（はた）雄（ゆう）さん（３１）だ。 新司法試験では法科大学院修了後５年以内に３回の受験が認められているが、花畑さんは平成２４年試験までに３度不合格に。いわゆる“三振”となり就職活動を始めた。このときすでに３０歳。資格は普通乗用車
今年も就活エントリー祭りが始まる！合計915万時間！「会社なび/就職活動」が12/1(土)～始まる1名平均100社とも言われる登録作業を軽減する『エントリー祭り
就活の無駄を削減する『エントリー祭り』対策リリース 12/1に、2014年卒予定の学生を対象とした新卒採用が一斉に始まります。人気企業の多くは企業ごとに独自マイページを用意しているため、就活生は住所や氏名、学校名などの定型情報を何度も何度も入力するという作業が発生します。 1社に10分、1名平均100社、就活生が55万人いると仮定すると915万時間も費やされている計算になります。 「会社なび/就職活動」がこうした『エントリー祭り』の無駄を軽減するため、定型情報をマウスクリックのみで登録できるツールをリリースいたします。 （URL： http://sk.kaisyanavi.jp/contents/entry-matsuri/ ） 新卒『エントリー祭り対策』リリース｜会社なび/就職活動 http://sk.kaisyanavi.jp/contents/entry-matsuri/
大人は就活のダメ出しで不器用な若者の大いなる未来を潰さないで！昨年は涙が止まらなかった就活学生のこの笑顔を見てほしい（藤野 英人） @gendai_biz
大人は就活のダメ出しで不器用な若者の大いなる未来を潰さないで！昨年は涙が止まらなかった就活学生のこの笑顔を見てほしい 私は明治大学でもう12年以上授業を持っていて、先週から13年目の授業をすることになりました。こんなに長く授業をさせていただいて、明治大学には本当に感謝です。 私が最初に教壇に立ったのは３３歳のとき。当時は若いとは思わなかったけど、いまから考えると若かった。学生と１０歳くらいしか違わなかったのですね。 大学で授業をしていると、本当にいろいろな人間模様があります。大学生ってコドモとオトナがクロスオーバーしている微妙な時期なので、いろいろ予想外なことが起きます。その中で書けそうな話があればこのコラムでも紹介をしていきたいと思っています。 実は今日の授業に昨年の受講生が遊びに来ていました。元気そうで嬉しかったのですが、彼との間には昨年、ちょっとしたドラマがありました。 就職コンサル
就活がもはや宗教な件について
4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/17(日) 12:55:04.37 ID:Qk3QhoVo0 マナーのいらない仕事をすればよろし 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/17(日) 12:55:58.67 ID:sd5ZBPKp0 それに対するささやかな反抗として俺は就活せずに卒業した 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/17(日) 12:56:17.03 ID:S6boenvl0 就職に困るような学歴のお前が悪い 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/06/17(日) 12:58:56.59 ID:/wngmDO3O >>1 ああいうのって、人によって言うことが変わるから鵜呑みにしない方がいい 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：201
微妙内定で就活終えたやつ : SIerブログ
1 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 02:59:53.74 もう人生なるようになるね 関連スレ：いい所に内定もらったけど他人に説明するのが難しい 就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 04:05:05.04 微妙なメー子の内定ひとつだけだわもう死にたい 4 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/21(月) 04:53:33.26 信金のおれも同じく 8 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 08:37:26.45 ブラック内定を盾に就活やめて就留資金貯めてる 11 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 11:35:59.18 某移動通信4番手の俺にぴったりだな 14 ：就職戦線異状名無しさん：2012/05/22(火) 22:09:37.08 業界５位のメーカー内定で終わった 業界１位行きたかったお(^q^) 16 ：
就活にしゃしゃり出る 困った親たち - 日本経済新聞
初めての就職活動は分からないことだらけ。直接企業に質問しづらいことも多いし、口コミ情報がどこまで信用できるかも不安だ。そんな悩みを解決する「就活探偵団」。就活生の様々な疑問に答えるべく、あなたに代わって日経記者が企業に突撃取材します。今回の疑問は「親が就活に口出しします。過保護ですか」いくつになっても親は子供が心配なもの。でも、社会人目前になっても手取り足取りが過ぎるのは考えもの。最近、増え
面接にやってくる「pixivで他人の絵を印刷してファイルに入れてくる」応募者
就職活動が厳しいと言われている昨今ですが、虚偽を行う者までいるようです。 面接官から見てどう見えるのか、までつぶやかれていたのでまとめました。
お金を盗んではいけない理由は？って模擬面接できかれたんだけど - 勝つる2chまとめブログ
1 ：名無しVIPPER 2012/03/24(土) 20:39:37.22 ID:c5wh8ybb0 なんて答えたらいいの？ ちなみにその場にいた奴らの答えと面接官の返事 俺：ダメなことだから 面接官：なんでダメなのか聞いてるのに。君は馬鹿だね A：違法だから 面接官：君は合法だったら人の金盗むんだね B：盗まれた人が困るから 面接官：じゃあ金の有り余ってる大富豪からは数円くらいなら盗んでもいいの？ C:バレたらその人に嫌われて自分の人生が終わるから 面接官：んじゃあ君はばれなかったら盗んでもいいっていうんだね 2 ：名無しVIPPER 2012/03/24(土) 20:40:36.89 ID:9/hgX5h10 合法だったら盗むだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 107 ：名無しVIPPER 2012/03/24(土) 20:58:59.55 ID:nxmnlkwy0 >>2と全く同じ考えだっ
