母の日にほしいもの、最多は花ではなく…調査結果に表れた切実な願い（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
母の日のプレゼントで一番ほしいのは、花でも手紙でもなく――。12日の「母の日」を前に、子供を持つ女性を対象にした調査であらわになったのは、日ごろ育児や家事、仕事に奮闘する令和の母親たちの切実な願いだった。 【写真】母の日の定番カーネーション 赤ではなくレインボー？！ ベビーシッターや家事代行サービスを運営するキッズライン（東京都港区）が4月、0～17歳の子供を持つ女性を対象にインターネット調査し、307人が回答した。 今年の母の日にほしいプレゼントを尋ねると、「感謝の言葉や手紙・手作りの品」（15％）▽「花」（9・8％）を抑え、「自分だけの時間」が35・5％で最多だった。他には「ギフト券・割引券」（9・4％）▽「家族みんなで過ごす時間」（8・8％）が上位だった。 カーネーションを贈るのが一般的になっている母の日だが、「花」を挙げた人は1割程度。トップの「自分だけの時間」は、子供の年齢別で集
「なんで私があなたの子どものために」 広がる「子持ち様」批判（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
幼い子どもを持つ親を「子持ち様」とやゆし、強く批判する声がSNS（ネット交流サービス）上で広がっている。子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、周囲に迷惑だと受け止められたりするケースが多いが、これほどまで嫌悪される背景に何があるのか。 【写真】心ない反応が寄せられたスープ専門店の投稿 ◇SNSの書き込みに賛否 「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1・3倍ぐらいになった」。2023年11月、X（ツイッター）のユーザーがそんな投稿をしたところ、表示回数が3000万回以上に上り、賛否両論が巻き起こった。 また、同4月にスープ専門店「スープストックトーキョー」が全店で離乳食を無料で提供すると発表した際には、「提案者が子持ち様なんだろうな。もう行かない」「ただでさえ狭くてカウンターしかない店舗も多いのに、ベビーカーで突撃されたらたまらんわ。さ
｢すぐキレる子｣の親には共通点がある…心理カウンセラーが教える｢子どものわがまま｣の本当の理由 子どもの感情に親が振り回されてはいけない
「すぐキレる子」にはどう接すればいいのか。心理カウンセラーの中島輝さんは「親が否定的な言葉を繰り返すと、子どもの自己肯定感はどんどん下がっていく。まずは子どもの言動に理解を示して、親も一緒に考える姿勢を示してほしい」という――。 ※本稿は、中島輝『何があっても「大丈夫。」と思える子に育つ 子どもの自己肯定感の教科書』（SBクリエイティブ）の一部を再編集したものです。 鉄則は「親が感情的にならないこと」 「わが子はすぐキレてしまうんです……」「できないとキレてしまいます」といったご相談は多いものです。そこで、すぐキレてしまう子に対しての接し方を、5つ紹介します。 ①まずお母さん、お父さんが自分の感情をコントロールする 子どもがキレたとき、親のほうは絶対に感情的にならず、冷静に対処するのが鉄則です。
男のわたしが時短勤務を選んでみて。育児との両立に悩み、フルタイムをやめて気付いたこと #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム
フルタイムの妻と二児を育てながら時短勤務をしているYuki Otaさんに、現在の働き方を選択するまでを振り返っていただきました。 「仕事と育児を両立したい」と奮闘する中で心身のバランスを崩してしまった経験から、自分なりに「仕事と育児のちょうどいいバランス」を探っていったといいます。 ＊＊＊ わたしは、訪問看護師としてフルタイムで働く妻と12歳になる娘、2歳になる息子との4人で、大阪の北摂、いわゆるベッドタウンで暮らしている。 複数のベンチャー企業でフルタイムとして働いたのち、専業主夫を経ていまはNPO法人の広報として時短勤務をしている。 居心地のいい働き方がしたい、と思って、ここまで流れるようにいろんな働き方を転々としてきた。 自分は「フルタイムで仕事と育児の両立ができる」と思っていた 10年ほど前、フルタイムの会社員だったあるとき、全く働けなくなった。 働けなくなる直前まで「仕事も育児も
「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム
