男のわたしが時短勤務を選んでみて。育児との両立に悩み、フルタイムをやめて気付いたこと #仕事と子ども - りっすん by イーアイデム
フルタイムの妻と二児を育てながら時短勤務をしているYuki Otaさんに、現在の働き方を選択するまでを振り返っていただきました。 「仕事と育児を両立したい」と奮闘する中で心身のバランスを崩してしまった経験から、自分なりに「仕事と育児のちょうどいいバランス」を探っていったといいます。 ＊＊＊ わたしは、訪問看護師としてフルタイムで働く妻と12歳になる娘、2歳になる息子との4人で、大阪の北摂、いわゆるベッドタウンで暮らしている。 複数のベンチャー企業でフルタイムとして働いたのち、専業主夫を経ていまはNPO法人の広報として時短勤務をしている。 居心地のいい働き方がしたい、と思って、ここまで流れるようにいろんな働き方を転々としてきた。 自分は「フルタイムで仕事と育児の両立ができる」と思っていた 10年ほど前、フルタイムの会社員だったあるとき、全く働けなくなった。 働けなくなる直前まで「仕事も育児も
「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム
子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに間に合わないことから、葛藤の末、最終的には前向きな気持ちで異業種に非正規雇用で転職することを決めたそうです。 ＊＊＊ 一日中大人に見守られている保育園の生活から、学校と放課後の生活へと大きく変わる小学1年生。子どもの放課後の過ごし方を考えるタイミングを迎えるにあたり、仕事と子育てのバランスの取り方に悩む方もいると思います。 申し遅れましたが、rinと申します。夫と小学生の長男、未就学児の次男の4人で暮らしています。 私は「小1の壁」をきっかけに仕事の優先順位を見直し、正社員から異業種の派遣社
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。 【画像】「子持ち様が…」子育て中の社員はX上でこんなことを言われている 2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。 しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変え
子育て中のゲーマーは，いつゲームをすればいいのか？ 1歳11か月の子を持つライターが考える，「家庭における社会性と趣味」
子育て中のゲーマーは，いつゲームをすればいいのか？ 1歳11か月の子を持つライターが考える，「家庭における社会性と趣味」 ライター：しげる 子育て中のゲーマーたちは，いったいどのようにしてゲームをする時間を捻出しているのだろうか？ いや，そもそも子育て中にゲームはできるのだろうか？ 今回は1歳11か月のお子さんを育てているライターのしげるさんに，子育て家庭のゲーム事情について寄稿してもらった。今現在，時間とリソースの壁にぶち当たっているしげるさんは，ゲームとの付き合い方をどう考えているのだろうか。読者諸氏の参考になれば幸いである。 全国至る所にいるであろう子育て中のゲーマーの皆様，最近ゲームで遊べているだろうか。遊べていないという皆様，お疲れ様です。そして遊べているという皆様，本当にすごいと思う。もっと誇るべきである。 かくいう自分は現在1歳11ヶ月の子供を日々育てており，ゲームをやって遊
週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
「週5出社」に強制的に回帰した企業で働く20代・30代・40代の女性社員3人に匿名でインタビューした。 「コロナ前まで出社だったのに、どうして今はできないの？」 「出社できないなら会社のカルチャーに合ってない」 【全画像をみる】週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え コロナ禍を経て、リモートワークや、ハイブリットワーク（在宅とリモートを組み合わせる働き方）を廃止し、「週5日出勤」に回帰する企業も少なくない。 冒頭のセリフは「週5出勤」を義務化した会社で、実際に社員が上司らから言われた言葉だ。 アメリカでは、テスラやアマゾン、メタなど巨大企業が、リモートワークからオフィス回帰を進めたことが話題となったが、日本でも「出社か？リモートか？」について企業の対応は割れている。 ただし、一方的に「週5出社」に強制的に切り替えた日本企業のなかには、離職が
「ママチャリを選びながら涙が溢れてきた」40歳で出産、母乳が出なくて挫折…虻川美穂子（48）が語る、孤独だった育児生活（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
『新しい波8』や『はねるのトびら』でブレイクした北陽の虻川美穂子さんは、2010年にシェフの桝谷周一郎さんと結婚、40歳で出産。子育てと芸人を両立する中で感じた「社会との断絶」やキャリアへの悩みを赤裸々に明かしてくれた。（全2回の1回目/ 続き を読む） 【画像】小3の息子が虻川美穂子さんにぎゅーっと甘える様子 ◆◆◆ ――2010年にシェフの桝谷周一郎さんと結婚し、40歳のときに出産をされました。お子さんはまもなく小学3年生なんですよね。共働き育児はいかがですか。 虻川美穂子さん（以降、虻川） 今ちょうど学童に行ってる時間ですね。このあとお迎えに行きますけど、寝かしつけまで基本ワンオペです。平日の夜は夫がお店に出ていていないので。 ――それは大変ですね。子育てで桝谷さんと衝突したことは? 虻川 保育園に預けていなかった3歳くらいまでは「なんで私ばっかり……」と思ってましたし、嫌味もしょっ