就職してもこういう記事書く大人にはならないように - poppen38’s blog
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31782 『現代ビジネス』にあまりにも愚かしい記事が載った。あんまりと言えばあんまりな内容なので反論を書いておく。ここでさんざんコケにされた就活学生たちのためにも、かつて羞恥プレイの強要に苦しんだ私自身のためにも。 くだんの記事は現在の就職活動は学生側にとっても面接する企業にとっても茶番となっていることを指摘する記事だが、そのために序盤にて就活学生たちを徹底的にコケにしている。 コメントを求められたらしい曾野綾子は、面接の場で自己アピールする際に学生が長所を述べることをとりあげ 「自分の美点を人前で恥ずかしげもなく披露できる人は、他者の視点で自分を見ることができていないということです。だから平気で『自分はリーダーに向いています』なんて面接で言ってしまう。周囲は『出しゃばりな奴だな』と思っているかもしれないでしょう。自
この国はきっと滅びる!就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ（） @gendai_biz
'13年卒業の大学生は約55万人。うち42万5000人が就職希望だが、大企業に入れるのはさらにその1割〔PHOTO〕gettyimages すました顔で嘘をつき、〝自己分析〟にハマり、面接で臆面もなく大声を出す学生たち。「面白い奴が欲しい」と、頓珍漢な質問をして悦に入る面接官たち。こんな茶番、いつまで続けるつもりなのか。 他人に語れるような人生なのか 今年も学生たちの就職活動が佳境に入った。街角でリクルートスーツ姿の若者を見かける機会が増え、思わず心の中で応援するという読者も多いに違いない。 いま、企業の採用面接で必ずと言っていいほど行われるのが〝自己PR〟だ。読んで字のごとく、学生が自らの人となりを初対面の面接官にアピールすることで、面接が始まって最初に行われることが多い。 「では、あなたの強みを教えてください。1分以内でお願いします」 と面接官が尋ねると、学生は作り笑顔でこう答える。
【がんばれ就活生】黒い人で学ぶキーエンスの超営業型面接 – mycuration
皆さんはキーエンスという会社はご存知でしょうか？ 生涯賃金No.1で知られるメーカーで、特に営業職のストイックな働きぶりが有名です。 3年も勤続すれば超一流の営業マンとなり、どこでも通用する人材だとスカウトの声も相次ぐそうです。 さて、このキーエンスですが、そのような営業マンの卵を採用する上で新卒採用の面接もユニークなスタイルで実施します。 コーヒーが嫌いな人にコーヒーを売り込む 聞くところによると、面接官がこう言うそうです。 『私はコーヒーが嫌いです。そんな私にコーヒーを売り込んで下さい。』 就職活動の面接といえば基本は自分についての質問が来るもの。 予想だにしないこのミッションに頭が真っ白になることでしょう。 では、黒い人に登場してもらい、この課題をクリアする方法を探ってみます。 Lv.1：とことんお願いしてみる まずは当たって砕けろ。 そこを何とかの精神でお願いしてみましょう。 「貴
こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 ２００６年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→ＮＯＶＡ、モンテローザ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の
DeNA受ける就活生がモバゲーやってない訳ないだろアホか
DeNAの説明員「この中でわが社のゲームをやったことがある方はいますか？」 誰も手を挙げず 説明員「そうですよねー。うちのゲームは高学歴の方はほとんどやりませんから」 http://m-akasya.tumblr.com/post/12198596333/dena 去年DeNA受けて、説明会も行った。 こんなこと聞かれなかったし、こういうニュアンスの話も全くなかったな こんな事言うアホがDeNAに居るわけ無いだろ。 それに近くの人達と雑談したところ、真面目な就活生は説明会前にとりあえずモバゲーに登録して怪盗ロワイヤルをやって見てる奴が多かった。 比率としては7割くらいモバゲーやってる（やってみてる） ただ以下の2つは真実なのでこの話もあっさり信じやすい構造になってるんだろうな。 1. DeNAの新卒は高学歴ばっかり まじ高学歴ばっかりでビビった。東大京大慶応早稲田筑波で7割埋まってそう た
日本の就活ってほんと意味分からないよな : BIPブログ
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/30(金) 11:27:46.23 ID:szjtXRCM0 私服で来てくださいって書いてあったら、そこから既に2分の1の読み合いが始まってるとかどういうことだよ 企業によって「マジで私服できたぞこいつ（）」「私服で来いっていったろ？」に分かれるらしい マジで意味が分からない 私ニートですが
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 : 暇人＼(^o^)／速報
民間企業「厳選採用してるはずなのに、クソみたいな学生しか来ない。なぜだ」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/10/05(水) 23:35:01.12 ID:R+BJVjPx0● 2012年卒採用、企業は予定人数確保に難航――マイナビ調査 Business Media 誠 10月5日(水)18時53分配信 マイナビは10月5日、国内企業1757社を対象とした「2012年卒マイナビ新卒内定状況調査」の結果を発表した。 それによると、内定者に「質・量とも満足」とした企業は40.1％と前年より6.2ポイント減少していることが分かった。 「質は満足・量は不満」が前年比7.5ポイント増の29.7％、 「質・量とも不満」が同4.4％増の11.9％となっていることから、 マイナビでは「求人数の回復がみられた2012年卒採用だが、 採用基準に達する学生に出会えず採用予定数の確保が
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「学歴不問」はウソ？ 厳しい企業の本音 - 日本経済新聞
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/newgrads/concept/
時事ドットコム：大学１年生から「入社試験」＝ネスレ日本