子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに間に合わないことから、葛藤の末、最終的には前向きな気持ちで異業種に非正規雇用で転職することを決めたそうです。 ＊＊＊ 一日中大人に見守られている保育園の生活から、学校と放課後の生活へと大きく変わる小学1年生。子どもの放課後の過ごし方を考えるタイミングを迎えるにあたり、仕事と子育てのバランスの取り方に悩む方もいると思います。 申し遅れましたが、rinと申します。夫と小学生の長男、未就学児の次男の4人で暮らしています。 私は「小1の壁」をきっかけに仕事の優先順位を見直し、正社員から異業種の派遣社
「児童手当」をもらっていないというママ友。それって「所得が多い」から…？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
ママ友との会話の中で「児童手当がもらえない」という言葉を聞き「全世帯もらえるわけじゃないの？」と驚いたことがある方もいるはずです。 児童手当をもらえない世帯とは、一体どのような世帯なのでしょうか。 この記事では、児童手当をもらえないのはどのような世帯なのかについて解説します。児童手当の仕組みがよく分からないという方はぜひ参考にしてください。 ▼「3人目3万円」に思わぬ落とし穴！ 2024年12月に前倒しになった「児童手当拡充」の注意点 児童手当をもらえないのはどのような世帯？児童手当をもらえないのは、以下のような世帯です。 ・所得が一定の金額以上の世帯 ・受給申請していない世帯 それぞれについて詳しく解説します。 ■所得が一定の金額以上の世帯 親のどちらかの所得が一定の金額以上である場合は、児童手当を受給できません。なお、児童手当を受給できなくなる金額のことを「所得上限限度額」と呼びます。
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。 【画像】「子持ち様が…」子育て中の社員はX上でこんなことを言われている 2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。 しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変え
保育園の使用済み、おむつ「持ち帰り」39％→7％に 民間調査（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
保育園で使ったおむつの「持ち帰り」が2年で約5分の1に――。 公立保育施設がある全国市区町村に民間団体が調査したところ、使用済みのおむつを保護者に持ち帰らせている自治体は1割以下の7・9％にとどまり、2年前の39・4％から大幅に減少したことが分かった。 【調査結果】なぜおむつ持ち帰る？一番多い理由は… 保育園での処理が進んだ背景について、調査の担当者は「『持ち帰り』が社会問題化し、保護者が声を上げやすくなったことが要因の一つ」と指摘する。 全国調査は保育園向けに紙おむつの定額制サービスなどを手がける「BABY JOB」（大阪市）が2022年から年に1回実施。今回は24年4月時点の状況を、公立保育施設がある全国1427市区町村にそれぞれ聞き取り、紙おむつ、布おむつのいずれかを持ち帰っている園が一つでもあれば「持ち帰りあり」に分類した。 その結果、園側がおむつを破棄する「持ち帰りなし」が89・
三度の流産と不妊治療、不育症治療を経てようやく授かったわが子なのに。「私には育てられない」子育てで心が崩壊したことも（たまひよONLINE） - Yahoo!ニュース
母親の美華さんと息子さんのＴくん（当時２歳ごろ）。「息子は無発語で身振りもなくて…。でも、頑張れば普通の子と同じようにできると思い、療育に励み始めたころでした」（美華さん） もし、待ちに待って誕生した赤ちゃんに障害があるとわかったら、あなたはどんな気持ちになり、どのような行動を起こすでしょうか？ 【画像】小学校入学を機にパパと本格的に始めた、Ｔくん５２回目の登山の様子。 障害や発達に気がかりのある親子などを対象に講座や研修などを行う、一般社団法人『そーる』の代表理事で、小児発達専門看護師と保健師でもある佐々木美華さん（47歳）は、まさにその現実を突き付けられました。 今春から中学生になる息子さんのTくん（12歳）は中度知的障害の傾向が見られ、小学校は特別支援学級に通学。左手は動かしにくく、発語も十分とは言えません。 子育てで心が壊れてしまった時期もあるという美華さんに、Tくん誕生に至る経緯
「ねえグーグル、アレクサって知ってる？」 2歳児、「Google Home」「Amazon Echo」と仲良しになる
