急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
2024年に入って、希望退職募集の発表が目立つ。大手だけでも、資生堂、ソニー、オムロン、ヨーカ堂、ワコールなどが希望退職の募集を行うと発表している。 【全画像をみる】急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い 加えて直近でも、東芝が2027年3月までの中期経営計画で「最大4000人」の人員削減を発表したほか、住友化学も2024年度末までに、日本国内のグループ全体の4000人を人員削減を発表したばかりだ。 東京商工リサーチによれば、2024年4月23日の段階で、「早期・希望退職者」の募集が判明した国内の上場企業は21社で、国内の対象人数は3724人。前年同期比3倍に達しており、すでに2023年の年間の募集人数（3161人）を上回っている。 日本の上場企業は2月、3月決算が多いので、通期業績の着地を見ながらこの時期コスト削減を発表するというのは分かる。ただ、今回
テスラ、世界の従業員の10％以上を削減へ－エレクトレック（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
（ブルームバーグ）： 米電気自動車（ＥＶ）メーカー、テスラがＥＶ需要の減速に対応するため、世界の従業員の10％以上を削減する計画だと、エレクトレックが報じた。 エレクトレックによると、イーロン・マスク最高経営責任者（ＣＥＯ）は従業員宛ての社内メールで人員削減の理由として「特定の分野における役割と職務の重複」を挙げた。この削減が全社的に適用されると仮定すると、解雇される従業員は１万4000人を超えることになる。 テスラは今月、予想を大幅に下回る納車台数を発表し、四半期ベースで４年ぶりの減少を記録した。複数のアナリストは、最新モデルである「サイバートラック」の生産が遅れていることや、来年後半に次世代車の生産を開始するまで新製品が一服することを理由に、テスラの年間販売台数が減少する可能性があるとみている。 マスク氏は電子メールで「次の成長段階に向けて準備するに当たり、コスト削減と生産性向上のため
オムロン 国内1000人程度の希望退職募る方針 中国経済減速で | NHK
京都市に本社がある大手電子機器メーカーの「オムロン」は、中国経済の減速で業績が悪化していることを踏まえ、国内外で2000人規模の人員削減を行うことを明らかにしました。このうち、国内では従業員の1割に当たる1000人程度の希望退職を募る方針です。 オムロンは26日夕方、オンラインで記者会見を開き、中国の工場などで使われる主力の制御機器の事業で業績が悪化しているとして、構造改革に取り組むことを発表しました。 具体的には、国内外で2000人規模の従業員の削減を行い、このうち国内では、従業員の1割にあたる1000人程度について希望退職を募ります。 対象は、勤続年数が3年以上かつ40歳以上の正社員などで、ことし4月から5月にかけて募集するとしています。 また、海外でも同様に1000人規模の人員削減を行います。 会社が希望退職を募るのは、2002年以来、およそ22年ぶりです。 オムロンは、今月、今年度
スポティファイ、従業員17％の1500人削減 今年3度目（ロイター） - Yahoo!ニュース
音楽配信サービス大手スポティファイは４日、人員の１７％に相当する約１５００人を解雇すると発表した。（2023年 ロイター/Dado Ruvic/Ilustration/File Photo） Supantha Mukherjee ［ストックホルム ４日 ロイター］ - 音楽配信サービス大手スポティファイは４日、人員の１７％に相当する約１５００人を解雇すると発表した。コスト削減が狙い。 １月にも６００人、６月にも２００人を解雇している。 ハイテク企業は今年初めに相次いで人員削減を実施したが、その後、アマゾンやリンクトインなど一部の企業は再び人員を削減している。 スポティファイのダニエル・エク最高経営責任者（ＣＥＯ）は従業員への書簡で、２０２０─２１年に資本コストの低下を受けて採用を拡大したと指摘。産出量は増えたが、効率が低下していると述べた。 現在のユーザー数は６億０１００万人で、２０年末の
外資がこぞってオフィス出社を義務付け始めたけど「週5出社を義務付けて自ら辞めてもらうと退職金を払わずに済む」という狙いもあるらしい
神田日本橋の海原(うなばら)雄山 | 東京グルメ @kanda_unabara 外資がこぞってオフィス出社を義務付け始めたけど某人事の友人が 「あれの本当の狙いは週5出社義務付けて自ら辞めてもらうことなんやで。なら自己都合やから会社はパッケージ(退職金)払わんでええやろ？」 って言ってて怖過ぎて泣いた。 2023-11-18 09:32:00 神田日本橋の海原(うなばら)雄山 | 東京グルメ @kanda_unabara その人曰く、オフィス出社で効率を上げると言う側面はもちろんあるが、コロナ禍で採用ハードル下げて大量採用してしまったリモート前提かつ能力の低い社員をバッサリ切るのが裏テーマ…みたいなことらしい(伝聞 2023-11-18 10:33:08
