議員からパワハラ・セクハラ、35人が「受けた」 福島・美里町議会調査、理不尽な罵倒や無視...体触る、容姿からかう行為も（福島民友新聞） - Yahoo!ニュース
福島県の会津美里町議が町職員にパワーハラスメントと受け取れる言動をした問題を受け、町議会の議会改革推進特別委員会がハラスメントの実態調査をした結果、町職員と議員計128人のうち、3割近くに当たる35人が「過去10年間に議員（元職を含む）からパワハラやセクハラを受けた」と答えたことが28日、分かった。 議員の意識の低さが浮き彫りになった形で、特別委は「非常に多い割合。本来は一人もいてはならないとの認識に立つ必要がある」として、防止に向けた条例制定や相談窓口の開設などの対策を急ぐ考えだ。 「威圧的な発言」「体触る」最多 実態調査は、特別委が2月7～14日、全ての町職員334人（会計年度任用職員を含む）と議員16人の計350人を対象にオンラインで実施し、匿名で128人（男性86人、女性29人、無回答13人）が答えた。回答率は36．6％。 主な回答内容は【表】の通り。いずれも複数回答を認めた結果、
ゴルフ好き社員は優遇…ビッグモーター “元クビ切り担当者″が懺悔「自主退職に追い込む」戦慄の手口（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
直近3年半でなんと推定1万5000人が退職 理不尽な理由で解雇の標的となった従業員を ″自主退職″に追い込む非道な手口をすべて明かす！ 「これまで自動車関連を含め、複数の会社に勤めてきましたが、ビッグモーターはおかしなことが多々ありました。企業のコンプライアンスなど存在せず、国のルールより会社のルールを大事にしていた。とくに人事に関しては最後まで慣れなかったですね。あの頃は毎日が苦しくて、苦しくて……今も当時を思い出すとつらかった日々がよみがえります」 「あいさつ不備」「髪の毛の色」でその日に解雇…元社員が不当解雇を訴えたメール全文【画像】 そう告白するのはビッグモーター在籍時、″クビ切り担当″として何人もの従業員を自主退職に追い込んだＡさんだ。 ８月11日、水戸地裁は不当解雇を訴えていた同社の車両整備士の30代男性の主張を認め、ビッグモーター側に450万円の賠償を命じた。 FRIDAYが
二次会の店で「セクハラ被害」訴え後、異動させられた…NTTドコモ元社員が提訴（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
被害を訴える渡邉哲也さん（左）（東京・霞が関の厚労省記者クラブ、2020年12月3日、弁護士ドットコム撮影） NTTドコモに勤務していた30代男性が12月3日、上司からセクハラとパワハラを受けたとして、同社と上司らに慰謝料など約463万円の支払いを求めて東京地裁に提訴した。 【写真】ドコモの本社 男性が被害を会社に申告したところ、逆に男性のありもしない事実を「コンプライアンス違反」と認定され、さらに全く畑違いの部署に異動させられたと主張している。 訴えを起こした渡邉哲也さん（36）は「モラルのないハラスメント行為を何年もおこない、専門性をある人間を搾取して上司の立場を利用し不当な利益を得ようとする。一般企業ではありえないような特権を乱用している」と訴えた。 ●「ドコモの飲み会はいつもこうだから」 訴状などによると、渡邉さんは音楽活動の経験を買われ2014年12月に入社。音楽聴き放題サービス
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