◆人材(財)雇用 人材は正に我がグループの財産であるということを肝に銘じて、在職の方の離職防止に努め職場環境を整備すると共に、将来の医師・看護師に加え介護職・コメディカル職・事務職などを重点雇用職種とし、人事担当者を中心に募集活動の拡大を図って参ります。 介護職においては、2022年度より関連法人であるグローバル・ウェルフェア協同組合を活用し、外国人技能実習制度による外国人の雇用を本格的に始動させます。3年後には、グループ全体で100名を超える外国人技能実習生が実習を行うこととなります。 ◆デジタル化による診療支援 デジタル化による診療支援においては、新型コロナにより急速に進んだ非接触のオンライン診療、マイナンバーカードが保険証として利用できるマイナポータル、そして牛久愛和総合病院での遠隔読影システム利用サービスが挙げられます。遠隔読影システムについては、宮崎医療センター病院も利用を行い将