最初は親のまねをして、スマートスピーカーに「明日の天気は？」などと聞いていた息子だが、慣れてくるとこんなことを聞くようになった。 「ねえグーグル、アレクサって知ってる？」。大人ならはばかられる、ライバルについての直球な問いかけ。Google Homeは冷静に答えてくれる。「そうですよね、今後も修行を重ねます」。大人な対応だ。 息子にとっては「問いかけると反応がある」ことが大事。回答の内容はわりとどうでもいいらしく、Google HomeやEchoに、どんどん質問を投げかける。 「ねえグーグル、しまじろうって知ってる？」「ねえグーグル、パンダの鳴き声は？」「ねえグーグル、A先生とB先生（保育園の担任名）、どっちがいい？」「ねえグーグル、パン屋さんって知ってる？ フライパンだけど」「アレクサ、ドラえもんのうた、うたって！」「アレクサ、さんびきのこぶたをだして！」。 さまざまな角度から繰り出され
今は“ワーママ3.0”の時代？仕事と育児への向き合い方をつづった漫画に共感の声続々【漫画家インタビュー】（ダ・ヴィンチWeb） - Yahoo!ニュース
「保育園の洗礼」という言葉をご存知だろうか？保育園に入園した子どもが、次から次へと風邪などの感染症にかかり、早退や休みを繰り返すことだ。月の半分も保育園に通えなかった…という話も珍しくない。保育園の洗礼でなくとも、集団保育の場にいる子どもは病気になりやすいものだ。保育園を早退・お休みしなければならなくなった際、問題になるのは誰が病気の子どもの面倒を見るのか、そして保育を担った人が仕事を休んだ分、どうするのかということだろう。急に仕事を早退しなければならなかった、月の半分休んで有給がすべてなくなってしまった…仕事と育児のバランスに悩む家庭は多い。SNSで育児漫画を発表しているまぼさんもその一人。まぼさんの仕事に対しての向き合い方や、2児の母となって子供たちが病気になったとき、仕事とどう折り合いをつけているのかをまとめた連載『働く私と病気の子どもたち』は大きな反響を呼んだ。まぼさんに、作品に込
「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も（47NEWS） - Yahoo!ニュース
男性の育休取得率は、２０２３年春に大企業で開示が義務化された。その結果を見ると、８０％や１００％といった高水準の数字が並ぶ。「仕事と育児の両立がしやすい職場環境」というアピールのように思えるが、実態はどうなのだろうか。 マンション住まいから9LDKの一軒家へ…コロナ機に増えた移住、実際の生活は？ 今抱える悩み そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実だ。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もある。 その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっている。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することだったが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっている。なんのための男性育休な
伊藤忠商事が男性社員の育児休業取得を「必須化」、働き方改革の新たな施策を発表（FASHIONSNAP） - Yahoo!ニュース
伊藤忠商事が、役員の多様性確保、男性の育児休業取得率向上に向けた日本政府等の方針を踏まえた働き方改革に関連する施策を発表した。 今回発表された施策は、「女性役員の数値目標設定」「男性社員の育児休業取得の必須化」「フェムテックを中軸としたキャリア継続支援」「看護師と助産師による『育児・健康コンシェルジュ』の正式導入」の4点。 同社は今年4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することを発表しており、これにより全役員に占める女性比率は21％となるが、さらに「2030年までに全役員に占める女性比率（執行役員を含む）を30％以上」とする数値目標を定めた。 また同社では、社内における共働き世帯の増加を受けて2022年度に育児両立手当を導入し、男性社員の育児休業取得者の平均取得日数が増加したものの、取得率については52％に留まっており、更なる改善が必要と判断。今年4月から「配偶者の出産後1年以内に、
子育て中のゲーマーは，いつゲームをすればいいのか？ 1歳11か月の子を持つライターが考える，「家庭における社会性と趣味」