クックパッド、今年3回目の人員削減決算資料から感じた「残酷な逆説」とは？（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
立て続けに人員合理化を発表したクックパッド。最新の決算資料とともに業績を読み解く（出所：クックパッド公式サイト） 有名な料理サイト「クックパッド」を運営するクックパッド株式会社は矢継ぎ早に人員削減を打ち出している。2023年6月5日も「人員削減の合理化及び営業損失の計上に関するお知らせ」として海外子会社を含む110名を退職勧奨、あるいは解雇するとした。契約終了の派遣社員もカウントされているとはいえ、退職予定日は6月末から8月末と期間も短い。 【写真】クックパッドの、ポエムのような決算資料 同社は3月にも同様の合理化を発表していたばかりだった。東証スタンダードに上場しているが、有名企業でこれほど立て続けに人員合理化を発表するケースは珍しい。その前回3月は「グローバルプラットフォームの運営に従事する者が所属している当社の海外子会社において、人員削減を行う」としていたが、今回は国内にも及んだかっ
苦境「クックパッド」、年内3度目の人員削減 背景に競合台頭とタイパ重視（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
料理レシピの投稿・検索サービス「クックパッド」を運営するクックパッド（横浜市）が苦境に立たされている。6月5日に110人の人員削減を発表。2月と3月の希望退職者の募集に続く、年内3度目の人員削減となる。背景には、競合サービスの台頭やトレンドの変化に伴う業績不振がある。 【画像を見る】人員削減に関するプレスリリース、事業の現状、クックパッドの定款の詳細（全11枚） 今回の人員削減の対象は、日本と海外子会社を含めた110人。退職予定日は6月末～8月末。人員整理に伴い、特別退職金として23年12月期第2四半期に3億5000万円の営業損失を計上する。同社は、人員削減の理由を「海外子会社を含むグループ全社における経営体制を強化し、より一層、当社の強みに集中した経営とするため」と説明している。 同社が人員整理に踏み切るのは年内では3度目となる。2月には広告事業の廃止などで40人、3月には運営体制の見直
クックパッドがまた人員削減 今年3回目（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース
クックパッドは6月5日、人員削減を発表した。海外子会社を含むグループ全体で110人程度を削減する。「より一層、当社の強みに集中した経営とする」（同社） 【画像】人員削減の詳細 日本では対象者に退職を推奨。海外子会社では解雇する。退職予定日は6月末から8月末。いずれの場合も特別退職金を支払うことから、2023年12月期第2四半期（4～6月）の決算で営業損失3億5000万円を計上する見込み。 クックパッドは2月に複数の新規事業部門で、3月に海外子会社で希望退職者を募集。計120人程度をすでに退職させている。同社が2月に発表した2022年12月期通期の連結決算は、売上高が90億8600万円（前年比9.2％減）、営業損益が35億2000万円の赤字（前年は26億3200万円の赤字）だった。
クックパッドが人員削減の合理化と営業損失計上を発表 対象人員数は110名 : 官報ブログ
2023年06月05日16:35 カテゴリ クックパッドが人員削減の合理化と営業損失計上を発表 対象人員数は110名 クックパッドが人員削減の合理化と営業損失計上を発表した。海外子会社を含むグループ全社における経営体制を強化し、より一層、自社の強みに集中した経営とするため、海外子会社を含むグループ全社を対象とした人員削減の合理化を行う。 合理化の方法は、日本における実施は退職勧奨、日本国以外における実施は解雇で、対象人員数は 110名。退職予定日は2023 年 6 月末〜8 月末（予定）で、特別退職金を支給する。 なお、本件に関わる営業損失は 約3.5億円の見込み。 Twitter随時更新中 Facebookページはじめました カテゴリなしの他の記事
新型コロナのパンデミックで急拡大したClubhouse、従業員の半数をレイオフ
ソーシャル音声プラットフォームの「Clubhouse」を運営する米Clubhouseは4月27日（現地時間）、従業員の約半数をレイオフする計画を発表した。 創業者のポール・ダヴィソン氏とローハン・セス氏は従業員向けの公開書簡で「ポスト新型コロナで世界が開かれるにつれて」「新たな役割を見つけるために進化する必要がある」と語った。 現在のチーム規模では効果的に進化できないと判断し、「会社をリセットする必要がある」という。 同社は非上場企業なので従業員数も公表されていないが、少なくとも本稿執筆現在、LinkedInには207人が従業員として登録している。 Clubhouseは2020年3月にクローズドβでスタートした。当時は新型コロナウィルスのパンデミックのさなかで、音声だけで気軽に話し合える場を求める人々の間で利用が急拡大した。 同年12月には米Twitterが競合するサービス「スペース」を立
