「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？ 家でぶらぶら「取るだけ育休」対策考える企業も（47NEWS） - Yahoo!ニュース
男性の育休取得率は、２０２３年春に大企業で開示が義務化された。その結果を見ると、８０％や１００％といった高水準の数字が並ぶ。「仕事と育児の両立がしやすい職場環境」というアピールのように思えるが、実態はどうなのだろうか。 マンション住まいから9LDKの一軒家へ…コロナ機に増えた移住、実際の生活は？ 今抱える悩み そこで日本の主要１１３社にアンケートを実施。見えてきたのは、男性の育休期間が短すぎ、女性が圧倒的に長く休んでいる現実だ。ひどい場合では、男性が育休期間中に何もせず、家でごろごろしている「取るだけ育休」もある。 その結果、育休中の女性が育児と家事全般を一手に担い、職場復帰後もそのまま料理、洗濯、掃除に加え、子どもの送迎も引き受けがちになっている。男性育休の本来の狙いは家事・育児を夫婦で分担することだったが、「性別役割分担意識」が家庭にかえって定着してしまっている。なんのための男性育休な
「とるだけ育休」をなくし、男性育休の質を向上させる育休ガイドブックのデジタル版の提供を開始 〜育休ガイドブックの活用企業を募集〜
「とるだけ育休」をなくし、男性育休の質を向上させる育休ガイドブックのデジタル版の提供を開始 〜育休ガイドブックの活用企業を募集〜 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋恭文）は、「とるだけ育休」を防ぎ、男性育休の「質」を向上させるために製作した「育休ガイドブック」をより多く活用いただくため、デジタル版の提供を開始いたします。 育休ガイドブックのデジタル版を希望される方は、下記URLのフォームよりお気軽にお問い合わせください。 https://docs.google.com/forms/d/1RkgpDlkvr6N_ufPHXa_vEsq5wZOgs-7eGEjcrYT3a6k/edit?hl=JA ■とるだけ育休の実態について 2019年に公益財団法人 日本財団との共同で実施した「パパ・ママの育児への向
育休で「職場に戻る場所は…」 見落とされる父親の“産後うつ”（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
男性の育児休業制度が本年度、本格導入された。改正育児・介護休業法が4月施行され、10月には「産後パパ育休（男性版産休）」が始まる。だが育児ストレスなどから父親も「産後うつ」に陥る恐れがあることは見落とされがちだ。政府は男性の育休取得率を2025年度に30％へ引き上げる目標を掲げるが、父親を精神面で支える取り組みはほとんどなく、対策が求められる。 （新西ましほ） 「食費は2人で1日300円」「米買えぬ」ひとり親家庭の悲痛 双子は一向に泣きやまなかった。1歳になったばかり。離乳食はさっきあげた。おむつも替えた。あとはなんだろう。自宅の一室で、父はぼんやりと2人のわが子を眺めた。 映像制作会社に勤めていた平松勇一さん（35）＝名古屋市＝は4年前の春、育児休業を取得した。その1カ月前、双子の長女と長男を初めて授かった。妻と2人の育児は楽しかった。 双子が1歳になったのを機に、妻は妊娠中に取得したネ
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男性育休 “とるだけ育休”にならないためには | NHK | ビジネス特集
