なにかを成し遂げるためにフィードバック分析で自己の強みを知る | ３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 | ダイヤモンド・オンライン「人類の歴史において、ほとんどの人たちにとっては、自己の強みを知ったところで意味がなかった。生まれながらにして、地位も仕事も決まっていた。農民の子は農民となり、職人の子は職人になった。ところが今日では、選択の自由がある。したがって、自己の適所がどこであるかを知るために、自己の強みを知ることが必要になっている」（『Ｐ.Ｆ.ドラッカー経営論』） こう言ってドラッカーは、自らの強みを知る方法として、14世紀にドイツの無名の聖職者が始めたというフィードバック分析なるものを教える。 それは、その150年後、奇しくも、カトリックのイエズス会の創設者イグナチウス・ロヨラ（1491～1556年）と、プロテスタントのカルバン派の創設者ジャン・カルバン（1509～1564年）が、ほぼ同時に採用し、弟子たちに実行させたものだった。 しかも、この2つの会派がその後大きく発展し、強大な力を発揮するようになったのも、
