【独自】職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
職場のセクハラによって精神障害を患い、労災認定された福岡市の20代女性が、休職中に解雇されたことが分かった。労働基準法は仕事が原因で体調を崩した休職者の解雇を禁じている。女性の代理人弁護士が会社側に法令違反を指摘したところ、4日付で解雇の撤回と自主退職による解決金支給を通知してきた。弁護士は復職への環境整備をせずに退社を迫る対応を批判した上で「今回の事例は氷山の一角。周りの目を気にして労災申請すら控えるケースは多い」と強調する。 【写真】セクハラによる休職中に解雇された女性。「何重にも傷つけられた」 関係者によると、女性は2021年春の入社後、指導係の男性社員に社内や宴席で体を密着され、頭や頰を触られるようになった。耳元で「彼とはどこまでやったの」とささやかれるなど、断続的に行為は続いたという。 22年秋にうつ病と診断され、23年1月から休職している。今年1月に労災認定され、その約2週間後
いきなりズボン下ろされ…同僚から“セクハラ” 被害女性「私の人生どうなる？」 会社の対応“ひどい”（TNCテレビ西日本） - Yahoo!ニュース
福岡県内で２月に起きたセクハラ事件の被害女性が、収まらない憤りと苦しい胸の内を明かしました。 加害者の同僚は、その後逮捕されましたが、勤め先の対応が女性をさらに追い込んでいます。 ◆被害女性 「ズボンを足首まで下ろされたっていう感じですね。自分が我慢するしかないのかなって。どうして被害者なのに私だけがこんな思いしないといけないんですか」 収まらない怒りに声を震わせながら理不尽さを訴える２０代の女性ー。 筑後市で起きたセクハラ事件の被害者です。 加害者の同僚の男は暴行容疑で逮捕されましたが、事件後の勤め先の対応で苦しい立場に追い込まれているといいます。 事件は、加害者の同僚も参加していた会社の新年会の席で起きました。 ◆被害女性 「いきなりズボンを下ろされたっていう感じですね。もちろんその中はショーツしか履いてなかったので、ショーツが１６人もの前で露わになった」 賑わう居酒屋の店内で突然、背
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