子育て中のゲーマーは，いつゲームをすればいいのか？ 1歳11か月の子を持つライターが考える，「家庭における社会性と趣味」 ライター：しげる 子育て中のゲーマーたちは，いったいどのようにしてゲームをする時間を捻出しているのだろうか？ いや，そもそも子育て中にゲームはできるのだろうか？ 今回は1歳11か月のお子さんを育てているライターのしげるさんに，子育て家庭のゲーム事情について寄稿してもらった。今現在，時間とリソースの壁にぶち当たっているしげるさんは，ゲームとの付き合い方をどう考えているのだろうか。読者諸氏の参考になれば幸いである。 全国至る所にいるであろう子育て中のゲーマーの皆様，最近ゲームで遊べているだろうか。遊べていないという皆様，お疲れ様です。そして遊べているという皆様，本当にすごいと思う。もっと誇るべきである。 かくいう自分は現在1歳11ヶ月の子供を日々育てており，ゲームをやって遊
子ども3人以上で“大学無償化” 少子化改善につながるか “W双子家族”は「第1子のハードルを低くする方が…」（FNNプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
岸田政権が発表した「異次元の少子化対策」の一つ、3人以上の子どもがいる家庭の「大学無償化」。子育て世代が注目する政策は少子化の改善につながるのか? 女性の起業支援や保育園事業、母親の地域コミュニティを運営する株式会社エルパティオの川﨑暁子代表取締役とともに、愛媛県内で2組の双子を育てる家庭を例に考える。 【画像を見る】切れ目ない支援 岸田政権が掲げる「異次元の少子化対策」 “大学無償化” 県民の受け止めは…岸田政権が掲げる「異次元の少子化対策」の中でも、子育て世代が注目したのが「多子世帯の大学無償化」。 内容は、2025年度から「3人以上の子どもがいる世帯に対し、所得制限なしで無償化する」というものだ。 この政策について、愛媛県民はどう思っているのだろうか。 1歳の子どもがいる30代の夫婦: あまり期待していないかな。まだ1人目ですし、3人目というと、まだ僕らは関係ないかな また、ある高校
第3子の生まれた従業員に300万円の祝い金、もらった従業員「ファミリーカーを買って公園や温泉に」 広島県福山市の企業の独自制度（中国新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
飲食業やスポーツ業などのファーストクリエートグループ（広島県福山市引野町）が従業員の出産、子育て支援として独自の出産祝い金制度を導入している。14日には、第3子が生まれたグループ会社の従業員に300万円を贈った。 【グラフ】中国5県の子育て支援策と実施自治体の例 グループは2019年に制度をスタート。現在は第1子が生まれた従業員に100万円、第2子に200万円、第3子以降は300万円を贈っている。これまでに計約30人が対象となった。 この日、グループ会社の総合建設業「松原組」（同町）が雇用し、同市明神町の室内ゴルフ練習施設「Evolvin（エヴォルヴィン）」で働く竹内大貴さん（33）に300万円を贈った。1月30日に次男が生まれ、「ファミリーカーを買って公園や温泉に行きたい。家族も大喜びしている」と感謝を述べた。 祝い金を手渡した松原組の中田正志専務（64）は「子どもが増えれば地域も活気づ
「ベビーシッター利用割引券」来年度は70万枚発行へ 認知、利用増加受け（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
政府が支援するベビーシッターの利用割引券について、来年度は70万枚の発行を予定していることがわかりました。 【映像】加藤大臣「利用枚数が増加傾向にある」 「多様な働き方が進んだことや事業の認知が進み、利用する企業や地域が広がってきたことにより、近年割引券の利用枚数が増加傾向にあります」（加藤鮎子こども政策担当大臣） 「ベビーシッター利用割引券」について、加藤大臣は会見でこのように述べ、来年度は今年度の約1.8倍となる70万枚を発行する方針を表明しました。 会社員がベビーシッターを利用する場合、割引券を使用することで子ども1人につき1日最大4400円の補助が受けられます。 今年度は当初予算で39万枚分を計上していましたが、約半年で上限に達したため、追加で発行するなどの対応をしています。（ANNニュース）
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小学校の「7時登校」保育園並みに早い開門、導入広がるか…働く親支援も財源に課題（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
【保育料を無料に】 0～2歳の全ての子ども対象 第1子から 大阪市 2026年度中に実施の方針（関西テレビ） - Yahoo!ニュース
「ほんとズレてる」こども家庭庁のベビーシッター割引券施策に違和感殺到！立憲・小沢議員は「業者をかませ、裏金に」指摘（女性自身） - Yahoo!ニュース