“家族いるこっちを優先して” 職場での独身や子なしへにしわ寄せの声「当事者の対立は不毛…サポートした人に評価と報酬を」（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
「『子供と出かけたいから休みを変わってくれ』と言う。僕だって用事があって取ってる休みだから変われないと言うと、『独身なんだから、こっちの家族を優先してくれ』と言う。子持ちだからってなんでも正当化しないで欲しい」 【映像】「先輩と揉めた」 話題になったツイート 2月7日に投稿されたこのツイート。子どもがいない人たちの共感を呼んだのか、瞬く間に拡散され、“いいね”の数は3万を超えた。 あまり表立って語られないが、独身や子どもがいない人に仕事のしわ寄せがあるのは事実だ。コールセンターで働くりさん（20代後半・既婚）は、チーム内で唯一子どもがいないという。 「私以外に2人女性がいて、同時にお子さんが風邪とかになったらいつもしわ寄せが自分にくる。その方たちは思ってないかもしれないけど、“子どもが原因で休んでいるのだから仕方ないじゃん”という雰囲気は感じる。1回も謝られたことがないから」 多様性が尊重
子どもの預け先がない、働きたいけど退職せざるを得ない…親たちを悩ませる「小1の壁」の苦しい現実（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
学校が終わった後の小学生を預かる「放課後児童クラブ(公設学童保育所)」の登録児童数が、今年5月1日時点で134万8122人と過去最多の昨年を約4万人上回り、学童問題の関心も高まっている。 【マンガを読む】掲示板に「ママ友の悪口」が…犯人探しでママ友に言われたキツイ一言 そのような中で、夫婦共働きの子育て家庭であれば「小1の壁」という言葉を一度は耳にしたことがあるのでは。一体、どんな壁が立ちはだかるの？ と漠然とした不安を抱く人も多いこの言葉、実際には何が問題なのか。 最新事情を、民間学童「こどもクリエ塾」代表として、就学前後の放課後問題にも詳しい遠藤奈央子氏(一般社団法人学童ナビ研究所所長)に聞いた。 前編と後編の全2回、前編は「苦悩と実態」について。 「小1の壁」とは？ 小1の壁とは、共働きやひとり親世帯において、子どもの小学校入学を機に、仕事と育児の両立が難しくなることを意味しています
東京での子育てに限界を感じ始めた→移住した人や田舎暮らしのリアルな意見が集まる
イチ子 @ichico_mom 東京での子育てに早くも限界を感じ始めた。昨年がっちりローン組んで23区の片隅に家建てたばかりなのに、やっぱり都会での子育ては自分たちには向いてない気がしてきてしまったのである 「夫婦の生活に赤ちゃんが入ってきた」感覚から「これからアイデンティティ形成する人間と一緒に暮らしている」 2022-07-27 10:10:14 イチ子 @ichico_mom って感覚に変わってきて、息子たちの幼少期の記憶にどんな景色を残してあげたいかを考えるようになった。今の家は保育園小学校まで徒歩数分だし買い物病院も困らないし近所の人も良い人で、すっごい好きなのだけど、やっぱり家も道も街も狭くて、なにより人が多すぎる。 2022-07-27 10:10:14 イチ子 @ichico_mom 走らない飛び出さない、って注意しまくりながら常に周りに目を配り、子どもに対してどこかでおり
事業会社のデザイナーが、産休・育休からブランクを抑えて職場復帰するにはどうすればいいか、を考えた｜KotonoKitahara
はじめまして！デザイナーの北原です！ 2021年7月にコネヒトに入社し、プレママ・ママ向けサービスの「ママリ」に関わるデザイン業務全般に携わっています。 この記事は、コネヒトアドベントカレンダー13日目の記事となります。 この記事の内容は？会社員デザイナー歴12年の私が、30代で妊娠、産休・育休、職場復帰、転職をした経験をもとに、もし次（2人目の出産）があるならどうするか？を考えた話です。 育児やキャリアに対する価値観や思考は本当に人それぞれなので、「こんなパターンもあるのね」くらいに捉えていただけると嬉しいです！ 私について小さな広告代理店のDTPデザイナーとしてキャリアをスタートさせ、その後、WebサイトやDR広告のデザイン・ディレクションに携わり、20代はひたすら数をこなすようなデザイン業務を行っていました。 30代からは事業会社に転職し、現職を含む２社でインハウスデザイナーとして自
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保育園休園で仕事行けない…オミクロンが子育て世帯直撃 | NHK | News Up
Women’s Career Talk vol.3 〜 子育てエンジニアの仕事・家事・育児やりくり戦略 イベントレポート #WomenCareerTalk | mercan (メルカン)