〜「無意識の偏見を適切に理解する」ためのノウハウを広く共有し、日本社会全体の多様性の受容の推進を目指す〜 株式会社メルカリ(以下、メルカリ)は「無意識バイアスを適切に理解する」ためのノウハウを広く共有し、日本社会全体の多様性の受容を推進すべく、「無意識バイアスワークショップ」研修資料を、当社採用サイト内、ダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)ページにて無償公開いたします。 メルカリでは社内のD&I(多様性の受容)の推進の一環として、2019年より自社内製による独自研修プログラム「無意識バイアスワークショップ」を実施してきました。メルカリではこのプログラムを2020年初めより、全マネージャー受講必須の研修としています。 「無意識バイアス」とは、普段の生活や文化による影響で、無意識下に培われた「思い込み」や「偏見」を指す呼称です。「無意識バイアス」のひとつの例として挙げられるのが「女
「ツイッターでは自分が在日であると特定されないような投稿を心がけています。書くと攻撃されるのを知っているから」と話す大学院に通う在日コリアンの女性=2021年1月13日、後藤由耶撮影(画像の一部を加工しています) 黒人差別に対する抗議運動「ブラック・ライブズ・マター(BLM、黒人の命は大事だ)」が盛り上がった2020年夏、日本のSNS上ではしばしば、「日本には米国のようなひどい差別はない」という声が上がった。だが、本当にそうだろうか。21年2月、ある民間団体の調査結果が発表された。日本の大学や高校に通う在日コリアンと韓国出身の留学生の若者1000人超に差別体験の有無を尋ねた実態調査だ。浮かび上がったのは、「ひどい差別はない」と言える多数派からは見えない日本社会の一面だった。【後藤由耶/写真・映像センター、塩田彩/統合デジタル取材センター】 3人に1人が「言葉による嫌がらせ」 調査は、日本の
件名標題(日本語)11月20日 南方占領地行政実施要領 大本営政府連絡会議決定階層防衛省防衛研究所陸軍一般史料中央戦争指導重要国策文書占領地行政に関する決定綴 昭和16年11月~昭和18年3月レファレンスコードC12120152100所蔵館における請求番号中央-戦争指導重要国策文書-989_1論文などへの引用例「11月20日 南方占領地行政実施要領 大本営政府連絡会議決定」JACAR(アジア歴史資料センター)Ref.C12120152100、占領地行政に関する決定綴 昭和16年11月~昭和18年3月(防衛省防衛研究所) 画像は、資料のサムネイル画像です。複数ページある場合でも1画像のみ表示しています。 タブレットやスマートフォンですべての資料画像をご覧になる際は、画面上部にある「JPEG」形式での閲覧を推奨します。 ダウンロード PDFファイルは、ダウンロード画面からZIP形式でダウンロー
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