マッキンゼー、約1400人の削減に着手－サポートチームを再編（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
（ブルームバーグ）： 米コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーは大規模な人員削減に着手する。約1400人を削減する計画だ。 過去10年間にわたって人員を急速に拡大してきた同社は、サポートチームを再編する。これには従業員の削減あるいは異動が含まれ、今週から実施する。削減総数は従業員全体の約３％に相当する。同社の従業員数はほぼ４万7000人。わずか５年前には２万8000人、2012年には１万7000人だった。
GitHubが社員の10％を解雇へ、完全リモート体制を見据えてオフィスも閉鎖予定
Google・Amazon・Microsoft・MetaなどのIT大手各社による大規模なレイオフが続いています。新たに、Microsoft傘下のオンラインバージョン管理サービス・GitHubが従業員の10％を解雇することが報じられました。 GitHub laying off 10% of its staff, going fully remote | Fortune https://fortune.com/2023/02/09/github-is-laying-off-10-of-staff-and-cutting-down-office-space/ GitHub lays off 10% and goes fully remote | TechCrunch https://techcrunch.com/2023/02/09/github-lays-off-10-and-goes-ful
米Salesforceで数百人規模の人員削減か Bloomberg報道
米Salesforce.comで数百人規模の人員削減があったと、米Bloombergが11月8日（現地時間、以下同）に報じた。販売チームが対象で、利益率の改善が目的という。 Salesforceは2026年までに利益率を25％に高める目標を掲げている。一方で、不安定な経済状況によるソフトウェア需要鈍化の影響を受けているという。同社はBloombergに対し、「当社の販売実績に関するプロセスでは、（社員に）説明責任を求める。残念ながら、それが一部の人が当社のビジネスから去ることにつながる場合もある」などとコメントしたとしている。 米国IT業界では11月に入ってから人員削減が相次いでいる。米Twitterを買収したイーロン・マスク氏は4日、社員の大規模な解雇を始めた。米紙Wall Street Journalは、Metaが9日に数千人規模の人員削減に着手すると報じている。 関連記事 Metaが
メタ・プラットフォームズ、1.1万人超を削減へ－従業員の13％相当（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
（ブルームバーグ）： フェイスブックの親会社メタ・プラットフォームズは従業員の約13％に相当する１万1000人余りを削減する。同社のマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）が明らかにした。
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早期・希望退職を募集する大手企業続出、３年ぶりに１万人超の可能性…黒字のうちに構造改革か（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
創業者返り咲きの効果は？ 希望退職実施も赤字幅ふくらむ「クックパッド」の行く末（重道武司）（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース
アクセンチュアが１万9000人削減へ、業界で過去最大級－株価急伸（Bloomberg） - Yahoo!ニュース
米ＩＴ大手のリストラ相次ぐ、２０年ぶりの規模…日本企業に人材獲得チャンス・給与は高騰（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
激務か退職の二択迫られたツイッター従業員「少なくとも1200人退職か」米報道 マスク氏がトランプ氏のアカウント復活問うアンケートも（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
ツイッター従業員が集団脱出、マスク氏が求める「極端な激務」拒否（CNN.co.jp） - Yahoo!ニュース