[B! 社会][炎上][労働] cinefukのブックマーク

「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由

アルバイトが不適切な動画をSNSにアップしたことを受け、くらコーポレーションが法的措置をとると宣言した。ネット上では「よくやった」「当然だ」といった声が多いなかで、筆者の窪田氏はちょっと違う見方をしている。どういうことかというと……。社会のルールを知らぬバカどもにはこれくらい毅然とした態度でのぞむべきだ、と拍手喝采をしている人たちも多いのではないか。調理中の魚をゴミ箱に捨てるなどの様子を撮影した、いわゆる「不適切動画」を投稿したアルバイト従業員2人に対して、雇用主だった「くら寿司」を運営するくらコーポレーションが法的措置をとると高らかに宣言した。同社のリリースによると、この決断にいたった理由は主に2つで、「全国で働く33,000人の信用回復」と、「全国で起こる同様の事件の再発防止につなげ、抑止力とする為」だという。他社にも同様の動きが出ている。おでんのしらたきを口に入れて出すなどの

cinefuk 2019/02/12

消費者がこれまで知らなかった「現場を最低賃金の（すぐ辞める）バイトだけで回していて、責任とれる管理者はいない」という事実が周知された。つまり「企業のコストダウンによる信用失墜」で株価下落、当然の帰結

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くら寿司の迷惑動画バイトへの厳罰化に対して「これは労働者への圧力であり企業の責任放棄」との主張が賛否…「人件費を抑える為にヤンチャを安く雇って管理しないのが悪い」の声も

無添くら寿司【公式】 @mutenkurasushi 当社守口店に関する報道におきまして、その後の対応についてホームページにて新着情報を更新しております。再発防止に向けて全力で取り組んでまいります。今後ともくら寿司を何卒よろしくお願いいたします。 kura-corpo.co.jp 2019-02-08 23:15:03

cinefuk 2019/02/11

低賃金アルバイトだけで常時回してて、何かあった際の管理・責任がとれる管理者を雇ってない状況が飲食店に多すぎる。不当なクレームやトラブルから従業員が守ってもらえないのも、マネジメントが存在しないから

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サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

cinefuk 2017/12/13

「MADE IN JAPAN」タグの正体とは…「東南アジアとの価格競争で賃金を下げないと競争力が失われる」と財界人の発言が叩かれたが、最低賃金を下回る雇用と、更にそれを踏み倒す悪徳企業

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１円ライターから見た、キュレーションサイト「炎上」の現場（コグチスミカ） « マガジン航[kɔː]

はじめまして。コグチスミカです。普段は別名義で、小説家、ライターとしてほそぼそと活動しています。現在、1歳児の子育てに奔走中の主婦です。今回、どうしてもこの件について書かずにはおれず、だれかに知ってほしくて筆を取りました。この記事を読んだ友人知人は、私がだれだか気づくかも知れませんが、どうか言及しないでいただきたいのです。あなたたちに正体がバレることはなんの問題もなく、むしろ喜ばしくすらあるのですが、クライアントにバレたら失職するかもしれないのです！キュレーションサイト「炎上」を生き延びたライターとして 2016年11月末、DeNAの運営する医療情報サイト「WELQ（ウェルク）」が、炎上し、公開停止しました。例えば「胃痛　原因」などのキーワードで検索すると、Google検索で必ず上位に表示されていた大手のサイトでした。ですが、その記事の内容は、私たちのような単価の低いライターによって

cinefuk 2016/12/11

"「そんな仕事を請ける方が悪い」「インターネットを汚している」「滅びろ」「死ね」だけど、私たちが1円の仕事を辞退すれば、いい仕事を回してくれる訳ではない。仕事のできない人たちは「自己責任だ」と切り捨て"

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転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題について｜転職ドラフトReport

本日、以下のブログにて、転職ドラフト経由で選考に進んだ方と特定の企業の間にて起こった問題について公表されております。転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど本件に関して、私達のこれまでの認識が甘く、また事前の規定、対応ともに不十分だったと反省しております。これにより、会員の皆様、ならびに、転職ドラフトを楽しみにご覧いただいているユーザーの皆様に多大なご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。現在、当該問題における、今回の関連企業への対応方針、及び今後の改善案について、転職ドラフトチームで協議を進めております。なお、改善案については別途ユーザーの皆様のご意見も頂戴したいと考えています。その際はご協力いただけたら嬉しく思います。明日9/26（月）中に、転職ドラフトとしての見解、改善策を発表いたします。どうあるべきかを考え、きちんと対応しますので、もうしばらくお待ちください。